如果你讀過“馬斯洛需求層次理論”，一定知道人的需求從低到高分五層，分別是生理需求、安全需求、愛和歸屬感的需求、被尊重的需求、自我價值實現需求。其實不難看出一個自我價值越高的人，感情價值也自然就水漲船高了。也就是說，層次越高的人，則越會把時間和精力投入到實現自我價值上，而不是花在負面情緒上。所以對於女人來說也是一樣的，站在心理學角度來看，一個女人層次越低，這四個表現越明顯。
A女士 29歲 一個女人層次越低，越好高騖遠，高不成低不就
看著我結婚嫁了一個普通的職員， 28歲的表妹撇撇嘴說，姐姐你真傻，怎麼這樣就嫁人了呢？姐夫那個工作能養得起你麼？我跟老公是大學同學，共同的愛好走到了一起，我們想一起奮鬥經營好自己的小家。可是我的表妹卻是一個典型的享樂主義者，什麼都不會做，什麼也不想做，就想釣一個金龜婿來託付一生。說白了，她的理想就是找一個有錢的老公，然後每天美美容、逛逛街、買買買。可是這樣的日子去哪裡找呢？現在都28了還單著，實在不行的男人她看不上，非常優秀的男人人家看不上她，而且表妹還沒什麼本事，卻總想飛上枝頭，什麼時候才能找到另一半，我真的為她著急！
回覆：從心理學角度分析，一心想飛上枝頭，也不衡量一下自己的能力，很多女人都被自己好高騖遠的性格給害了。其實在你選擇別人的時候，別人也同樣在選擇你，不論是生活還是感情都不能好高騖遠，要腳踏實地的理性分析自己的能力，否則到最後就會高不成低不就。站在心理學角度來看，一個女人層次越低，越表現的好高騖遠，高不成低不就。
B女士 30歲 一個女人層次越低，越不求上進、安於現狀
我將近8年的愛情馬拉松終於結束了，但是結果卻不是結婚。君選擇了和我分手，他說我沒有上進心，總是喜歡上網和看電視劇，很無聊。其實我有錯麼？當初大學的時候，我不也會這樣麼？他怎麼不說呢？這個時候我都跟了他8年了，他才想起來說，他良心放哪裡了。確實，我們一起畢業，一起進了同一家公司，他現在是副總，我依然只一個小職員，可是我就是一個小女人，我那麼努力幹嘛，有他努力就好了！
回覆：從心理學角度分析，這個女人忽略了一點，男女之所以能夠互相吸引就是因為情投意合，志趣相投，如果一個人男人跟你沒有了同樣的價值取向，還能跟你長久麼？站在心理學角度來看，一個女人層次越低，越表現的只圖穩定，不求上進。
C女士 26歲 一個女人層次越低，自我定位越不明確，往往自視過高
從畢業到現在不到2年時間，我都換了快5份工作了，怎麼辦呢？我什麼時候才能找到合適的工作呢?我的第一份工作只做了一個月，老闆是一整天板著臉的變態，剛上班一天就加班，我勉強做了一個月就辭了他；第二份工作倒是老闆很好，可是工作餐是人吃的麼？我也是勉強做了3個月就辭了；第三份是我媽媽找的，太遠了，每天路上就要1個小時，為了媽媽我堅持了5個月也辭了；第四份工作好是好，就是女人太多了，總是爭風吃醋的，沒一個好人，我就做了3個月就不伺候了；最後這一份都挺好，人也不雜，帥哥也挺多，可是給那麼一點錢都不夠我買化妝品的，只好再找吧······
回覆：從心理學的角度分析，這個是一個典型的事媽，那一份工作也做不長久，不是嫌棄老闆不好就是嫌棄同事不好，不然就是嫌棄工資不高，反正總是很有理由，但是從來不從自身找原因。站在心理學角度來看，一個女人層次越低，越表現的什麼工作都不適合自己。
D女士 25歲 一個女人層次越低，越是怨天尤人，不從自身找原因
我一女同事跟我同齡，我最不喜歡跟她一起做項目。但是我們的項目大多數都是合作完成的，所以難免遇到她。其實部門裡很多人都不想和她合作。原因是她是那種事很多的人，她不喜歡主動，還喜歡嚼舌根，都沒看任務是什麼，就認為領導偏心給她的是難搞定的項目，對工作抱著牴觸的心態，不能全心投入，一遇到問題就打退堂鼓，總是拖項目的後腿，很煩人。所以都不喜歡跟她一起做項目。遇到她大家都躲著。
回覆：從心理學角度看，這個女人是怨天尤人型的，她做事情總是認為別人待她是不公平的，看什麼都不順眼，所以不想付出努力，只想混日子，說明她檔次很低。所以，站在心理學角度來看，一個女人層次越低，越是怨天尤人，不從自身找原因。
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