每天都有嗲嗲娭毑們來辦公室詢問，我退休後能拿多少錢？講良心話，在沒有辦理退休手續前，我真的冒辦法算的出來。算退休待遇是有公式的，這些東西每個人的情況不一樣，算出來的結果也不一樣。今天我先科普下基本的東西，這個是不計算視同繳費年限，不計算職稱、不計算高危有毒有害、不計算上山下鄉、當地特殊政策、也不考慮每年政府普惠制上調養老金的情況等等特殊情況，按照最普通的企業職工保險繳費繳滿15年來算的（是城鎮職工保險，不是靈活就業、城鄉居民保險，這些算法和繳費都不一樣的）。因為社保現在實行的是各地統籌，所以各地的算法也會存在不一致情況，不過計算的內容大概如此。如有不準，以各地社保機構的算法和結果為準。此貼僅為科普，下一貼我們將繼續科普下---視同繳費年限。歡迎留言、關注交流。
- 養老金如何計算 -
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數（就是預計你能拿退休金的月數，50歲為195、55歲為170、60歲為139）
目前，企業職工所繳的養老保險，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個人繳的部分。個人繳的部分，是本人繳費工資的8%，全部累計進個人賬戶。單位繳的部分，不計入個人賬戶。那麼，個人賬戶儲存額的多少，就取決於你的繳費工資和繳費年限了。你的繳費工資越高、繳費年限越長，個人賬戶儲存額越多，退休後的個人賬戶養老金部分也就越多。
總的來說，這取決於四個因素：退休上一年當地平均工資（每年政府會公佈）、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額。
舉個例子：
小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的餘額是：47736元。（此處省略計算過程一萬字...）
假如2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
（1）月基礎養老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元
合計：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。
假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是：
1006.42×204=205309.68元
（注：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。）
- 領養老金需要什麼條件 -
兩個條件：
1、滿15年 2、達到退休年齡。現在的退休年齡是：男性60週歲、女幹部 55 歲、女工人 50 歲。按照今年即將出臺的“延遲退休規定”，到2045年，不論男女，退休年齡都為65週歲。交15年社保活到77歲就能拿到20萬養老金。
15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續。只要交滿12*15=180個月。
- 提醒各位 -
☑ 繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多；
☑ 交社保的同時，公司也在幫你交（公司交的還更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了；
☑養老金的多少，與當地的平均工資有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了！因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。
☑如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受。
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