社保征管方式发生巨变：2019年1月1日起，社会保险费由税务部门征收。这新规实施后，其影响不止你的工资会变少.....
01
国家正式宣布
社保由税务部门统一征收
7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确自2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
重点内容：
1.先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责；
2.明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
3.按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。
4.增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
国地税合并，社保也要改嫁了，而日子也定下来了！
终于等到这一刻，社保划到税务征收！但是公积金目前没有明确。其实看到这，很多朋友可能都在想，公积金要是强制征收的话，那该多好啊。毕竟可以避税，还可以用来买房租房用！
02
社保由税务全责征收
意味着什么？
想要弄明白这个问题，首先要分清税务代征和税务全责征收。
税务代征：社保部门核定征收基数，税务部门负责代征。目前基本上大部分地区都是采取这种方式。
税务全责征收：税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。
也就是说，社保由税务全权征收以后，税务机关将依据缴费文件的规定，自动生成参保单位及个人的缴费基数。
03
你的社保要缴多少？
到手工资多少？
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。
有很多企业是给员工按照最低基数缴纳的社保，那么在新规出台后，将会按照实际收入缴纳。
交到自己的社保账户的钱会变多，同时，你到手的工资将会变少。收入越高，前后差值越大。
当然，个税缴纳是在扣除社保之后，社保多缴了，那么个人所得税会有所降低，特别是等税改实施之后，个税起征点由每月3500元提高至5000元，还是会少缴一些钱的～
虽然到手的工资少了，但这多缴纳的钱相当于存入了你的社保账户，至于利弊，那就是仁者见仁了～
还是觉得钱少了的人先别难过，此时最难过的人，是你的老板！
04
雇佣成本大幅上涨
老板要哭了！
现在很多企业不给员工上社保、不全额上社保、虚假申报工资，新规出台后，这些行为或将被终结！
税务部门征管能力远远高于之前的人社局，企业长期按照最低工资标准申报社保基数，但是个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。
那些靠此控制企业成本的老板，估计要抱团痛哭了。
05
以后HR的工作可以减轻了
新规出台后，开心的人应该就是HR了。
“每个月社保变更和社保台账，招退工、进退保、Excel社保报表……”这些枯燥乏味却又不得不做的工作，以后HR可以顺理成章地转移给财务了～
因为之前有些企业有两套账，一套是财务交给税局的账，另一套是人事交给人社局的账，两者有很大出入。那么社保由税局征收之后，就会杜绝这种现象，很可能是由财务主要来承担这部分工作了......
06
社保局没了？
很多人在询问，社保费不由社保局来收，那么社保局还会存在吗？事实上，它和国地税合并的性质差不多。
正如评论所说：只是社保费由税务局管了，其他业务，包括退休、工商、待遇赔偿等等还是要去社保局的，所以社保局还是会存在的，这个大家就不用担心了！
综合整自来源于：薪人薪事企小薪、儒思HR人力资源网、注册会计师、微博等
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