十把手
職場人電梯遇到領導的情況是非常普遍的，如果是集體遇到領導還好，獨自在電梯遇到領導，就容易出現比較尷尬的情況，那麼該如何處理化解這類尷尬呢。
我認為可以從以下幾個方面著手。
1.主動打招呼。電梯裡遇到領導可能會比較突然，會不知道該如何寒暄表達，但是最不得體的一種方式是雙眼看天看地看牆面就是一聲不吭。電梯裡領導和你獨處的情況，你應該主動打招呼，表現的大方得體。如果你現實中的確是一個不善言辭的人，那麼至少禮貌性微笑，主動打聲招呼。根據平時的稱呼，可以說：老大好、某總好。這時對方也會報以回應。除此之外，你一定要記得詢問領導所去的樓層並幫忙按電梯，接下來有一小段單獨相處的時間，打了招呼以後要不要繼續說話，就要看你的了。
2.電梯裡站位。電梯裡空間通常有限，你和領導獨處的時候，打完招呼之後最好不要站在領導前面，擋住領導視線，這樣會讓領導很不適，看著你的屁股是一件很尷尬的事情。可以和領導選擇站在對角線上，最好站在靠近電梯按鈕的一角，方便為領導隨時服務。簡單問好，工作上如果沒有什麼可談論的，最好扯點天氣之類寒暄幾句。最低限度摸摸手機看幾下朋友圈，估計電梯也該“開門”了。這時最重要的事情來了，你要主動將手伸向電梯門，請上司先下電梯。與無話可說相比，這個小舉動才是最體現你修養。
人與人之間都是平等的，你不打招呼你不說話，反而會讓上司覺得非常的尷尬，要他自己主動放下面子來和一個員工下屬說話，又會失去自己的威嚴，有情商的主動大膽積極的員工一定會充分把握住這個機會，一定會施展自己，在領導面前留下最深刻的印象。
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上啥班
電梯門一開，一腳踏進去以後突然發現，領導在裡面。進吧，不知道說什麼，退吧，顯得自己太窩囊。一些性格內向的人，或者是職場小白，剎那間就慌了手腳，甚至有些人會汗流浹背。
中國人怕領導，這是刻到骨子裡的。特別是與領導單獨相處，很多人都會手足無措。其實，大可不必如此。領導也是人，也有膽怯和尷尬的心理。比如，電梯相遇，下屬害怕面對領導，擔心不會說話而影響自己在領導心中的“印象”。領導同樣害怕面對下屬，他們也會擔心局面尷尬，而影響自己在下屬心中的“形象”。所以，沒必要縮手縮腳，大大方方才會有意想不到的效果。
在管理界，麥肯錫公司有一個“30秒電梯理論”，也就是說，你跟領導共乘電梯，最多隻有30秒的時間。短短的幾十秒內，對一個下屬來說，是一次難得的接觸到高層領導的機會。如果把握的好，給領導留下深刻的印象，你的職場人生有可能從此改寫。這樣的例子，在電視劇中經常可以看到。那不完全是虛構，很多情節都是來源於真實的生活。
那麼，在電梯裡遇到領導，應該怎麼說話呢？要看你跟領導的關係以及具體情況，做到隨機應變即可。除非是電梯里人員較多，否則一定不要冷場，要學會沒話找話。
一，如果你是一名老員工，跟領導比較熟悉，打招呼以後可以跟領導聊聊服飾或天氣，語調要輕鬆，不可太過拘謹，如果平常熟不拘禮，還可以適當開開玩笑。比如說：“王總，你這衣服真好看，穿在您身上，領導氣質撲面而來呀，這是某某牌子吧？”。
二，如果跟領導只是一般性認識，可以簡要彙報一下領導近期安排的某項工作。比如這樣說：“王總，這兩天正好想找你彙報一下北京項目的事。項目進行的很順利，設計院那邊已經通過，我們正在……”。
三，如果領導不認識你，與領導電梯相遇就是進入領導視野的機會了。此時，一定要想著自報家門，可以這樣說：“王總，您好，我是人事部的某某某，畢業於某某大學，今年七月份進入公司。聽說王總也是某某大學，您是我的老學長啦，請學長以後對學弟多多指教”。
四，如果電梯裡還有其他人，打個招呼就可以了。雖然尷尬點，但畢竟有那麼多人，不要刻意去表現自己。如果過於熱情，則有巴結領導之嫌。同時，因為有他人或陌生人在場，千萬不要談工作。
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管理那點事
觀察了職場很多年輕人，我發現混得開的年輕人都有一樣的品質，那就是禮貌。前幾天一個朋友在一起喝茶的時候跟我抱怨：他們單位來了幾個博士和碩士，都是高等學歷，但是一對比，他們都表現的很冷漠，如何怎麼這麼說呢，因為在電梯裡遇到，他們完全不知道如何跟人打招呼。我這個朋友在公司算是小領導，也就是中層。
但是不論是不是領導，這些博士和碩士在電梯裡遇到，都是非常尷尬的，默默對視，卻不知道說什麼，有時候我這個朋友說，其實我可以主動打招呼，但是看著對方冷漠的樣子，我作為中層，又不好主動。
因此，他覺得這些年輕人不懂如何與人相處，不是對於領導諂媚，而是做不到基本的與人為善。我覺得這些年輕人心裡一定是這樣的想的：我又不認識你，雖然你是領導，我跟你打招呼會不會認為我拍馬屁迎合領導，而且我是新人你一定記不得我的名字，那麼我就沒必要跟你打招呼了。
那麼作為過來人，到底職場新人怎麼樣的表現才是正確的呢？我作為一個新人，在電梯遇到領導，應該點頭並且微笑。如果你先進電梯，可以問一下領導，你要去幾樓，然後幫忙按一下電梯。
如果你再是一個活躍的人，你還可以表現的錦上添花 。譬如說，你可以大方的介紹一下自己，我是某某，在哪個部門工作，簡單的寒暄會讓對方對你印象深刻。
旅日
這個問題有點意思。很多人對於電梯中遇到領導往往覺得很尷尬，因為不知道說些什麼，以至於大家都有一種最怕空氣突然安靜的感覺。
但其實無論是在電梯中遇到，還是在辦公室或者其他地方遇到，完全沒必要躲避，畢竟領導雖然是領導，但終究大家只不過都是同事，而且領導也是凡人，也有溝通和交流的需要。
而且對於領導來說，平時比較忙，也很難有和下屬私下交流的機會，正好在電梯這樣不經意的遇見然後相互寒暄一下，順便也就當作和下屬互動一下了，說不定還可以讓自己顯得更親民更有威望，自己的職業形象也加分不少呢。
當然還有一些特殊情況，比如電梯裡很多同事的情況下，這個時候作為同事來說大家都不好意思先開口，那麼最好的辦法是什麼呢？其實就是領導自己先開口跟大家打招呼寒暄一番，這樣就避免了所有人的尷尬。
另外，在電梯中如果你單獨偶遇領導，如果要聊天的話建議也是以休閒的話題為主，比如領導最近沒出差啊，看領導最近有些瘦了是不是太忙了之類的問題，建議千萬不要聊具體的工作，比如不要說:“領導正好偶遇你了，我想給你彙報下某項工作等等”，要知道作為領導來說，對於在電梯這樣的半公共場合談具體的工作，是比較忌諱和反感的，畢竟你彙報工作不按程序來彙報，哪有在電梯裡彙報的道理呢？
以上就是我對這個問題的看法，歡迎交流。
九品職麻官
這個我沒有有遇到過，不過既然問到了，我就根據我的思路回答一下吧！
見到領導肯定是要打招呼的，那麼一般說什麼好呢？
1.如果很少見到領導，基本沒有什麼交流，說一些沒有什麼營養的話就可以了。例如：“領導，好巧啊，你也是這個點上班啊！”或者：“領導，我一會要買份早餐，要不要給您帶一份？”這些話毫無營養，領導也不會接受你的邀請，但是卻可以成功的引起話題。
2.見過領導，也說過話，但是並不是很熟，這種情況就需要說有些營養的話了。例如：“唉？領導，第一次在這裡見面，昨天工作。。。。”說一些工作方面的事情。。或者：“領導，真巧，正好昨天有個工作方面的問題沒想明白，正向找人問一下呢！您看您有空嗎？”領導一般都不會拒絕，你只要找一個有點難度的問題，問一下就好了，並不是真的去問。
3.與領導很熟，這種情況就是暢所欲言了啊！開個小玩笑什麼的，也沒有什麼！
萬佳愛
“領導，您今天親自乘電梯啊？”
在經歷了一次和領導同乘電梯的尷尬遭遇後，小言患上了“電梯恐懼症”。
三個月前，有一天早上上班，小言跨進公司大門，眼看著電梯門就要合上，她一陣狂奔，趕在最後一秒衝進電梯。電梯門一合上，小言一抬頭，立馬慌了神，電梯裡站著公司老闆。
“陳總好！”小言打了一聲招呼。
電梯裡一片寂靜，侷促狹小的空間裡只剩小言和老總兩人。
“說點什麼好呢？”小言心裡開始做起了激烈的思想鬥爭。
“您最近忙什麼呀？”老闆忙什麼關你什麼事，這顯然不合適。“您今天穿得真帥呀！”這又顯得太諂媚了，噁心。七七八八的想法從小言腦海中掠過，最後，她居然鬼使神差般地冒出一句：“您今天親自乘電梯啊？”
話音剛落，電梯裡更靜了。此時，小言已覺得自己臉上火辣辣的，從臉一直紅到了脖子根。她的兩隻眼睛死死地盯著屏幕上的樓層顯示，那十幾秒鐘漫長得猶如一個世紀，好不容易到達11層，小言趕緊跟老闆說了聲“再見”，灰溜溜地走出了電梯。
打那以後，小言就非常恐懼坐電梯，生怕一不小心再和老闆在電梯空間裡“狹路相逢”。有時候，看見領導在前面走，她就故意走得慢一點，等領導已經上了電梯，才敢走上前去按電梯按鈕，有時候，為了躲開領導，她甚至放棄坐電梯，爬幾百級臺階，走到辦公室。
不喜歡和領導同坐一部電梯，很多職場人有和小言一樣的感受。一項有9000多名職場人士參與的調查結果顯示，有六成職場人表示與領導同搭電梯很不自在，隨著工作年限增長，感到不自在的比例略微下降。其中，在不巧與領導乘同一部電梯時，五成職場人會與領導正常寒暄，四成職場人會跟領導打聲招呼後保持沉默，或者假裝看手中的文件或手機，以免缺少話題而引起尷尬。
在高樓林立的寫字間上班，搭乘電梯成為白領們每天的必修課。
在電梯裡遇上領導，大約六成職場人的反應是，不自在，囧。為了躲避這種尷尬，有人和領導打招呼後保持沉默，有人假裝看手中的手機或文件，甚至有人寧願汗流浹背地爬十幾層樓梯。
雲浮文化
電梯裡遇到領導，真的是超級超級尷尬。如果是小領導，碰巧是跟你比較熟的，那還好。一旦遇上大領導，並且與之接觸不多的，那就相當尷尬了。
我就遇到過兩回。具體做法是，熱情微笑著問：領導去幾層？然後幫領導按完電梯，退到領導側身後站立。電梯門關閉的那一瞬間尷尬簡直要把自己給淹沒了。要記住，你尷尬的同時，你的領導也可能很尷尬，為了掩飾這種尷尬，領導有可能會主動找你說話：小李啊，最近工作怎麼樣啊？有沒有什麼困難啊，等等。這種情況下，尷尬會緩和很多。當然，領導有可能不認識你。這就更加尷尬了。只要領導先開口說話了，你只要順著領導的話說，基本上不用說幾句，電梯就到了，然後等領導先下電梯，揮手，道別，完美。
還有一種是，你尷尬，領導也尷尬，並且領導並不想打破這種尷尬。這種時候，你甚至都不用開口問領導去幾層，領導自己就按了，這種情況下你只要安靜的站在領導後面就可以了。
並不是所有的領導都喜歡溜鬚拍馬的員工，但是所有的領導都喜歡懂禮貌有素質的員工。小小的電梯間時間有限，也許領導真的不願意被人打擾，溜鬚拍馬沒拍好就拍到馬腿上了。還不如有禮貌、有素質、有眼力見的站在領導身後，應對隨時可能發生的突發情況。
原來是柒月啊
如果真的遇到這種情況，我的建議是像對待平常人一樣打招呼、微笑。然後站一個合適的距離，在離開的時候也要和領導說一聲。這樣的表現雖然不會給領導帶來特別深的影響，但是是最有禮貌，最不會出錯的一種行為。小編認為，多說多錯，你一味的迎合討好領導，在官場上摸爬滾打一輩子的領導哪能看不出你的意圖，在他心裡你也會成為一個愛抱大腿的人。
而禮貌的行為則會讓領導挑不出刺來，也會顯得你是一個很規矩的人。並且有些人在遇到領導的時候就會底氣不足，少說一些話也會讓你少犯錯。其實不僅僅是面對領導，在職場中有禮貌並且和別人保持一個適當的距離，是非常明智的選擇，這樣你不會被小瞧也不會被傷害。生活不是電視劇，在短短几秒的電梯裡，你根本不可能一下子獲得賞識，沒有劇本的你也不會一下子就說出讓領導滿意的話，所以有禮貌少說話是最好的選擇！
大話精神
這個問題不能一概而論，要看你是在什麼企業工作。
如果你在外資企業工作，其實外企的上下級關係沒有那麼等級森嚴。我不知道為什麼電視劇裡面老是把女上司演得那麼色厲內荏，就像公司前臺老是打扮得不合時宜一樣。在我工作和我認識的人工作的外企，沒有人把“上司”真的當盤菜的。在大家眼裡，大家都是打工仔，誰也不比誰高貴。只要自己工作夠認真，沒有捅什麼簍子，就是直屬上司也不用去溜鬚拍馬。所以我們在電梯裡面碰到領導就像平常一樣。級別近，關係熟的就隨意聊聊天。級別遠的主動問聲好就行了。級別太遠的甚至可以裝作不認識。除了太無禮的行為，領導不會計較你怎麼說話的。
如果你在民營企業工作，我想大概上下級的關係要分明一些。當然我的知識還是來源於電視劇。電梯門口遇到領導，要先打招呼“X總好”。然後主動幫領導按開門鍵，擋住電梯門，這些事必須做的。在電梯裡面要站在領導後面一點，但是不要靠在牆上。在電梯裡聊什麼要看領導的臉色。如果領導當天容光煥發，一看就是情緒不錯，趕緊撿個好消息去搭訕，記得一定是好消息，不要拍在馬腿上。如果領導很嚴肅一副不想說話的樣子，就把嘴閉得牢牢的。在乘電梯的這幾分鐘裡面，不要看手機，不然“顯得這幾分鐘都不消停”（這也是剛從電視劇裡學來的）。電梯門開了，快點擋住電梯門，讓領導先走，“X總再見”。
其實說什麼並不重要，保持應有的禮貌就行了。我倒是覺得給領導留下一個好的個人形象更重要。打扮的乾淨整潔，沒有不好的氣味。站直，手放好，不要靠在牆上，趕得急也不要大喘氣，等等。這些平時要時刻提醒自己。
