前 言
你要相信：“命運給你一個比別人低的起點是想告訴你，讓你用你的一生去奮鬥出一個絕地反擊的故事。”
本週雷軍的小米在香港上市。在此之前，小米發佈了旗艦款小米8手機。
小米8用的是3D玻璃後蓋，目前很多一線品牌的手機都採用3D玻璃後蓋。
給小米提供3D玻璃後蓋的供應商名叫“藍思科技”，2015年在創業板上市。這家公司還是蘋果手機的核心供應商。2014年，藍思科技佔了全球50%以上的市場份額。
藍思科技的董事長周群飛，30年前還只是一個初二就輟學打工的流水線女工，如今卻被稱為“手機玻璃女王”。
周群飛家裡很窮，15歲時來到深圳，進了一個做手錶玻璃的工廠，成為流水線女工。
雖然早早中斷了學業，但她沒有停止自我學習，白天打工，晚上讀夜校。
在半工半讀的過程中，她先後考取了會計證、電腦操作員證、報關證、還有一張駕駛證……
只要是對工作有用知識，再苦再累也要學，因為她相信學習才能改變命運。
流水線上的工作對她來說很簡單，一個星期不到她就全學會了。然後，她開始鑽研當時行業最新的工藝技術：絲網印刷，這項技術讓她一躍成為工廠廠長，23歲就自己創業打造藍思科技。2018年胡潤髮布《全球白手起家女富豪榜》，她以615億人民幣的財富，排名全球第一。
從貧困家庭一路打拼成為“女首富”，周群飛的經歷驗證了即使你的起點再低也有逆風翻盤的方法，那就是終身學習。
身為職場人到底該如何保持終生學習的狀態？“得到”《趙北揚：職場人終身學習心法》。我覺得特別棒，對提高自己的學習效率很有幫助，在這裡推薦給大家。以下內容來自“得到”：
職場人終身學習心法
終身學習並不只是時間維度的拉長。很多人從上小學開始，到大學畢業、研究生畢業，學了十年、二十年，但是在社會上面對一大堆不會的內容，還是會遇到各種問題。其實大家的困惑和問題集中在這三個點。
排在第一位的問題是，不知道怎麼系統地學習新知識。學的時候零零散散，不知道如何才能變成系統。排在第二位的是，不知道怎麼挑選合適的學習材料，或者說不知道怎麼給自己搭臺階。排在第三位的是，不知道怎樣把自己的優勢遷移到不熟悉的領域。
首先，如果想系統地學習，那就建議選擇系統的渠道。
一般來說，一本書要比公眾號的文章系統性強，一本某個領域的經典教材要比很多快銷書系統性強，一個系列課程要比一次1小時的分享系統性強。既然在這個領域你是新手，就不要指望自己能把散落的信息整合成系統了，那是高手要做的事情。
要想系統地學習，那就踏踏實實地拿出幾個月的時間來，看5本這個領域的經典書，選一門系統課，或者跟著一個系統學習過的老師把這個領域的骨架摸清楚。你又不比別人聰明幾倍，卻想用幾分之一的時間，就掌握人家花了好長時間下了硬功夫，系統掌握的知識，怎麼可能呢？先接受一個已經存在的系統，再在上面修修改改，對於新手是最適合的方案。
其次，怎麼挑選合適的學習材料。
學習材料可以分為兩類，一類是讀書，一類是讀人。讀書其實讀的是過去的人，讀人讀的是現在的人，也就是跟別人學習。
挑選合適的書和人有一個簡單的方法，就是同類比較。就像如果不知道買什麼衣服就到實體店去試，比在網上買要容易些。挑一個週末到圖書館或者書店去，它們就相當於實體店的衣服，可以直接拿來進行內容比較。
討論同一個話題的書，拿3本下來，攤開對照一下目錄，哪些主題相同，哪些主題不同。在相同的主題裡各讀一章，看看哪本書你讀起來輕鬆易懂，希望一直讀下去，這本書就是現在比較適合你的書。
老師也是一樣。既然已經離開了校園，告別了固定的老師，那一定要有一個觀念，相信自己的直覺，老師不好就換，換幾個，就能找到適合你的那一款，順便還積累了對老師類型和風格的經驗。所有關於合適的經驗，都是在嘗試中獲取的。
再次，怎麼把自己的優勢遷移到不熟悉的領域。
領域間的遷移，一般都不是知識的細節，而是結構、思路和判斷。上班3到5年，你就會在一個領域積累出一定的知識儲備，對這個領域的知識系統、經典書、關鍵人有所瞭解。那麼你就拿出自己領域裡的重要關鍵詞和要學的新內容，直接嫁接在一起，常常就會有新的驚喜。
比如你的領域裡面有個重要的詞叫資本，你想學心理學，那就把這兩個嫁接起來，心理資本，你查一查就能發現很多很有趣的內容。比如你聽了很多整理課，那就把整理的理念用在你要學的新內容上，比如人脈整理、知識整理、情緒整理。遷移的難點就在於膽量，作為一種創造方式，你只要大膽地做名詞對對碰，總能產生出新思路。
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