夢想在努上
怎麼才能一個月拿5000元的養老金？
大家都知道個人的繳費年限、退休時候上年度社會平均工資、個人賬戶儲存額多少及本人指數化月平均工資是影響退休工資的重要因素，因為這幾個因素都是要代入退休工資計算公式裡面計算養老金的。
題主說要領取的退休工資要達到5000元的標準，從全國退休金的水平來看。這也算是比較高的金額了，估計需要到北上廣地區這種水平的退休工資比較多。我所在的地區是在重慶，3000到4000的水平已經很高了。要達到五千，估計你的年限需要四十年以上，這個水平估計只有男性才能達到，其次就是你的繳費水平至少都需要在1.3到1.5左右。如果按照最低的繳費標準，要達到五千元，即便是交滿了40年也是不怎麼可能的。大家可以瞭解一下退休金的計算公式：
基本養老金是包含了兩部分組成，一個是基礎養老金，另外一個就是個人賬戶養老金。
基礎養老金月標準=（參保人員退休時全市上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
從這裡可以看出，我們繳納的基數、繳費年限、上年度社會平均工資都是和退休工資成正比關係，當我們越晚退休養老金越高，當我們年限越多退休工資越高，當我們平時繳費的基數越高退休工資越高。 個人賬戶養老金是個人賬戶儲存額與計發月數的比值，計發月數是早就算出來的一個固定值，年紀越大數值越小。
上述舉例也是根據重慶市目前一些數據推算出的若干年後的退休時候社平工資及未來繳費繳費標準，具體還是要看要看自己的實際繳費年限和當地政策，以上估算僅供參考。
嘮嗑職場
我們社保的大原則是多繳多得，長繳多得。
很多剛剛退休的人，拿到手的工資僅僅是八九百元。
那什麼情況下可以拿到退休金5000元呢？其實算這個是非常有成就感的。
大家首先看一下四川的退休待遇計算公式吧。
再看一下，天津市事業單位退休人員計算公式，這是機關事業單位退休制度改革之後的新辦法。
我們所有的待遇都有三項，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
60歲，個人賬戶養老金能夠領取5000元的情況是什麼呢？那就是個人賬戶餘額達到69.5萬元。
很多人的餘額只有5萬元，也就只能領取360元，每月的個人賬戶養老金。
一般來說，退休待遇，要想達到5000元，個人賬戶不會少了，假設餘額是13.9萬元，這樣可以領取以1000元的個人賬戶養老金每月。
還差4000元，用基礎養老金和過渡性養老金求和得到。
因為工資比較高，所以工齡也會比較長，可能會有40多年，假設為40年。
如果是四川省的退休待遇計算公式，40年平均繳費指數是1的情況下，基礎養老金和過渡性養老金之和，可以領取62%的社會平均工資。
如果是這種情況下，只要社會平均工資達到6450元每月。
如果社會平均工資是5000元的話，兩項之河，需用達到80%的社會平均工資。那麼，你得需要平均繳費指數1.6以上，基本上實施保險制度之後，我們在企業交納的社保基數，要達到社會平均工資的兩倍及以上。
很少有人能做到。
所以，如果想退休拿到5000元的退休金，在繳費40年的情況下:
第一種方法是在社會平均工資高的地方辦理退休；第二種方法就是我們歷年的繳費基數都要高高的，至少要超過社會平均工資的兩倍。
對於我們一般人也就是想想罷了。
暖心人社
怎麼樣才能一個月拿5000元的養老金？
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天笑講職場
首先我們要知道，2017年全國退休職工養老金平均水平為2362元。如果參保人每月能拿到5000元以上的養老金，靈活就業人員和城鄉居民是不可能達到的，這樣就還剩參加了養老保險的企業職工和機關事業單位職工，企業職工能拿到5000元的養老金嗎？
一般中小企業的人事部門給員工辦理養老保險時，都是按照當地最低的繳費比例參保的，最低繳費比例為60%，這就意味著職工退休後不會拿到太高的養老金。如果我們以北上廣的平均工資，當地月平均工資水平為8000元計算，30年繳費年限（視同繳費年限），參保人基礎養老金能拿到1920元。
假設30年繳費年限，也就是說參保人大約在1988年參加工作，如果1995年建立個人賬戶，那麼視同繳費年限就為7年，1995年全國月平均工資水約為458元，個人賬戶養老金約為525元。
視同繳費7年，那麼過渡性養老金大約為1.4%*8000*1.6÷2*7=627元。
大致得出月基本養老金1920+525+627=3072元。也就是說，有30年繳費年限的企業職工，如果用人單位的養老保險繳費基數為60%，退休後是不可能拿到5000元養老金的！
最後就還剩機關事業單位退休職工了，他們能拿到5000元嗎？
由於機關事業單位退休養老保險改革是從2014年開始的，因此涉及到養老保險繳費的時間不長，這裡以機關事業單位養老金替代率進行估算。據網上披露的資料，機關事業單位退休職工養老金替代率高達92%-107%，這裡我們以90%計算。平均月工資為8000元，退休後養老金為7200元；如果降低為80%，養老金約為6500元。降低到70%，養老金為5600元。因此，機關事業單位退休養老金是能達到5000元的！
另外，國企、銀行的單位職工繳納的養老金比例較高，退休職工也能拿到5000元以上的養老金！
看完之後，是不是又感覺自己拖後腿了？
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重慶中公教育
要想現在退休領5000元退休金？要有三個條件：第一：政府公務員，處級以上。優秀教師。第二：企業員工月繳社保100%-200%基數。第三：1949年前參加革命的老幹部。離休軍人。你夠資格嗎？
鬱金香137652766
問題：怎麼樣才能一個月拿5000元的養老金？
對城鄉居民養老保險參保人來說，目前還不存在退休時一個月能拿5000元養老金的情況。對於城鎮職工養老保險參保人來說，要看你是哪一個年代的人，看你的社會身份和地位，看你退休地區的社平工資，看你的繳費年限，看你的繳費指數，看你的養老金個人賬戶儲存額等。下面把城鎮職工養老保險覆蓋人群分為三個年齡階段來談。
對於各地退休若干年後的老革命，企業退休軍轉幹部，高齡退休人員中具備幹部身份的管理人員、技術人員，以及西藏、青海地區的退休人員來說
完全是可以拿到5000元及以上養老金的。
對於現階段退休的50後、60後、70後來說
如果你是城鎮職工參保人，退休時一個月馬上就能拿到5000元養老金的人不多，主要是以下這些人：一線城市的機關事業單位的男工作人員，工齡長，退休後拿5000元的養老金問題不大；女性科級以的幹部，工資基數高，問題也不大；國企男幹部、男技術人員，工齡長，或繳費指數高，退休後拿5000元的養老金問題不大；國企女幹部，高級技工也有可能；民營企業則是男性繳費指數在1及以上；女性繳費指數在1.6及以上；西藏、青海等地國企機關事業單位退休幹部及技術人員；各地公務員；各地人民教師；各地企業單位高管。
對於現在的中青年人來說（80後，90後）
將來怎樣才能做到退休時，第一個月就能拿到5000元的養老金呢？請重點考慮如下要素，如果你佔三條以上，問題都不大。甚至可以講，5000元只是保守數字。
1、去當公務員；
2、去當人民教師；
3、在一線城市或經濟發達，社會平均工資高的地區退休，社會平均工資是逐年提高的；
4、在西藏或青海退休；
5、將來成為部隊軍轉幹部；
6、養老保險繳費年限至少在30年以上；
7、退休時養老金個人賬戶不低於14萬元；
8、一線城市養老保險繳費指數在1以上，非一線城市1.6以上。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎關注，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
如何在2018年能一個月領取5000元退休金呢；
一句俗話講的好“天下沒有免費的午餐”，如果想一個月領取5000元退休金，我們先來看一下哪些城市更容易領取5000元退休金；
通過上圖發現，我們應該選擇經濟發達的地區像深圳，人均退休金已經高達4449元；
接下來我們看一下退休金受哪些因素影響？
其中影響退休金多少主要因素有繳費基數跟繳費年限在這裡，我們重點詳細說明；
繳費基數和繳費年限是如何影響我們每個月領取的退休金呢？
我退休金的計發公式，我們可以發現繳費年限，直接影響我們退休人員基礎養老金部分；
繳費15年跟繳費30年，基礎退休金部分就可以相差50%，如果基礎退休金15年領取1000元，那麼30年基礎養老金可以領取2000元；可見差距還是非常大；
繳費基數直接影響我們個人賬戶養老金部分，所謂的繳費基數就是職工上一年的全部工資，績效獎金加起來的平均工資，也就意味著工資越高，繳費基數就越高，個人養老賬戶養老金就越多；
通過上述分析，我們總結一下如何一個月拿領取5000元退休金？
- 第一，選擇一個經濟發達地區，類似於深圳，北京等地區；
- 第二，儘量提高我們的工資，就是提高我們的繳費基數；
- 第三，從現在開始繳納養老保險到法定退休年齡，要不要出現斷繳養老保險的情況；
大家可以按這上面敘述的三個步驟去做相應的調整，即使在退休後，每個月沒領取到5000元退休金，不要放棄希望；
因為每年7月份，都會針對退休人員上調基本養老金。
在上調退休金的時候，跟繳費年限是直接掛鉤調整的，繳費年限越長，上調的就越多；
除此之外，我們最應該注意的就是保證身體健康，這樣才能領取更多的退休金；
關於調整退休金就分享到這裡，大家有哪些不同的觀點，歡迎在下方評論留言；
舉一反三
現在退休的有拿1萬多的，有拿700百多的，拿1萬多的個人交得少，單位交得多。拿700多的基本是個人交得多的自由職業者，前幾天在廈門碰到一個62歲的福州老頭，他說他一個月退休金7000多，還憤憤不平的說，他媽的！太少了！廈門跟我一樣條件的能拿到1萬多！人就沒有知足的時候，拿700多的嫌少，拿7000多的也嫌少，拿1萬多的還嫌少！😭
三原色184686966
樓主你好，絕大多數人是拿不到5000塊一個月的養老金。現在條件下，能超過5000塊一個月養老金，那麼他肯定是。企業退下來的領導幹部，或者是機關事業單位退下來的職工。或者是部隊退下來的幹部。除以上幾種人群外，很難有人拿到超過5000塊一個月的養老金。
因為你參加工作的，這個工齡是有限的。即使你每年都在交養老保險。有的人甚至達到45年工齡的都有。但是最終他領取的錢，可能也就3000多塊錢。
是什麼原因導致這麼低的養老金呢。其實主要還是取決於他的這個每年的繳費指數比較低。咱們國家規定從60%的繳費指數到300%的繳費指數。中間可以任意選擇！
那麼一般企業為了降低企業的用工成本。基本上都有員工購買最低檔次60%的繳費指數。這樣所有的企業職工都拿不了很高，養老金的主要原因就是在這裡。
相反，事業單位的這個養老保險的繳費是從2014年才開始的。而且2014年的過渡性養老金都是按著150%左右給補發的！那麼他們今後交的錢也大概是到150%到200左右。所以事業單位的養老金拿的就比較高。
要想拿5000元左右的養老金。你只能進公務類單位 ，進政府類單位，或者是部隊的幹部！
社保達人工作在電力
我覺得有這樣一個方法。一是有三十萬，存到銀行吧！每年的利息大約六千，到年底取出本金10000元。我的退休工資是3600元。銀行補貼加上退休工資每月有有5000元了！二是沒有存款的，身體好的，只好出外掙點錢了！五千元的退休工資，在我們的小鎮應該是很高的！
