因為自己的朋友Kate是菲律賓人，所以一直對菲律賓比較感興趣，光旅遊還不夠，我還想體驗一下在菲律賓上班的感覺。這不暑假沒事的時候就來菲律賓體驗了兩個月的工作。
菲律賓有非常多的單身母親，光我辦公室就有四五個。男的不願意負責任，跑了，女的沒辦法，生了孩子獨自養大。國家婚姻法的不健全對婦女和兒童沒有好的權益保障，而天主、基督教國家的公民觀念不支持墮胎，於是大量的單親家庭在社會的壓迫下繁衍，然後饞喘。
Kate在菲律賓屬於那種高文憑高收入的人群，她會講英語，在CallCenter上班，工資在2000－4000人民幣之間。一般大學畢業生收入是1200人民幣左右，餐廳服務員收入大約為500人民幣。Kate需要養活她自己之外還要養活她的表妹，她說：在馬尼拉就我和表妹兩個人，如果她懷孕了，全家都會怪我的
作為一個外國人，在這裡生活還是有很多“特權”的，比如商店的售貨員會格外熱情，你有什麼問題他們都會遷就，所以每次我和Kate去退貨、扯皮的時候，都是我出頭，只要我臉一擺，售貨員們就慌了，立馬找經理來處理。百分之九十的案子，我都如心所願的得到了相應的解決措施。而換坐本地人的話就不同了，售貨員們會用各種理由來敷衍你，直到你放棄。
但是，講真，本地人都是比較逆來順受的，有什麼意見或者買到假貨，心想“算了，算我倒黴”就這樣過了。對於他們來說，”等“已經是一種習慣，而社會里太多的不公平已經將他們打磨成一面緘默的銅鏡，只能夠照影出模糊的人性。
外國人在這邊上班的工資也比本地人高，因為會講自己的母語（當然你還要精通英語），就輕輕鬆鬆拿本地人好幾倍的工資，不過反過來想，那些在中國教英語靠白臉掙錢的西方人相對於中國公民來說，是一回事。
我在菲律賓上班的兩個月，除了社會中的種種讓我逐漸深入這個民族之外，在辦公室裡，也有了與國內非常不一般的體驗。動盪的社會他們無法改變，而自娛自樂成了他們平時最熱衷的事兒。
公司幾乎每個星期都有大大小小的活動——“睡衣日”，“球服日”，“運動月”，生日慶賀，團隊建設，小型不插電演出，等等。他們會想方設法的慶祝各種節日，中國的，美國的，宗教的，官方的，非官方的，只要是節日，他們就熱鬧。
“球服日”
人事部發起的活動通常非常爆滿——休息廳的示愛牆（我的公司鼓勵辦公室戀情），創意板，情人節佈置的氣球和心形牆設，公司舞蹈隊的招募，每週最佳員工，每月最佳團隊，活動多得數不過來，在這上班我感覺更像是在上大學，社團活動尤其多。
“睡衣日”
而獎勵也是非常豐盛的。比如說昨日的“球服日”，所有人穿著各種各樣的球服，在辦公室玩小遊戲，雖然我只贏了兩顆巧克力，但是分數最高的那一個贏了一大盒，可以吃好幾天。
再比如前陣子的情人節活動，比較大型，每個團隊需要出三個節目，情人節當天比拼，獲勝者直接現金獎勵。講真，菲律賓人好會唱歌，經常在廁所、在路上、在任何地方都聽到歌聲飄揚，而且還是那種超好聽的歌聲，蕾哈娜那種。
平時那些小節日他們就已經熱鬧得不行，更別提聖誕節了。去年十二月份的那陣子，我還沒上班，但是走到哪都是派對，公司有公司的大型晚會派對，部門有部分的派對，團隊又有團隊的派對。。。。。。聖誕節前後那一週，我每天收到至少五個派對邀請。
我的公司裡上級和下級之間的關係十分融洽，大家更像朋友，開各種玩笑。這兩個月來，我從沒有對上班感到過抗拒。但是公司內部當然有很多毛病的，比如部門與部門之間的溝通啦，計劃百分之八九十是要改變的啦，請假無比困難啦，公用設施壞了經常拖好久才修理啦，人事部當初的說辭變卦啦，等等。
個人認為，菲律賓的企業文化還有HR建設真的值得國內學習。我一直相信，有好的團隊才有好的工作成就。而一個好的工作環境（人文環境和硬件環境），是我選擇任何一份工作的基礎。如果你的團隊勾心鬥角，大家好吃懶做，老闆吹鬍子瞪眼不講道理胡亂責怪，員工背地裡說三道四損壞公司名聲，那麼你趕快辭職吧。
不要怕跳槽，不要怕換工作頻繁，因為如果你呆在一個腐壞的團隊太久，那麼你的日子每天都會充斥著抱怨、不爽，你的心情受到影響，接著你的健康會受影響，然後你身邊的圈子、人也會受影響，幾年後，你的腦子你的工作方式都會收到影響。
即便你存到了足夠的錢，可以開始創業做自己想做的事兒和自己想工作的人一塊工作，但是你已經成為了當初你想逃離的團隊的一員。至此，在菲律賓上班是種什麼樣的體驗，你大約能知道一二了。
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