卡耐基：“不為明天做準備的人永遠不會有未來。”
“平時做事無計劃，急時做事無頭緒”
“閒時無計劃，忙時多費力”
……
計劃之重要不言而喻。
那如何做好規劃呢？尤其是在職場上。
一、跟著公司一起成長，打好基礎
不管是大公司還是小公司，它都是在不斷成長的，唯有這樣才能在爭流的百舸中不掉隊。人亦是如此，作為一個職場人，最好就是能包容公司的不足，在不足之中不斷增強自身能力、磨鍊意志、鍛鍊思維。比如公司初創人員不足，任務雜亂，那你剛好可以培養鍛鍊你的綜合能力了呀。
二、學會做一個管理者
學做一個管理者，並不意味著真要你有個一官半職，而是希望你擁有管理者的頭腦、思維、能力和自律。最小的是管理自己，管理你的時間，在工作時間絕不刷娛樂新聞追劇，在下班時間不縱容自己墮落，比如熬夜、宅在家。再大一點，就是管理你的同伴，如果你的同伴比較頹和消極，那你就要肩負起管理他的重任，不然你也容易變頹。
三、學會理財，適當做月光族
步入職場，你的每一分錢都是和你的勞動掛鉤的，都是你的血汗錢，你可以全用來吃喝玩樂，也可以分出一部分來投資。投資自己，報班考人力資源、茶藝、開個小店……再或者真的用來玩也可以，玩好的、買好的做個月光族，沒有錢還欠債，生存的慾望能讓你的能力突飛猛進。這也是不錯的，但這屬於前走偏鋒，不建議過多使用。
做好規劃，讓你的努力有方向，不讓你的汗水流鍀沒有價值、讓明天更值得期待！每天一個小目標，總有一天你能擁有一個億的夢！
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