工作上服從組織，是對每個共產黨員的共同要求，也是對黨員幹部組織觀念強弱的實際檢驗。
工作上是否服從組織，不是能力問題，而是態度問題。知者行之始，行者知之成。本質上講，服從組織就是要一切聽從黨安排，黨叫幹啥就幹啥，這是強化組織觀念最根本的實踐要求。1938年，因部隊縮編，組織上決定李先念到八路軍第一二九師當營長，從軍級幹部到營級幹部。時任中央軍委總政治部副主任譚政找李先念談話，他毫不猶豫地回答：“堅決服從組織的安排。”後來組織上又改派李先念到新四軍第四支隊當參謀長。老一輩無產階級革命家的組織觀念和政治品格，為我們作出了榜樣。曾經聽一些老同志、老戰士講，黨員幹部是塊磚，哪裡需要哪裡搬。正是這種堅決服從組織安排的“磚頭精神”，使我們黨成為一個令行禁止、步調一致的堅強戰鬥集體。這種堅決服從組織安排的“磚頭精神”，既表現為捨生忘死，英勇獻身的精神，也體現在為了祖國和平安寧，不求索取、不計報酬、不謀名利、甘願做無名英雄的品格。每一個黨員幹部，都應該增強組織觀念，自覺顧全大局，不論在什麼崗位、什麼地方，都以黨和軍隊的事業為重，堅決服從組織安排。
工作上服從組織，不是可以選擇性服從，而是必須無條件地服從。工作上服從組織，集中體現在日常工作生活中能不能正確處理個人與組織關係上，特別是個人利益與集體、與軍隊、與國家、與黨和人民的利益相矛盾時，能不能做到心甘情願、不講價錢，無條件地服從大局講奉獻。工作上於己有利時，要服從組織，而觸及個人利益時，更要服從組織，因為後者才是衡量一個真正共產黨員的黃金標尺。1950年初，中央決定提前進軍西藏。18軍軍長張國華已經在去富庶之地上任途中，被臨時改派執行“向西藏進軍及經營西藏的任務”。他以“一切聽從黨安排”的黨性，“堅決完成任務”的決心，彰顯了對黨組織無條件服從的崇高品格。反觀如今少數黨員幹部在組織觀念上存在的問題，突出表現就是口頭上與黨組織保持一致，工作上卻不願意服從組織安排；或者有的服從、有的不服從；或者表面上服從，實際上不服從甚至當“兩面人”。平時落實指示打折扣、執行規定搞變通、遇事盤算個人小九九，那真到了關鍵時刻、生死考驗面前能聽招呼嗎？我們每個黨員幹部，無論是在政治考驗面前、戰場考驗面前還是在利益考驗面前，都必須摒棄個人的私利，自覺服從組織安排，無條件地、不打任何折扣地完成組織上賦予的工作任務。
工作上服從組織，不是被動、機械的服從，而是積極主動、勇於擔當的服從。工作上服從組織，強調的是不僅要不折不扣地執行上級指示，而且要結合本單位實際，結合工作、任務和崗位特點，創造性地執行上級指示，完成上級交給的任務。毛主席曾告誡我們：“盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示，這不是真正在執行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”如果只唯書唯上、盲目執行，不接地氣、不切實際，這不是真正的服從，更不是有擔當的服從。黨的十八大以來，“擔當”這個詞的使用頻率很高。這個高頻率，是習主席鐵肩擔起治黨強國興軍重任，勇於擔當，率先垂範，帶領全黨全軍全國人民幹出來的。黨員幹部工作上服從組織，就要努力克服在職不盡心，在崗不敬業，消極不擔當等問題，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，積極進取、勇於創新，真正做到新時代有新氣象新作為。
（作者單位：國防大學政治學院）
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