坑一：套你的話
1）套你的個人信息。如個人家庭情況，背景，資產，工資。
2）讓你信任她，以大齡長輩居多。捧殺，比如誇你，”我只跟你說“，”你別跟別人說哈“一通看似掏心窩的話，實際上啥都沒說，尤其是年輕人，往往就信了，還傻乎乎信任。
後果：第二個月保證全單位都知道你情況。
3）讓你對某人某事發表看法。，如果你只要說了或者點頭了，哪怕就是一個點頭，第二天保證那個當事人會恨死你。
《資治通鑑》很多人莫名其妙被殺 ，很多年輕公務員覺得自己不知道什麼時候就莫名其妙得罪了領導和同事。
破解之術：打哈哈，舉例1：你學歷很高，收入挺高的啊————啊哈哈，我沒您高！
舉例2：你覺得xx怎麼樣————挺好的，跟您一樣，認真，對我可好了。
坑二：利用你出頭
有的人自己不方便出頭，譬如單位要職工寫意見，他就把情況告訴你，你不知道全部情況，一攛掇，就炸了。
破解之術：遇事兒多問同事該不該這樣做，這件事情到底什麼隱情，該怎麼做。
舉例1：xx大哥，您是大哥，今天xx跟我說這麼一件事，他建議我xx，您覺得是怎麼回事呢，我不太懂我該怎麼做呢，謝謝大哥！您真好
坑三：老同志背後使絆
老同志看上去沒啥，但是背後說你話。特別要注意，這種人得罪不起。
破解之術：沒事多打掃，一個辦公室不要得罪，多散煙，多磕頭，少說話。兩個字 尊敬。老同志就是要尊敬。
坑四：控制不住嘴巴和情緒
比如沒有屏蔽朋友圈，被同事舉報，或者被領導看到就涼涼。在單位上發表自己的觀點。
破解之術：屏蔽所有領導和同事，或者乾脆就別發。有委屈，有情緒，跟朋友傾訴，當面一定不能表露。
坑五： 背莫名其妙的鍋，做了事兒還沒人知道
1.吃虧是福，祝您福如東海。 做同事的事兒 ，一定要在自己的事兒做完的基礎上。學會拒絕
破解之術： 幫忙最好是領導跟我說，你幫誰做什麼什麼。打著領導旗號來指揮我的，我必定要核實，善於用boss的名義來拒絕。
舉例子： 哎呀 不好意思，這邊還有領導交代我的xxx事兒呢 我得做完了才能給你做，領導催著要。
2.堅決釐清全責，有事兒堅決不背鍋。
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