開學了！孩子們暑假作業做完了嗎？作為曾經的學生，小編對於暑假的歡脫和開學的恐慌還是記憶猶新。
9月，註定是忙碌的，社保基金戰線的同志像老師檢查作業一樣，不放過每一個基（biao）金(dian)數(fu)字(hao)，正奮戰在社保基金巡查一線！他們怎麼巡查？快和小編一起來圍觀吧！
為提高社會保障統籌層次，加強基金抗風險能力，根據《紹興市人民政府辦公室關於推進市區社會保險統籌管理的實施意見》（紹政辦發〔2018〕29 號）規定，自2018年7月1日起，我市越城區、柯橋區、上虞區三區社保基金實行融合管理。
三區社保基金實行融合管理已兩月有餘，融合管理效果如何？基金運行情況如何？
為檢驗融合管理效果，查找基金運行中的潛在風險點， 8月30日起由紹興市人力社保局和紹興市財政局相關工作人員組成的巡查小組開始對越城區、柯橋區、上虞區三區社保基金開展巡查。
巡查團隊進場對接會
【巡查內容】
社保基金徵繳、待遇支付、投資運營、預決算、支撐能力、資產管理質量等，重點巡查以下內容：
各項基金財政專戶、社保經辦機構的暫收、暫付款、收入戶、支出戶的餘額及明細；
2018年1-7月被徵地農民銜接轉入企業職工基本養老保險政策落實情況；
2018年1-7月的社會保險風險準備金的收支情況；
按照浙財社〔2018〕56號文件要求需確定的企業養老保險專項結餘和其他結餘的年初數、移交數；
2018年城鄉居民養老和醫療保險基金的財政補助資金到位情況；
被徵地農民轉保資金審計整改的最新進展情況。
部門聯動，1+1>2
紹興市人力社保局和紹興市財政局兩個部門之間通過工作聯動，信息共享，取長補短，從“人社”和“財政”兩個不同視角巡查，整體推進，實現1+1>2的聯動目標。
團隊合作，共創實效
此次巡查團隊由人社和財政兩個部門共同抽調的8名業務骨幹組成，團隊成員分工明確，發揮各自領域業務特長，服務大局，通力協作，通過現場查閱基金會計報表、統計報表等方式，深入挖掘社保基金運行中潛在的風險點。
社保基金作為重要的民生資金，既是社會保障制度運行的基礎，又是社會發展的“穩定器”，下一步，紹興市財政局和紹興市人力社保局將根據巡查結果，針對存在問題，共同探討，深入分析，狠抓整改落實，並梳理總結巡查方法和經驗，逐步擴大巡查範圍，探索建立社保基金巡查機制，為基金安全保駕護航。
供稿：財務與社保基金監督處
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