开学了！孩子们暑假作业做完了吗？作为曾经的学生，小编对于暑假的欢脱和开学的恐慌还是记忆犹新。
9月，注定是忙碌的，社保基金战线的同志像老师检查作业一样，不放过每一个基（biao）金(dian)数(fu)字(hao)，正奋战在社保基金巡查一线！他们怎么巡查？快和小编一起来围观吧！
为提高社会保障统筹层次，加强基金抗风险能力，根据《绍兴市人民政府办公室关于推进市区社会保险统筹管理的实施意见》（绍政办发〔2018〕29 号）规定，自2018年7月1日起，我市越城区、柯桥区、上虞区三区社保基金实行融合管理。
三区社保基金实行融合管理已两月有余，融合管理效果如何？基金运行情况如何？
为检验融合管理效果，查找基金运行中的潜在风险点， 8月30日起由绍兴市人力社保局和绍兴市财政局相关工作人员组成的巡查小组开始对越城区、柯桥区、上虞区三区社保基金开展巡查。
巡查团队进场对接会
【巡查内容】
社保基金征缴、待遇支付、投资运营、预决算、支撑能力、资产管理质量等，重点巡查以下内容：
各项基金财政专户、社保经办机构的暂收、暂付款、收入户、支出户的余额及明细；
2018年1-7月被征地农民衔接转入企业职工基本养老保险政策落实情况；
2018年1-7月的社会保险风险准备金的收支情况；
按照浙财社〔2018〕56号文件要求需确定的企业养老保险专项结余和其他结余的年初数、移交数；
2018年城乡居民养老和医疗保险基金的财政补助资金到位情况；
被征地农民转保资金审计整改的最新进展情况。
部门联动，1+1>2
绍兴市人力社保局和绍兴市财政局两个部门之间通过工作联动，信息共享，取长补短，从“人社”和“财政”两个不同视角巡查，整体推进，实现1+1>2的联动目标。
团队合作，共创实效
此次巡查团队由人社和财政两个部门共同抽调的8名业务骨干组成，团队成员分工明确，发挥各自领域业务特长，服务大局，通力协作，通过现场查阅基金会计报表、统计报表等方式，深入挖掘社保基金运行中潜在的风险点。
社保基金作为重要的民生资金，既是社会保障制度运行的基础，又是社会发展的“稳定器”，下一步，绍兴市财政局和绍兴市人力社保局将根据巡查结果，针对存在问题，共同探讨，深入分析，狠抓整改落实，并梳理总结巡查方法和经验，逐步扩大巡查范围，探索建立社保基金巡查机制，为基金安全保驾护航。
供稿：财务与社保基金监督处
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