美德正義贏天下

有些讀者知道，我個人是非常不鼓勵裸辭的。

第一、直接辭職後，在找到新工作之前的這段空檔時間是沒有收入的，機會成本過高。

第二、辭職後長時間找不到工作的話，不免會變得急躁。然而心態一變化，越急躁越想得到這份工作，越容易在面試中出差錯。

第三、在職時尋找工作會比失業狀態尋找工作更有議價能力。企業也傾向於“挖人”抬價。

第四、如果找不到理想工作，還有退路。可以邊在崗領薪邊學習跳槽需要的能力。

第一、先找一份工作，擺脫失業狀態。

在上海這座快節奏城市，生活成本還是很高的。如果還有妻兒的話，家裡都等著用錢，壓力會非常大。心急如焚，又不能通過理想崗位的面試，在高壓環境下，找工作的難度也會更高。

第二、先有了一份收入後，再總結自己求職不順的原因。

如果是自身硬能力不合格，就比對著招聘要求，利用在職的下班時間去學習，去完善；

缺少經驗就去嘗試各種方式來積累經驗；

如果自己並不適合想去的行業，就退而求其次，轉換方向，別在一棵樹上吊死；

如果是獲知的招聘信息少，除了各大招聘網站發佈的招聘信息外，還可以多留意一下身邊互聯網圈的人。現在很多人的工作都是通過弱關係獲得的。

作者簡介：賀嘉老師，長江商學院CEO班演講教練，教過1000+高管的演講，現在想帶你成為一個能說會道的人。

賀嘉

第一次

能記住的第一次，是離開了一個不景氣的公司，後來面試了幾家，有的是沒有被錄取，有的實在不靠譜。

大概休息了一兩個月吧，又有一家公司通知我面試，公司的名字沒有聽說過，估計不怎麼樣，自己也沒當回事，當天上午看了一場NBA總決賽，喬丹對約翰遜，哈哈，知道什麼時代了吧！

等我去時，面試結束了，我看這個公司面貌不錯，就站在門口等。一直等到總經理來，單獨聊了幾句，然後我就在這個公司做了八年。大家一起把公司做成本市行業老大，在全國業內都有一定名聲。但後來也受到全國連鎖企業的衝擊，老闆把企業賣掉了。

第二次

離開上家公司，準備自己創業，沒想到選址比較麻煩，前後閒了兩三個月，最後總算找好地方開張了，這一做又是七八年過去了。

自己做有辛苦之處，有舒服之處，幸運的是沒有虧過錢。只是天有不測風雲，後來遇到拆遷，哈，又失業了。

第三次

這一次，我早已不是年輕人了，找工作更難，沒事就去爬爬山，又是幾個月過去了。最後在網上的一個求職郵件有了迴音。於是去了一家上市的網絡公司本市分部，籌備一項新業務，工作是銷售，職位是客服，只有我和一個女編輯。

半年後新業務上線，我們的業績一鳴驚人，嚇了北京總部一跳，超過了的大多數其他城市的團隊。當年自己成了集團年度十佳員工。就這樣做了三年多，我留下了一個團隊和一個不錯的接班人離開了。

結語

現在這個工作又好幾年，業務比較傳統，開始走下坡路，估計不久也要換環境了。

我的感覺是，車到山前必有路。人生總會遇到坎坷，也總有柳暗花明的時候。無論遇到什麼事，心態要平衡，困難總是會過去的。

@職場漂流者

職場漂流者

題主你的這種找工作經歷我也曾經遇到過，那是我人生最迷茫最低谷的時期。我曾經懷揣著夢想去上海找尋屬於我的事業，想著能夠在這紙醉金迷，滿地黃金的黃浦江成就大業，也能像許文強和丁力一樣在上海灘打下自己的江湖地位，到時衣錦還鄉，讓父母享福！

當然，結果大家肯定也想得到，除了被現實打回原形，落得滿地雞毛，我什麼也沒有得到。辭去第一份工作之後，期間投了無數簡歷，偶爾有迴音，但大多數都石沉大海，差不多一個月才能去面試一次，而且都是一些小企業，每當談到工資的時候，我總是滿載失望而回，不是我眼高手低，而是這樣的工資實在是活不下去，如何去談發展？

經歷了很多次失敗之後，中間也頹廢過，也曾想過自暴自棄，每天晚上回到自己的出租屋，想著口袋裡日漸消瘦的“孔方兄”，空虛的心靈又被現實打擊的百孔千瘡，我都是半夜跑到網吧去麻醉自己。

於是在絕望之下，我接受了一家工資很低的培訓工作，先解決生存問題，再去圖謀發展。於是一邊參加工作，一邊準備找第二家，騎驢找馬。最後找到一家工資稍微高點的私企，度過了最艱難的時光。

對於你的這種情況，我的建議是：前期多花點時間做好自己的簡歷，把自己的亮點展示出來，其次就是多投，普遍撒網，有面試就去看看，現在找工作的確是個社會難題，除了拼命去尋找，沒有更好的辦法。祝你早日找到心儀的工作。

膠捲記憶

以我做獵頭的經驗來看

1、越是高端的人群，找匹配的工作越難，週期越長。一年找不到工作的，也遇到過。

2、越是基層崗位，只要不笨，輕鬆一週收割多個offer。

3、面試技巧不夠，也就是笨笨的人，找工作也不容易。專業技術是一方面，情商高低也是找工作的關鍵。

哪些人在職場找工作比較快？

1、長相清秀美貌，當然只要不是很醜，職場上一般不會太在意長相。

2、禮貌，比如手機靜音、準時到達、知書達理，禮貌待人，多說謝謝。

3、專業問題，提什麼答什麼，面試提問的專業問題，都是企業欠缺或者關心的話題，如果能回答到點子上，能迅速建立好感。

比如企業問：你之前管理過多少人的團隊？ 這個問題一定是需要你有管理經驗的，如果你回答沒管理過團隊，那基本已經結束了。

比如企業問：醫藥中間體的研發工作，你承擔什麼角色？這個問題是想要知道你是不是做過中間體的研發，做過的話，是想知道你承擔的具體角色，是參與還是主導等。

你的回答要是我參與過導師帶我做的哪個項目，我是助手的崗位。那也是沒戲的了。

我就是打個比方，面試上適當的誇大自己的能力，也是可以的。面試單位的工作，你提前做了解，深信自己可以做，那你應聘的時候誇大一下自己的能力，通過面試再說，也是一種方法。

另外，問薪酬和入職時間，一般是禮貌性的面試，說明面試官情商比較高，不想在現場讓面試者太難堪。只有深入的聊薪酬，談公司制度，確定精準的入職時間，那才是面試通過。

跟大表哥學知識

別急，上海一線城市工作機會很多。面試的結果是需要時間的，趁著這段時間總結一下自己面試的不足，不斷完善改進，然後接著去面試。反正自己處於空檔期，多總結，多完善自己。

我16畢業，專業機械設計，至今第三份工作都是傳統行業，對物資成本投入較多，對人員成本投入較小，故正在考慮轉行。

失業了不要慌，這個社會不會讓讓你餓死，多吃點苦罷了。但是，（敲黑板）一定要想清楚自己喜歡幹什麼，這個行業有沒有前途。想清楚了再去面試，別在因為行業或者自己不喜歡的原因造成二次失業，千萬別為了找工作而找工作。選擇工作和選擇女朋友一樣（我還是個單身狗），一定要規劃好自己的職業。

時間是最寶貴的東西，大氣完成的例子雖然很多，但是有些事就得年輕的時候去做。早起跑步、背單詞、看書、學習……或許現在沒有財務自由，但是年輕就是我們最大的資本啊，有些事年輕的時候你有精力，有激情所以比別人更容易完成。

其次，職場如戰場，不會給你留任何情面，你的努力或許短期得不到回報，但是你沒有注意努力的同時你也在成長，這個永遠是自己的誰都搶不走。

希望題主能調整心態，保持自信，企業的Offer馬上就會發給你的

XX茶館

我面試前一家公司，歷經半年，7個人面試我，上海兩個人，意大利兩個人，英國兩個人，香港一個人，不過一個主管級職務，當然他們大陸沒有經理，三個部門的經理在意大利，英國，香港。覺得真的很煩！

上海現在職位不好找，人才太多了，但上海優點就是，如果你有好的工作背景，學歷是可以放寬的，像我們公司，大專生也有一兩個，但英語真的非常好！其他的海龜不少，但老外還是喜歡用國內畢業的大學生。

一份優秀的簡歷會增加面試機會。充分的面試前準備大大增加面試的成功率，得體的著裝，言簡意賅的回答問題，真誠的態度，誠懇的交流是面試必不可少的要素！

EASYLIFE126837983

雖然沒有邀請，但看到題目感同身受，所以也來吐槽兩句。

四月份在沒有找到下家的情況下辭職，我和其他人和老婆說工作環境很差，而且這種工作很容易找，最重要的是我乾得很累，想早點離開，所以選擇裸辭。其實想走的原因是我們這個基層領導圈裡，我受到排擠，或許我想得有點多，至少我覺得他們一直在排擠我。

原因說了，就直接說找工作吧！

辭職後在家裡打打雜啥的，混了幾個月，實在是覺得無聊，所以決定找工作。投了很多簡歷，接到很多人資的電話。大部分挺坑的，記得有一次，叫我去做網管，工資不是很理想，但貴在離家近，網管？其實我都忘記網管是幹嘛的了(大學是學計算機的，但畢業後從事和計算機完全無關的職業)，我跟人資說主要是幹什麼的，她說她也不知道，你先過來，很簡單的工作。我又和人資美眉特意強調了一下，我對計算機不是很熟了。她依然堅持說沒事，很簡單的。我想了一下也好，反正離家裡近，開個電自行車20分鐘就能到，先幹著唄。於是就過去面試，七找八找，來到一個相當偏僻的小廠。和麵試人一見面(其實就是一個老闆，配個秘書，然後手底下十幾二十個工人這種廠)，說你會修主板嗎？而且還是芯片級維修那種，我直接說我不會，她就直接說這麼簡單的都不會，我給你那麼高工資幹啥？我當時就直接愣住了，3000塊找一個會芯片級維修的網管？而且還是高工資，把我氣得。。。。我真的想叼一下那人資美眉，感覺忽悠我過來的。很尷尬，然後就走了，後來想想，人資美眉也不容易，也許拿我來湊數的吧，出來混，都不容易，是吧！

經歷了兩個多月的不斷投簡歷，面試，終於確定兩份工作可以選擇，不過猶豫中。一份離家一個小時公交車，待遇不怎麼樣，完全沒有上升的空間，五天8小時制，不包吃住，買五險沒一金，義務加班。一份離家很遠，待遇比較好，有五險沒一金，包住不包吃，有加班工資，理論有上身和調薪的機會，在猶豫選擇哪一份工作！

總結一下，我覺得還是別裸辭得好，當然那種高級人才，工作天天跟著你的另外討論！個人觀點，不喜勿噴，謝謝

銀松網絡科技

我自己本身是裸辭，做的是汽車行業，項目管理工作，我只說自己這段時間找工作的經歷，以及心理變化過程。

我是今年5月份提離職，6月底辦的手續，中間經過2個半月的時間找到的工作。

5年工作經驗，期望工資就不說了。離職完了之後我就開始找工作的事宜了，首先就把我網上的簡歷更新了，按我自己想找的工作方向進行相應投遞。我在投之前會分析，有把握才投，第一次投了5家左右，收到2家的面試邀請，中間有個朋友給介紹了一家，一共三家企業的面試，我逐一講。

以下用字母替代公司，A企業是民企，面試過程很常規，跟直隸的領導面過之後當時表示滿意，直接就和人力的表達想要我過來的意願，所以跟人力談薪資的時候很順利，他們希望我立馬給回覆，但當時我還想可能有更好的，所以略微推遲了一下，沒答應。

B企業是新企業，是集團公司的業務做到一定體量後就獨立出來的一個公司。我去面試給我的感覺是公司很正規，但是他們做的東西和我的經驗不同，雖然都是汽車行業，但具體的類別有差異。面試的人是總經理＋人事經理，當然基本上是總經理在問，最後面試的結果總體還是不錯的，B公司的意見是你可以來但是要做好學習抗壓的準備。

C企業是朋友介紹的企業，既然有熟人，那當然對公司裡面的道道就會有所瞭解了。我當時不怎麼中意這個公司，但覺得反正看看也無妨就跑去了。結果讓我非常不滿，面試的是部門的老大，整個面試過程不到5分鐘，完了就把我打發到人力那裡去了。

最後我考慮了一下，決定去B公司，那邊也發了正式的入職通知。但後來我反悔了，主要是人力的作死，搞得我很煩躁，我就不想去了。

8月份中間都沒消息，這個時間點也確實不好找工作，到9月份又面了一家才最終確定工作。

我自己總結的話，裸辭的人找的時間一長，壓力就隨之而來，所以說一定在找的時候保持好心態，我自己在8月份的時候沒找好，心態就有點炸了。幸虧沒什麼經濟上的壓力，所以調整起來還好

如雨得水5

電影《當希望來敲門》該片講述一位瀕臨破產、老婆離家的落魄業務員，拼命奮發逆襲成功，最後成為知名的金融投資家的勵志片。裸辭需要勇氣和一定經濟繼續做支撐。電影中的男主身提著笨重的測試儀器，只要他賣出一臺，就可以給他和著他的孩子帶來生活費。那麼裸辭一般多久可以找到合適的工作呢？

一、裸辭的風險

根據有關數據顯示，超過25%的青年職場人裸辭過。世界那麼大，我想出去看看。這句話本質沒有錯。但就怕你辭職欣賞世界美麗風光後，依然沒有什麼改變，甚至變得更窮。就像裸辭一樣，在上海，經濟發展很快，即使每天努力工作還有被刷掉的可能。沒有經濟積蓄的裸辭，就像是一顆隱形的炸彈，無疑會加重你的壓力和焦慮。

二．需要注意的問題

有些人把裸辭當做提薪的藉口，那麼如果你的崗位有人替代，領導會毫不猶豫答應你的裸辭。因此，裸辭也要看時機。在職場上，裸辭後會有一段空檔期。有的人比較幸運，投簡歷後立馬有新的公司招聘。在投簡歷時 。有目的性選擇公司，切記盲目和衝動，節省自己的成本。面試前要做好充分的準備。讓面試官看到你專業技能和積極進取的精神面貌。在等待面試結果過程中，不要坐以待斃，主動學習新的東西。

綜上，裸辭有風險，有計劃性的辭職，才是明智之舉。裸辭後，更重要的是確定下一步的工作目標。相信希望就在拐角處。

你有裸辭的經歷麼？更多問題歡迎關注交流，成長路上我們一起前行！

許悠然

前方是絕路，希望在拐角

經濟不景氣時，華爾街裁員是非常無情的，一分鐘、甚至一秒鐘前還是拿著高薪的白領，傾刻間就會變成無業遊民。2002年，我供職的BRUT ECN 被SunGard 兼併，我就親身經歷了這樣一次大規模的裁員！

那天，我像往常一樣到公司上班。一進辦公室，就看見地上堆著無數空的計算機箱子，回想起樓下停著的十多輛出租車，我不禁心裡一震。

突然，我桌上的電話響了，我的血液一下子凝固了，機械地接起電話：“馬上通知所有員工，到會議室開會！”放下電話，我感到雙腿有些癱軟。

在員工大會上，高層領導宣佈這一天SunGard兼併了BRUT ECN。SunGard的“接收大員”對我們的BWS系統讚賞不已，承諾我所在的部門不會裁員，還準備投入資金、人力，把產品開發成旗艦產品。那一刻，我感覺自己就像災難中的倖存者一樣。然而，命運又一次捉弄了人。十二月中旬的一天，我所在的部門突然被一鍋端了，真是世事難料啊！

那時的華爾街，正逢“9•11事件”過後的不景氣階段，各大公司的裁員聲一浪高過一浪，被裁掉的員工不計其數。據統計，當年華爾街的從業人員從40萬被裁到了20萬，數量大得相當驚人。

2003年新年剛過，倍受打擊的我不得不打起精神重新找工作。

如以往那樣發出了一批履歷，但都是石沉大海，除了獵頭公司來了幾個電話，就沒有任何音訊了。這是以往不曾有過的，我感到不對勁兒了。後來看到一份統計，才知道那時35%的公司在裁員，60%的公司人事凍結，而僅剩的5%招工的公司又大都通過內部招聘，如員工的介紹等。

通過多方努力，一月中旬開始，漸漸地有了面談。

第一個是匯豐銀行，一談下來，他們那個部門的業務我從未做過，於是我將履歷改了一下，加上了相關的內容，同時惡補了相關的金融知識。

二月開始，面談多了，包括Banco Santender（西班牙語系最大的銀行）；美洲集團；美林證券等，但因人事凍結，只是三到六個月的短期合同，我便將這些面談作為練兵，積累經驗。

不久，又有兩家公司的面談被列上了日程，這兩家無論在技術還是金融業務上都和我以往的經驗很吻合，我報著必勝的信念上路了：

第一家是CIBC（加拿大帝國商業銀行），據說回覆率不到2%，而我就幸運地在這2%之中。一談下來非常對路，估計成功的概率很大！哪想到情況突變，他們突然不添人手了，我的心再一次跌到了谷底。沒辦法，風景轉的時候，人的腳步必須跟上。我打起精神，又投入了“戰鬥”。

第二家是瑞士的第一大財團UBS，一面談，雙方都很滿意。但問題是他們不在紐約，在康州。因妻子在紐約讀書，只好作罷。接連失去兩次機會，我不禁有些氣餒了。

就在這時，我接到了一個電話。一個自稱Don的人開口就問我：“你是不是在找工作？知道全世界房價最高的地方在哪兒嗎？”“舊金山。”“那麼哪裡的生活水平最高呢？”“當然是日本東京咯。”“德國人最愛開什麼車？”“日本人開私家車的多，還是乘公車的多？”他一個接一個地問我一些與工作不相關的問題，令我十分納悶兒。後來我才知道，他來自CSFB（瑞士的第二大財團下屬的投資銀行），正在物色適合的助理副總裁，負責該投行的電子交易——我的強項。由於中國人的技術不成問題，可交流常常出問題，所以，他們從收到的四百多份履歷中先挑出八十份通電話，然後選出三十個人面談，再選出十八個送到CSFB辦公總部面談……

經過一番激烈的競爭，一星期後，我接到了翹首以待的正式聘書，薪金竟然比我在BRUT ECN時還多出五千美金，真令人驚喜！

生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺，不要氣餒，再堅持一下，希望就在拐角處等著你！

（寫於2007年5月於紐約）

關鍵字: 上海 空檔 職場