上一篇文章已經為各位提前介紹了一些關於深圳輔警的招錄情況，包含第一批次招錄1000人，第二次招錄4000人，以及為各位介紹了一些關於待遇情況。後臺有不少小夥伴私聊小編關於深圳輔警的基本情況，例如深圳輔警的一些政策，還有社會地位等內容，希望能為各位小夥伴解決困惑。同時也希望有興趣報名參加第三批次深圳輔警的小夥伴們，做好複習準備工作，爭取上岸。
一、深圳輔警和協警的區別在於什麼?
根據《深圳輔警條例》有關規定，深圳輔警由公安機關統一招聘，具有法定職責的非人民警察身份的工作人員。輔警的員額編制由市機構編制部門負責核定，市人社局負責輔警的招錄指導，市區財政部門負責輔警的工資福利等經費保障，市公安局負責輔警的招聘錄用及日常管理。
而深圳協警，是指依據《深圳市保安服務管理辦法》，由保安公司自行聘請後，派遣到公安機關開展協助工作性質的人員。據此可知，協警的歸屬為保安公司，協警和保安公司簽訂勞動合同，工資福利待遇均由保安公司負責，且沒有法律法規賦予的執法權。
所以，我們可以明確得出結論，協警是保安公司的員工，輔警是公安機關的工作人員，無論說身份地位、福利待遇、職責權限、職業保障，都有本質的不同。所以，深圳輔警≠深圳協警。從本質上說，協警屬於“臨時工”，輔警屬於“正式工”。
同時，這裡也需要說明的是，深圳市人大常委會頒佈《深圳經濟特區警務輔助人員條例》，主要針對深圳市警力緊缺和現有警務輔助崗位臨聘人員法律地位不明、職責權限不清、職業保障偏低等突出問題。改條例的頒佈，為規範公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員依法履行職責，發揮警務輔助人員在維護社會治安、打擊違法犯罪和服務人民群眾等方面的作用，推動建立一支有活力、能戰鬥、專業化、高素質、國內領先的新型警務輔助隊伍做出了法律的保障和要求。
二、深圳輔警是內部招考還是面向社會?
根據《深圳輔警條例》第12條規定，招聘輔警應當遵循公開、公平、擇優的原則，統一招聘標準和程序，嚴格選拔聘用。
據此可知，深圳輔警招聘面向全社會，主要符合職位條件的內部協警、社會人員、大學生均可報名參加。
三、深圳輔警的待遇有多少?
又是《深圳輔警條例》，為深圳輔警的待遇問題提供了寶貴的思路。根據《深圳輔警條例》第36條規定，市公安機關會同市人力資源和社會保障、財政部門建立符合輔警特點、體現崗位績效和分級分類管理的薪酬和福利制度，報市人民政府批准後實施。又據《廣東省公安機關輔警管理辦法》第28條規定，輔警的薪酬結構、待遇項目由省人民政府公安機關會同省財政、人力資源社會保障部門規定，具體標準由各地區參照當地上年度在崗職工平均工資，結合當地經濟社會發展水平和財力狀況自行核定，並建立動態調整機制。
據此，可以推算出，深圳輔警的薪酬待遇，將參照深圳市在崗職工平均工資來核定。根據人社局公佈的信息，深圳市上年度在崗職工平均工資為七千多元。具體實際薪酬，可以聯繫深圳人力資源社會保障部門進行諮詢，小編的數據僅供參考。
四、報考深圳輔警有什麼程序?
根據《深圳輔警條例》第18條規定，招聘輔警，應當經過自願報名、資格審查、筆試、面試、心理素質和體能測評、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序，並約定試用期。
據此可知，深圳輔警的招聘程序，基本參照廣東省人民警察招錄考試程序進行。
五、深圳無房輔警能享受住房待遇嗎?
據瞭解，深圳大學法學院曾月英副院長透露，條例規定輔警的職業保障由財政全額負擔，同時給予輔警優撫、保險、申請保障住房等待遇，解決了警務輔助人員的後顧之憂，也為我市公安機關吸引社會優質人才進入輔警隊伍提供了法律保障。
由此可見，深圳輔警可以享受保障房的住房待遇，解決輔警無房之憂，讓廣大輔警可以全身心投入到工作中而不至於經濟窘迫。
六、深圳輔警主要考核的內容是什麼？
目前第三批次深圳輔警的公告尚未發佈，據小道消息透露公告發布的時間為7月底，8月初。筆試考試內容將以公安專業科目和公安專業基礎知識為主包含法律法規常識、基本政治理論等等；面試大多采用結構化的形式。
閱讀更多 廣東中公 的文章
