薪資水平高低依然是大學生選擇就業城市的重要選項，但是薪資水平高同時也意味著高房價，
城市選擇需要在薪資與房價之間，找到最佳結合點和平衡點，這個平衡點可以通過"房價收入比"的測算來評定。
一、新一線城市薪資相當於一線城市7成
根據最新發布的相關數據顯示，2018年一季度一線城市和新一線城市的平均月薪情況如下：
新一線城市平均月薪
由上表可知，一線城市的薪資水平依然具有絕對性優勢，北京、上海、深圳三座城市平均薪資水平在1萬元/月左右，新一線城市的平均月薪大部分都在6000-7500之間，新一線城市平均月薪約佔到一線城市的約60%-75%，杭州平均月薪已經超過廣州，甚至已經接近深圳的薪資水平。
二、一線城市、新一線城市房價分析，房價收入比情況
所謂收入比，是指住房價格與城市居民家庭年收入之比。國際上通用的房價收入比的計算方式，是以住宅套價的中值，除以家庭年收入的中值。按照國際慣例，目前比較通行的說法認為，收入比在3-6倍之間為合理區間，如考慮住房貸款因素，住房消費佔的比重應低於30%。
我國各個城市的房價收入比是不平衡的，由於這些年房價上漲過快，的房價收入比多在六倍以上，屬於房價過高的範疇，但相對一線城市來說，尚處於相對可接受的範圍，而一線城市的比率都超過了20甚至更高。
我們分別以深圳、武漢、長沙三座城市為例，進行房價收入比分析；
1、深圳房價收入比
深圳置業案例：65平米兩房，單價5萬元每平方米，總價325萬元。
2、長沙房價收入比
長沙置業案例：70平米的兩房，單價10227每平方米，總價72萬元。
"發展職業的最佳地點是那些最需要人才的地方，這都要歸結於基本的經濟供需規律。"著名國際人力資源管理諮詢機構美世公司的一位高管這樣說。在過去的幾十年裡，大量人才流入北上廣深，一線城市人才競爭越來越激烈，獲得晉升的機會越來越少，相比之下，新一線城市發展突飛猛進，互聯網、電商、金融等新興行業正在不斷興起，對人才的需求也在不斷增加，由於人才供不應求，人才稀缺已經成為一線城市新興行業、新銳企業的痛點。在這樣的時代背景之下，到最需要人才的新一線城市去尋求更好的發展機遇。
大學生擇業（dxszye）
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