一一話
公辦教師，合同聘用時間到，學校不繼續聘用是意味著下崗了嗎？
事業編制教師，改革前是以人定編，只要你進入編制教師隊伍，意味著你就終身享有事業單位編制，即終身制。
事業單位編制改革後，最大的區別，不是以人定編，而是改成了以崗位定編，指工作的這個崗位是事業編制，工作在這個崗位上的人，享受事業編制的待遇，並不是特定的某個人。
事業單位編制改革前，以人定編，即使你調離原來的單位，原來的崗位，你都享有事業單位編制。
事業單位編制改革後，教師招聘時，都註明某校招聘多少名教師，即指定了某個地方，某個崗位，原則上講，你離開某校，某崗位，你的事業單位編制待遇就取消了，而這個單位，這個崗位上新來的人，繼續享受事業編制的待遇。
但也有特定情況，如果區劃調整，國家可以平移編制，事編待遇不受影響，或者，因為工作需要，教育主管部門調整調動你的工作，編制也不受影響。
正常情況下，合同聘用到期後，經過考核合格，會繼續簽訂聘用合同，如果考核不合格，學校可上報情況，提出參考意見，由教育主管部門裁決，是否繼續聘用，假如你所在的學校，所在的崗位，對你的工作考核定性不合格，主管部門可以作出不續簽合同的決定的。
事業單位編制改革前，是以人定編，改革後是以崗定編，這是最主要的區別。
劍過留香2
公辦教師，合同聘用期時間到，學校不能繼續聘用是意味著下崗了嗎？
在公辦學校中的教師，主要有正式在編教師、非正式在編教師兩種，無論在編與否，都是要簽訂合同的。
對於非正式在編教師而言，如果他們在聘用合同到期後，學校沒有選擇與其續約的話，那麼，該教師也就相當於要下崗了，不會再繼續在該學校從事教學工作了。在當前的教師管理制度和法律規定中，如果非在編教師被辭退，是可以獲得補償的，具體的補償額度與細節要根據《勞動法》的相關規定。
對於正式在編教師而言，隨著事業單位改革的推進，事業編工作人員也開始實行合同聘用制，也就是說正式在編教師也要與人社部門簽訂勞動合同。雖然要求如此，但在實際操作過程中，筆者還沒聽說過有正式在編教師聘用合同到期，不再續聘而導致教師下崗的事情。至少目前為止，只要正式在編教師不違反法律法規或者較大規定，是不會遭遇被拒籤合同的。
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東愛雨公考
在編教師合同聘用時間到不會下崗！只要你進入編制教師隊伍，意味著你就終身享有事業單位編制，即使編制改革後不是以人定編，而是改成了以崗位定編，也沒對教師聘任帶來多大改觀。
事業單位編制改革後，教師招聘時，都註明某地某校招聘多少名教師，指定了某個地方某個崗位。原則上講，你離開某校崗位，你的事業單位編制待遇就取消了，而這個單位，這個崗位上新來的人，會繼續享受事業編制的待遇。
一般情況是，合同聘用到期後，經過考核合格，學校會繼續簽訂聘用合同，如果考核不合格，學校可上報情況，提出參考意見，由教育主管部門裁決。
總而言之，學校沒有解聘教師的權利。
匠心古文
現在教師編制全國各地都不盡相同。
分在編、不在編兩種情況。
1、如果你是在編老師
這個不存在下崗，在編老師的聘用合同基本上是形同虛設。
主要是為了應付檢查而已，經常不續簽，什麼時候檢查的來了，
想起來了，就來籤一下。
2、如果你是非在編聘用制老師
那麼這個合同就很有說法了，
如果學校不跟你繼續續簽合同，這就意味著你離下崗不遠了。
所以這種事情，一定要去問清楚，自己在這揣測是沒有啥作用的。
肉絲麵大雜燴
這些專家閉門造車，我們縣欠編600多個教師，還搞這個，有編都沒人來啊！
藍色妖姬1447
不會直接下崗。現在推行校聘制度，不合格的或者違反學校管理制度的將不予以聘任。停職留薪，通過培訓和上崗學習，合格才能重返崗位。
寂靜鷹1
答：公辦教師合同聘用期到不再聘用，並非意味著下崗；是聘用合同的終止，說明雙方已經履行了合同規定的義務；但有後合同規定的義務，必須繼續履行。
長沙縣高橋鎮高橋綿繡
此地不留爺，自有留爺處。編制就是一個狗屁，說實話我不後悔放棄，我覺得在私立學校雖然累，但是很充實，不會浪費生命。不想和那些拿著雞毛當令箭的人為伍。整天就是想著如何彰顯自己的存在感。
一線談教育
到人社局仲裁。
教師是教育局管理教師人事檔案，學校沒權解聘教師，教師跟教育局籤的聘用合同，招錄教師是人社局。先向教育局投訴，實在不行，可以向當地人社進行人事仲裁。
一朵浪花17
首先沒有任何問題，學校不可能不和你籤合同。因為校長沒有這個權力！第二遇到這個事情就到教育局去談，要求工作。那就會換個學校，最多到後勤。教育局不會養閒人的。
