看到一則“新聞”：江蘇省某市醫院為了減員增效 ，幾十名年齡在50歲左右的老護士被逼轉崗，做電梯工、食堂或清潔等工作。“護士‘老了’該咋辦”再次引起護士的關注。
回想下，腦海裡護士的形象，是不是帶著護士帽，笑容甜美的樣子。而之所以會引起很多人的話題，大致是因為護士大多數都處於妙齡，象徵著青春和活力。但是護士不會老麼？老了的護士會去向哪裡呢？
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年輕的你，或許不會想到這樣的問題，就如我年輕生氣勃勃的時候，也同樣沒有想過這般的問題，甚至是後來，發現一些年齡比較大的老師，在臨床做著做著，一個一個相繼地離開了臨床護理一線，單純的我，也不知道她們當時離開的原因。
她們有的調去門診，有的調去供應室，有的轉行到後勤去，或是轉到本科室的技術員崗位，協助科室輸入或整理一些文字上的資料。在公司裡原本是年輕人做的“文秘”工作，在醫院卻有那麼一部分“老護士”默默地幹著。
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護理工作，既是腦力勞動，也是體力勞動，既需要護士有知識、有技能，也需要有體力和精力。
有人做過測試，護士上班8小時之內，來回地穿梭在病房之間，相當於一天要行走10多公里，而一些外勤護士每天至少行走20公里，以赤道長約40000餘公里來計算，她們5年就可繞地球一圈。
強大體力要求的同時，腦力的要求不會因此而減半分，護士們在上班時還需保持精力充沛，做每一項侵入性治療的時候，都需要執行眾所周知的“三查八對”。
說到這，使我想起在一個月前，在器官移植的一個病房，一名護士在給一位患者靜脈注射前，輕聲地問了一句：“請問您叫什麼名字？”這一位被醫護人員公認為高素質的患者，坐在白色的病床上聽著，不笑不怒，壓抑不住內心的疑惑問：“我住了這麼久，還不知道我的名字呀！？”我在旁邊聽著，為這個疑問作了剖析,“我們都知道您的名字，這是對生命負責的要求……”
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護理工作面對的是活生生的生命，這就要求護士有高度責任心的同時，也需有豐富的知識，良好的身體素質。隨著年齡的增長，護士的臨床護理經驗不斷豐富，可是當年齡以及智慧不斷增加之時，身體卻發生了微妙的變化。
有一句話這樣說，“40歲是女人生命中的分水嶺”，不無道理，40以後的她們開始覺得，身體機能有走斜坡傾向，儘管她們看上去依然年輕，但再不能像年輕時那樣，整天不停地奔波於術前準備，留置胃管，連接補液，或處理病情突變之間。
師姐過去一直是一名積極向上的護士，今天已是一名副主任護師，集技術、經驗以及智慧於一身，最近因為工作上的變動，使她常常回想起自己年輕的樣子:身如燕子，整日不知疲倦飛行在病房內，去照顧患者，深受患者們的歡迎與信任。
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一個彷徨的晚上，我獨自一個人坐在電腦前，也回想起自己這20多年來護理工作的點點滴滴，意亂心煩地在網上瀏覽，突然看到一側“新聞”：“江蘇省某市醫院為了減員增效 ，幾十名年齡在50歲左右的老護士被逼轉崗,做電梯工、食堂或清潔等工作。”
對此，國內各醫院的護理同行們展開了激烈的討論，大家一致認為:“讓老護士變相下崗有失公平！” “應讓她們在護理臨床一線發揮質量把關、培訓、帶教年輕護士、護理諮詢、健康教育、康復指導等作用。”
也有年輕的護士說，老護士把寶貴的青春年華獻給了神聖的護理事業，不斷地努力晉級，最終反而面臨著下崗，如果那樣，我們剛剛參加工作的年輕護士是不是也應該考慮十幾年後的問題？資深護士的紛紛“逃離”，或被迫換崗，無論對社會、對護理隊伍，還是護士自身，都是一個巨大損失。你們說呢？
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