在職場上，這樣的教訓真的很多，本來不屬於自己的機會，自己飛得拼命的往上擠，結果擠破了頭，本來自己的實力還不是很突出，非得要和人較這個真，最後搞得兩敗俱傷，很多人就敗在不懂進退上，給大家分享幾個基本的原則，讓自己懂得進退，在職場上游刃有餘。
【1】遇強用巧。
在職場上，要遵循一個最基本的法則，一定不要做雞蛋碰石頭的事情，所以遇到特別強勢的人，一定不要和他硬著來，一定要用技巧，用方法，用策略，用思維，用繞彎子的方式去和他們較真，這叫曲線解決問題。
【2】遇新用藏。
職場上的新老更替，是一個永遠也不會間斷的事情，尤其是領導的新老更替，對於你的發展，往往起著很關鍵性的作用，遇到這種情況，千萬不可讓自己太顯露，一定要學會隱藏自己，在恰當的時候再表現出來，尤其是新任領導，特別需要你的時候，一定要鼎力而出。
【3】遇變用避。
在職場上，總會出現很重到不安的時候，如果遇到環境變化比較大，這個時候一定不要過分的介入，比如說同事們中間競爭的很厲害，領導之間的勾心鬥角也讓自己苦不堪言，這個時候既不讓自己參與，又不讓自己成為一個受害者，唯一的辦法就是躲避起來，只要自己在工作上不犯大的錯誤，在思想上沒有出現問題，當他們鬥來鬥去，這種結果出來的時候，也就是你贏的時候，這叫坐收漁翁之利。
【4】遇穩用露。
如果你所在的環境裡面是一個特別穩定的氛圍，這個時候你採取的方法也很簡單，一定要讓自己的才華更快的顯露出來，能夠出業績的，就不要有任何的客氣，因為在這種環境下，你稍微表現得比別人突出一點，領導發現了就會更快，所以你的機會才會更多。
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