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都在探討一個共同話題
拿2000工資與20000工資的有什麼區別？
今天貓咪天使在經過內心的強烈掙扎中
我們也一起來說說
關於拿2000工資與20000工資的有什麼區別的？
朋友剛畢業的時候留在了南昌，在一家小公司當文員，平時事情不多，假期是雙休制的那種，工資兩千多，過著穩定輕鬆的生活。
但是畢業多年過去了，朋友還是兩千塊錢的工資，城市的生活水平也上去了，所以她的生活也變的困難起來，沒有辦法只能辭職。
辭職之後她想起有個同學也在南昌，而且做銷售做的很好，最高的時候一個月拿了兩萬多，她就讓這個同學幫她問問能不能進入他們的公司。
最後朋友進入這家公司，但是由於朋友的口才，酒量，社交能力不行，兩個月都沒有一單生意，最後老闆讓她跟著她的同學小張一起去談客戶，學習學習。
小張的口才，酒量社交能力的確很好，很輕鬆的拿下了這單生意，就再最後回去的時候，小張讓收銀員多了4000塊錢的發票，朋友看在眼裡，心裡想這不是欺騙老闆嗎？
回去之後朋友就去找老闆說了這個事情，但最後的結局是朋友被老闆開除。
很多人都是不解，小張明明欺騙了老闆，為什麼確開除了朋友？這是一個值得很多人深思的問題。
首先，拿兩萬的小張自身肯定比拿兩千的朋友有價值的多，因為老闆也不是傻子，他肯定了解你能給他帶來多大的利益，而帶來的利益肯定要比他給你的工資高出許多。
所以只有你本身越有價值，才能帶來更多的利潤，才能給你開更高的工資。
小張肯定比朋友更難以代替，說白了其實朋友還不如這偷偷報銷的4000塊錢，業績說明一切！
而老闆對小張做的事真的一點都不知情嗎？
其實是未必的，很多時候你在職場看到的東西根本就不是你想的那樣。
老闆要留住人才，在你承擔和付出的比例下，讓你拿的多點。
請記住
大家在職場上，不管是說話還是做事
既要走心，也要謹慎。
*貓咪天使的生活觀*茫茫人海中，能夠認識你，真是我的幸運！
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