以富士康為代表的工廠這些年招工越來越難，現在的小年輕願意進工廠的越來越少。
流水線上的普工流動性非常大，但小編髮現富士康的保安卻比較穩定，很多保安幹上五年七年也不離職，背後的原因可能你想不到。
小編採訪了幾個富士康的員工，也是蠻出乎意料的。
【1】不用加班，額外兼職。
很多人看不起年輕人去當保安。富士康的保安比普工還要安逸，因為他們就上著八小時的行政班，不用額外去加班。
所以上班之外的時間，很多年輕的保安就去做一些其他的兼職。
雖然在富士康的工資只有3000，但是包吃包住包社保，基本解決了自己的生活成本問題。再去跑滴滴或者送外賣，賺著兩份或者三份錢，有不少月入過萬的。
保安坐班的時間當作休息，下了班反而是掙錢的開始。
【2】自身條件限制，當著保安也滿足。
有的人本身自身條件就不太行，要麼是年齡大，要麼是沒學歷沒技術。
在富士康拿著3000多的工資，雖然不高但是包吃包住，基本不用花什麼錢，旱澇保收，過著自己的小日子，倒也不錯。
【3】女工多，好搞對象。
富士康的廠妹非常多，有一些找不到對象的男孩子就是富士康當保安，這樣有更多的機會接觸女孩子。
各位不要瞧不起保安，在富士康保安還是有一定權力的。
有的男人幹了一兩年就把媳婦給娶到了。在富士康工作的女孩子很多都是比較樸實的外地人，能夠娶到她們也不失為一種幸運。這可比那點工資重要多了。
以富士康的很多保安不願意離職，背後的真相很多都不只是為了錢。
如果，讓你去富士康當保安，什麼條件你願意去？
什麼條件願意去富士康當保安？ (多選)
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