冬瓜恢恢
有些職工反映我們的工資非常低，那麼是不是就不能買社保了呢嗎？
當然不是。社保是我們社會的基本保障，包含了養老，醫療，工傷，生育，失業五類保險，關係到工作生活的方方面面。誰能保證自己一輩子不得病、不工傷、不生育、不失業，到達退休就去世？
而且給職工繳納社保是用人單位的責任，並不是職工要全額承擔的。按照國家規定，職工要交納的比例只有繳費基數的10.5%。如果我們當地的繳費基數最低是3000元，我們只需要交納315元每月就可以了。
而企業要承擔另外的20%到30%，這是勞動保障法律法規的企業的義務。
企業給職工發放的工資可以低於最低交費基數，也就是社會平均工資的60%；但是不得低於國家規定的最低繳工資標準。
目前，上海市的最低工資水平最高已經達到了每月2420元，而且根據上海市的規定，最低工資不包含社保公積金的個人承擔部分。
其他地區倒是沒有這樣的規定，一般最低工資是參考當地就業情況，贍養人口和最低生活費用，城鎮居民消費價格指數，經濟發展情況，職工平均工資等多種因素的。
如果我們覺得工資比較低，其實應當想方設法提升自己的工作技能水平或者知識水平來獲取更高的工資。而不建議通過不交社保這樣的方式，額外提升幾百元的待遇。這樣的效益並不大，而且會讓自己置於風險之中。
暖心人社
到手2200元/月，以崑山為例。
社保個人繳納231元/月，企業708.4元/月，公積金按5%繳納，有10%，一個月220。那麼你的稅前工資是：
2200+231+708.4+220=3359.4元/月，年薪40312.8元/年。
到手2200，即72.33元/天可支配收入。一個人生存，30塊/天（900塊/月）買菜錢還是要的，其他的40多塊/天，分配20塊/天租600塊的房子，10塊（300塊/月）交水電通訊費，還剩下12塊（360塊/月左右）應急用。
看了這個收入支配，可能你想回農村去了。
夏天椰子樹
員工工資2200元，社保怎麼買？
這個工資確實不高，以江蘇省南京市為例，南京市最低工資標準於2018年8月1日開始執行，金額為2020元，2200的工資也就僅比最低工資高了一點點。
既然是公司上了社保，那麼這會兒就先談談這個社保的問題。
國家規定單位要以職工的實際收入為員工參保，表面上看來，你工資2200元，我們就把它當做應發數吧，你以為2200元就是你的繳費基數，以此為依據繳納社保麼？不完全正確。因為它還有個上下線的問題，上限是上年社平工資的300%，下限為上年社平工資的60%！南京市去年社平工資5000多，所以今年公佈的社保繳費基數下限為3030元。
而你的工資僅為2200元，已經低於最低繳費基數，那麼，你就得以最低繳費基數來參保。
下面就具體幫你算下你個人承擔的社保（只談三險，不論一金）
三險就是養老、失業和醫療。
各險種比例分別為：
養老：8%
失業：0.5%
醫保：2%
外加一個大病保險：10元。合計就是10.5%+10元
那麼你個人要承擔的社保就是3030*10.5%+10=328.15元
最終你拿到手的金額就是2200-328.15=1881.85元。
這個金額去掉一些必須開支，確實是很少。
至於你說的買了社保還能不能吃飽飯的問題，我覺得要分開來看。
首先，繳納社保已經是大勢所趨，單純的發牢騷是沒有多大作用的。
其次，開源節流，既然不能節流，那麼可以考慮開源。不要光埋怨工資低的問題，要想為什麼工資低。比如是否可以換個工資高點的工作？或者在工作之餘做點兼職來貼補家用？總之要付諸行動！
現在的社會，很多時候都是要靠自己的努力奮鬥，光是怨天尤人是於事無補的。
你的起點已經很低了，努力一下，也不會變得更壞，萬一成功了呢？是吧！
夢想還是要有的，萬一實現了呢？！
最後祝你的明天能好起來。
