中國郵政儲蓄銀行
2019年校園招聘公告
中國郵政儲蓄銀行(以下簡稱“郵儲銀行”)是中國領先的大型零售商業銀行,定位於服務社區、服務中小企業、服務“三農”,致力於為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。同時,郵儲銀行積極服務於大型客戶並參與重大項目建設,為中國經濟發展作出了重要貢獻。
根據發展需要,現熱忱邀請2019屆優秀畢業生加盟,在這個廣闊的舞臺上施展才華,共同鑄造美好的未來!
一.招聘機構
中國郵政儲蓄銀行總行、各直屬單位及各一級分行。
二.招聘崗位
總行各部門、各直屬單位專業崗位;各分行通用崗位、櫃員崗位。具體招聘崗位及招聘條件詳見各機構職位發佈頁面。
內蒙古分行崗位
三.工作地點
以各職位發佈的地點為準。
四.招聘程序
(一)網上報名。具體報名時間為2018年8月26日-9月30日。請應聘者註冊並登錄智聯招聘網申系統,在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
(二)資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,並根據崗位需求分佈及報名情況等,擇優甄選確定入圍筆試人員。
(三)筆試。2018年10月下旬在全國部分城市組織統一筆試。
(四)面試、體檢及錄用等後續工作具體安排另行通知,請及時關注。
五.應聘須知
(一)本次招聘統一採取網上報名方式。每位應聘者可根據意願申報一個崗位,並按照系統頁面提示填報轄屬機構及崗位意向。應聘者申請報名時須選擇一個筆試城市意向。
(二)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定。
(三)招聘期間,我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯繫,請保持通信暢通。
(四)我行從未成立或委託成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
詳情以中國郵政儲蓄銀行官網信息為準
網址:http://www.psbc.com/
交通銀行內蒙古分行招聘公告
交通銀行始建於1908年,是中國歷史最悠久的現代商業銀行之一。作為首家獲批開展深化改革的國有大型商業銀行,我們堅持“走國際化、綜合化道路,建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團”的發展戰略,致力於建設中國最佳財富管理銀行。
一.招聘機構:
1、交通銀行總行
2、直屬機構
3、境內分行
二.招聘崗位:
總行管理培訓生 總行儲備生
總行中心職位 金融服務中心職位
信用卡中心職位 境內省直分行職位
三.招聘條件:
1、2019年應屆畢業生
2、境內外高等學校全日制本科及以上學歷
3、具體條件以各崗位要求為準
4、符合交通銀行親屬迴避要求
5、具備良好的道德素養和團隊協作精神,有強烈的責任心。身體健康,品行端正,誠實守信,無任何違規違紀行為。
四.招聘流程:
五.網申地址:
job.bankcomm.com
詳情以交通銀行官網信息為準
網址:https://job.bankcomm.com
內蒙古銀行烏蘭察布分行
2018年招聘公告
內蒙古銀行烏蘭察布分行是內蒙古銀行下設的一級分行,自2011年12月8日開業以來,在內蒙古銀行總行、烏蘭察布市委、市政府的正確領導,以及社會各界人士的大力支持下,業務穩健發展。我行因業務發展需要,現面向社會公開招聘工作人員11人,相關公告如下:
一.招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)個人志願與工作需要相結合的原則;
(四)具有相關從業經歷者優先錄用的原則。
二.招聘基本要求
(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業素養,無不良記錄,願意履行內蒙古銀行員工義務和崗位職責;
(二)身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
(三)具備與應聘崗位相應的專業知識與技能條件;
(四)具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感;
(五)具有烏蘭察布市四子王旗、察右後旗、興和縣戶籍者優先錄用;
(六)擁有豐富的客戶資源和行業資源者優先錄用。
三.招聘崗位及要求
(一)客戶經理5人
1.具備一年及以上商業銀行工作經驗的應聘人員,經濟、管理、法學類相關專業,全日制大學專科及以上學歷,年齡30週歲以下;
2.大學畢業生應聘人員,經濟、管理、法學類相關專業,全日制大學本科及以上學歷,年齡27週歲以下;
3.工作地點為烏蘭察布市四子王旗、察右後旗、興和縣;
4.熟悉銀行相關業務產品、授信等專業知識;
5.具備良好的市場開拓能力、系統分析能力和溝通協調能力。
(二)綜合櫃員6人
4.瞭解銀行相關業務知識,熟悉櫃面業務知識、會計基礎知識;
5.形象好、氣質佳,具備良好的溝通協調能力、較強的服務意識。
四.招聘程序
(一)現場報名
1、應聘人員需根據招聘崗位和要求應聘。應聘人員登陸內蒙古銀行官方網站www.boimc.com.cn,在重要公告欄內下載《內蒙古銀行應聘報名表》。由本人攜帶身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證、戶口簿等有效證件的原件及複印件、工作證明(銀行業內應聘人員)及《內蒙古銀行應聘報名表》(附照片),到內蒙古銀行烏蘭察布分行現場報名;
3、報名地址:內蒙古烏蘭察布市集寧區懷遠大街58號1樓101室。
(二)資格初審
我行對應聘人員報名信息進行資格初審、篩選。
(三)考核流程
資格初審合格的應聘人員,分行以報名表中所預留的聯繫方式通知個人,分行將組織進行統一考試。考試分為筆試和麵試,根據筆試和麵試綜合成績,對擬錄用人員進行全面考核,綜合確定擬錄用人員。
(四)體檢
通過上述程序,確定擬錄用人員。我行將統一安排擬錄用人員進行入職體檢,接到體檢通知的人員按指定時間和地點參加體檢。
(五)錄用
凡筆試、面試、體檢合格且並符合錄用條件的人員,按照內蒙古銀行制度規定,辦理相關入職手續,簽訂勞動合同。
(六)注意事項
1.應聘人員對其提供應聘資料的真實性、準確性、完整性負責,如經核實與事實不符,我行有權取消其錄用資格。內蒙古銀行將對所有應聘材料予以保密及妥善處理,恕不退還;
2.筆試、面試通知均通過手機短信發佈。應聘人員務必保證提交的聯繫方式(手機號碼、郵箱)正確無誤,並保證通訊暢通。若因聯繫方式問題而造成無法通知的,由應聘者自行負責;
3.在各招聘環節中,對於未能進入下一環節的應聘人員,我行將不再另行通知;
4.除現場報名外,不接受其他任何形式的報名。
5.招聘聯繫電話:0474-8309109 0474-8252970
詳情以內蒙古銀行信息為準
網址:http://www.boimc.com.cn
準格爾旗包商村鎮銀行招聘
準格爾旗包商村鎮銀行由包商銀行發起,服務於縣域經濟、當地城鄉居民、農牧民、個體工商戶和中小企業的新型農村金融機構,註冊地位於鄂爾多斯市準格爾旗薛家灣鎮,成立於2010年6月,目前營業網點2個,設綜合管理部、業務管理部、風險管理部、財務部、審計部、運營管理部、營業部共七個職能部門與烏蘭支行。現因業務發展需要,面向社會公開招聘以下崗位人員。
一.擬招崗位及人數
本次招聘總人數30人,其中:綜合管理部管理崗1人,業務管理部管理崗1人,運營管理部管理崗1人,風險管理部管理崗1人,財務部管理崗1名,審計部管理崗1名,支行管理崗1名,信貸客戶經理10人,綜合櫃員10人,會計崗1人,科技崗1人,文秘崗1人
二.基本條件
(一)能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
(二)能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
(三)較好的儀表氣質,身體健康、五官端正;
(四)具備較強的團隊協作精神,溝通能力和管理能力;
(五)大學專科及以上學歷;
(六)本地戶口及社會資源豐富人員優先考慮;
(七)累計6個月存款日均達到1000萬以上,簽訂正式用工合同(入職後業務能力較強者,可降低存款考核額度);
(八)凡應聘人員必須服從工作分配。
三.管理人員招聘條件
(一)應聘條件:
1、年齡在40週歲以下(條件特別優秀者,可適當放寬);
2、大學專科及以上學歷;
3、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
4、5年以上的銀行從業經驗,2年以上的團隊管理經驗,熟悉各項銀行業務;
5、具有較強的組織協調能力、公關能力、市場營銷能力、團隊管理能力和豐富的社會資源;
6、遵紀守法,無不良信用史,身體健康和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;
(二)具體崗位及要求:
1、綜合管理部管理崗(1名)
負責起草、審核全行性會議材料,做好人力資源發展規劃,建立健全全行安全保衛管理的各項規章制度並監督落實,負責管理全行後勤工作計劃,協調各部門與外單位的聯繫,並組織精神文明和企業文化建設等工作。
2、業務管理部管理崗(1名)
熟悉掌握信貸相關的工作,信貸分析和風險防範能力較強,具有指導貸款發放、開展市場營銷、解決疑難貸款的能力。負責開拓目標市場,根據客戶的需求制度全方位的貸款服務;完成每月制定的業務指標,為公司創造更大的利益。
3、運營管理部管理崗(1名)
制定、完善和組織落實部門管理的制度、工作流程和工作計劃,牽頭研究運營管理和支付結算的業務政策,研究新產品、新業務中運營的支持和保障對策,組織運營條線風險現狀的評估和監控,完善運營風險預警、監測和事後檢查監督的效能,並有效指導產品、業務和流程的持續完善。
4、風險管理部管理崗(1名)
負責本行風險管理工作,審查零售崗位權限內授信業務,實施貸後檢查及抽查等工作,對出現逾期和欠息的客戶,督促客戶經理進行催收;負責行內金融統計工作,向發起行和人行、銀監、當地金融辦等行內外相關部門報送各類業務報表及報告。
5、財務部管理崗(1名)
構建本行財務管理體系,制定財務管理類制度,完善內控管理體制;組織指導財務會計核算和日常財務管理,根據監管部門要求,合理開展資產負債管理,達到自求平衡;負責本行經營績效考核分析與管理等工作。
6、審計部管理崗(1名)
負責擬訂全行中長期審計規劃並組織實施,組織制定與審核審計章程及相關管理辦法、標準等重要規章制度,指導內部審計工作的開展和實施,監控審計質量。
7、支行管理崗(1名)
熟悉銀行各項業務知識,有豐富的銀行管理經驗,風險意識較強,熟悉當地金融市場情況,具有良好的人脈關係,具有突出的市場開拓能力和領導能力,帶領團隊完成經營任務,確保發展戰略的實施和經營目標的實現,落實各項經營指標,重點做好大額存款組織;
四.業務人員崗位及招聘條件
(一)應聘條件
1、大學專科及以上學歷;
2、應屆畢業生及有同業工作經驗人員均可;
3、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
4、身體健康,無不良嗜好;
5、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
6、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
7、社會資源豐富人員優先考慮。
(二)具體崗位及要求
1、信貸客戶經理(10名)
負責收集市場和客戶信息,進行資產負債業務營銷;負責信貸業務貸前調查、貸中審查、貸後管理工作;負責所經辦業務檔案管理工作;負責產品對應各渠道的業務管理和業務拓展。
2、綜合櫃員(10名)
負責網點櫃面相關業務,包括賬戶開戶、銷戶、掛失、變更、賬戶管理及櫃面營銷工作;負責會計、出納、現金與結算工作;負責自助設備維護及安全管理工作;負責憑證、印章、報表及數據管理工作。
3、會計人員(1名)
負責總行財務會計工作,正確貫徹執行財務會計制度、辦法、規定,結合本行情況,組織制訂補充規定或實施細則,督促貫徹執行和了解執行情況,不斷改進財會工作,有從事銀行財務會計工作經歷者優先。
4、科技人員(1名)
負責總行科技信息支持工作;負責系統日常運維,確保系統平穩運行;負責機房基礎設施建設和管理;負責IT項目建設及管理,推廣實施組織信息系統實施;有從事銀行科技信息工作經歷者優先。
5、文秘(1名)
具有紮實的文字功底,具備良好的文案資料撰寫能力和活動策劃能力;擁有較強的責任心和綜合協調管理能力,同等條件下,有從事銀行綜合文秘工作或媒體文字工作經歷者優先。
五.招聘程序
(一)報名方式
1、報名日期:2018年8月30日——2018年9月30日;
2、報名方式:應聘人員請填寫《準格爾旗包商村鎮銀行報名表》,填寫完畢後以附件形式發送到[email protected];
3、為方便統計,請應聘人員將上傳到郵箱的表格名稱為:姓名+所報職位,且需詳細填寫清楚報名表所列內容;
4、應聘人員以Excel的形式發送,不要壓縮文件或更改文件格式;
5、工作地點:內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗薛家灣鎮。
6、聯繫人:李女士、蘇女士
電話:0477-4228137
聯繫方式:18048270088、13948671174
6、單位地址:鄂爾多斯市準格爾旗薛家灣鎮和諧街移動綜合大樓
(二)筆試、面試流程
1、資格初審後,符合條件人員參加我行統一組織的筆試,筆試成績佔總成績50%;
2、通過筆試人員,參加我行統一組織的面試,面試成績佔總成績50%;
3、考試時間、地點另行通知;
4、考試總成績合格者,我行電話通知報到時間。
(三)注意事項
1、應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名;
2、應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,一律取消考試資格或聘用資格,所有應聘者資料恕不退還。
3、應聘人員應確保聯繫方式(電話號碼、電子郵箱等)
填寫準確,並隨時關注以獲得最新消息;
4、本次招聘解釋權屬準格爾旗包商村鎮銀行。
六.工資待遇
一經錄用,試用期3個月後簽訂勞務派遣合同並補發試用期工資(條件優厚者可提前轉正),完成本行要求的存款任務後,轉為本行正式在編員工簽訂勞動合同,享受以下福利待遇:
1、專業系統的業務知識培訓,全面的帶薪崗前培訓
2、薪資情況:基本工資+交通補助+通訊補助+工齡工資+食堂餐補+績效工資+其他獎勵
3、法定節假日加班費
4、五險一金
5、帶薪年休假
6、團隊獎勵、優秀員工明星獎勵
7、十六級至五級的員工晉升機制
8、豐富的員工團建活動
準格爾旗包商村鎮銀行應聘信息登記表
姓名 | 性別 | 民族 | 出生 日期 | ||||||||
籍貫 | 婚姻狀況 | 政治面貌 | 身份 證號 | ||||||||
學歷 | 第一學歷 | 職稱 | 計算機能力 | ||||||||
第二學歷 | |||||||||||
畢業院校 | 專業 | ||||||||||
家庭住址 | 聯繫方式 | 電子郵箱 | |||||||||
家庭主要成員 | 稱謂 | 姓名 | 年齡 | 工作單位或家庭住址 | 聯繫電話 | ||||||
所受教育 | 起止時間 | 學校名稱 | 專業 | 學歷 | |||||||
工作經歷 | 起止時間 | 公司名稱 | 職務 | 證明人及聯繫方式 | |||||||
培訓經歷 | 培訓時間 | 培訓機構 | 培訓內容 | 所獲得的相關證書 | |||||||
現階段職業狀況 | □在職 □離職 □下崗人員 □離退休人員 □應屆畢業生 □待業 □其他 | ||||||||||
技能特長及自評 | |||||||||||
獎懲情況 |
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