沒有忠誠，你的能力一文不值
一一以強烈的文化自信做好黨辦工作
李永紅
習近平總書記指出，文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。新形勢下做好黨委辦公部門工作，切實提升“三服務”水平，既需要文化自信，也需要文化力量，更需要文化推動。
一、在思維理念中要融入文化意識。黨辦部門的核心職責是搞好服務，搞好服務的前提是創新思維，創新思維的動力是文化意識。理念的更新，需要文化意識。新常態下的黨辦工作充滿挑戰性和創造性，沒有永遠可靠的經驗，做好“三服務”工作，必須不斷地“換腦筋”。如果凡事墨守成規和依賴經驗，必然會導致一灘死水，信奉教條主義和本本主義本身對黨辦工作是一種傷害，也是一種文化根基薄弱的體現。思維的創新，需要文化意識。創新意識在文化意識中醞釀，文化意識在創新意識中增強，二者互動互促。每個黨辦工作者，必須先是“文化人”，通過完善知識結構和提升文化素質，具備一定能力基礎後才能推陳出新。工作的謀劃，需要文化意識。文化意識是人的主體意識的核心內容，它促使人產生文化自覺和行為自覺。要敢於身在兵位、胸為帥謀，要善於超前考慮、及早謀劃，也要精於運籌帷幄、靈活變通，才能牢牢抓住工作主動權，使“三服務”有的放矢、精準高效。
二、在以文輔政中要體現文化水平。習近平總書記的文風為全黨樹立了榜樣，他的講話和文稿具有重要的里程碑意義和深遠的歷史意義。向習近平總書記的文風看齊，是改進黨辦文稿服務之必須。要杜絕“黨八股”，形成生動鮮活、更接地氣的文風。1942年整風運動，我黨就提出反對黨八股以整頓文風。曾幾何時，這種黨八股又有所抬頭，一些文秘人員陷入呆板僵化的條條框框，有的為了“湊整”生造詞語，甚至用尺子量標題長短、數字行保持段落均勻，導致文理都不通順，更不要說文稿的思想性和指導性了。這種腐朽的文風必須堅決摒棄。要杜絕“大帽子”，形成通俗易懂、務實求理的文風。有些講話文稿，喜歡“穿靴戴帽”，習慣以高深的哲學引用或者生僻的經濟術語來“包裝”，故弄玄虛，貌似“高大上”，其實一點效果也沒有。我黨幾代領導核心的那些膾炙人口的講話，都是簡約明瞭、喜聞樂見的，老百姓聽不明白，你講給誰聽？文秘人員起草文稿時務必引以為戒。要杜絕“應聲蟲”，形成科學精準、獨樹一幟的文風。好的講話文稿必須發揮其參謀輔政作用。那種人雲亦云、缺乏思想和文化特色的文稿是沒有生命力的。沒有精良的文化、睿智的思想、戰略的眼光和長久的積澱是也是寫不好一篇文稿的。這就要求黨辦工作者既有“板凳坐得十年冷”的定力，又有“語不驚人死不休”的追求，不斷提升文化修養和思想境界，才能適應任務要求，寫出有真意、有生命、有價值的好文稿。
三、在服務履職中要突出文化情懷。黨委辦公部門的核心是服務領導、服務基層、服務群眾，能否在“三服務”中彰顯文化情懷，對黨辦部門來說很重要。文化情懷是一種政治素養。一個黨員幹部有沒有文化情懷，首先要看他是否愛國忠黨。習近平總書記在視察中辦時指出，對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。作為各級黨辦幹部，必須帶頭牢固樹立“四個意識”，尤其要在思想上政治上行動上感情上堅決同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，打造過硬政治素質，涵養文化情懷，才能確保“三服務”工作不走偏、不借位。其次，文化情懷是一種能力擔當。古人說，“鐵肩擔道義，妙手著文章”，擔當也是一種文化情懷的體現，做為黨辦部門幹部，必須有“先憂後樂”的家國情懷，緊緊圍繞大局找準位置、發揮作用；必須著眼落實恪盡職守、真抓實幹；必須立足本職崗位盡職奉公、無私奉獻；必須把紀律挺在前面廉潔從政、嚴以用權。另外，文化情懷是一種民本意識。習近平總書記在全國文聯十大和作協十大會要求廣大文藝工作者，要“胸中有大義、心裡有人民、肩上有責任、筆下有乾坤”，這對各級黨辦工作者來說，同樣具有很強的針對性和指導性，必須把服務人民做為“三服務”的重中之重，通過履行參謀輔政、協調聯絡和督查落實等職責，真正為群眾把好事辦實、實事辦好。
四、在自身建設中要增強文化元素。新形勢對黨辦自身建設賦予新內涵，應把文化元素融入其中。理論教育要融入文化內容。理論教育是每個黨辦幹部的必修課，必須自覺地學習中國特色社會主義理論尤其是習近平總書記系列重要講話，保持理論上的清醒；同時，要通過教育引導，促使幹部多讀書、讀好書，“多讀點歷史”，從歷史文化中汲取營養，通過理論教育和文化滲透，使每個黨辦幹部做到政治上清醒、文化上自信、人格上獨立。科室創建要突出文化風格。一個企業沒有文化不會長久，一個單位沒有文化缺少活力。黨辦部門作為黨委的“前哨”“後院”，應該高度重視機關文化建設。要通過爭先創優和先鋒引領等活動打造一流處室，培樹文化品牌，比如培育形成“黨辦精神”、“精準辦文、精密辦會、精心辦事”作風等等，通過機關文化的引領，形成凝聚力和推動力。幹部使用要注重文化素質。辦公室是清水衙門，幹部十分清苦，好多人勤勤懇懇、任勞任怨。這些黨辦幹部之所以能這樣長期願甘寂寞、無私奉獻，源於一種政治定力和堅定信仰，所體現的也是一種文化薰陶和人格自信，越是這樣，越要形成正確的用人導向，絕不能讓“吃苦的人吃虧，讓流汗的人流淚”，做到以事業留住人、以待遇激勵人、以真情感召人、以文化引領人，把那些政治素質好、業務能力強、文化素養高、作風紀律嚴的幹部選拔到重要崗位去，使黨辦幹部隊伍始終保持旺盛的生機與活力，為推進我黨各項事業健康發展提供服務保障和人才支撐。
往期精彩回顧
中心城區興合莊供水管道爆裂，搶修正在進行！預計9月8日上午7時恢復供水
【關注】平涼中心城區這些公廁為啥老關門？
分享快樂是一種美德，更是一種快樂。快把快樂分享給您的夥伴們吧！
點擊右上角：“發送給朋友”、“朋友圈”。
微博號：plrbtxwb123
出品：平涼日報社融媒體工作室
技術：崔烘獎
監製：李建軍
法律顧問：張忠義
投稿郵箱：[email protected]
閱讀更多 平涼日報 的文章
