以前我唱過歌給禰聽
下崗工人自已交的社保，退休時算工齡？和單位交的待遇一樣？
下崗工人自己交的社保是靈活就業人員社保，它包括養老保險和醫療保險，是屬職工養老保險範疇，屆時養老金的計算公式都是一樣的；醫療保險方面若是參加的是職工醫院保險，其待遇也是一樣的，它其實也分高檔8%和低檔4%繳費，高檔則每月有返現，可門診和住院報銷，低檔則沒返現，只享受住院報銷。
至於是否算工齡？若你養老保險社會統籌前，是全民所有制l企業或集體所有制固定工或合同制工人，且有完備的勞動人事檔案的連續工齡，還能與實際繳費年限無縫對接，就可被認定為視同繳費年限，可與實際繳費年限合併累加計算養老金。視同繳費年限是以過渡性養老金的形式體現在養老待遇中。
至於屆時是否與企業職工待遇一樣？就要看你們的繳費基數和繳費比例及繳費年限是否一樣了，若是一樣，那就相同。若你繳費基數與繳費比例比企業職工低，即便繳費年限一樣，也是不同的。
養老金的多少與你的繳費基數和繳費比例高低及繳費年限長短都是成正比的。
小草144270718
樓主你好，我可以在這裡很肯定的告訴你，下崗以後自己交的社保，每一年都會計算成為你的工齡，並且和在職期間繳納的社保是一樣的待遇，所以這一點樓主完全不用擔心。
下崗工人大多數。是以這個靈活就業人員的形式，去交納相應的社保費用。所以說，靈活就業實際上也是職工社保的一種交費形式而已。
她和在職工的交費是一模一樣的。最終退休，累積計算繳費年限的時候都是根據自己繳費年限的長短，還有每一年平均繳費指數來確定自己退休金的，所以說靈活就業交費不會有任何的影響。
社保達人工作在電力
一樣的，現在計算退休工資時，是按照你的實際繳費月份來計算的，單位繳納一個月是一個月，個人繳納一個月也是一個月，只要繳費基數相同，那麼將來的退休金也是一樣的，只不過個人繳費的，就沒有工傷，失業，生育，這些東西了，還有，在職職工醫保和靈活就業醫保也是有所區別的，職工醫保有些地方是直接就負擔個人部分就行了，有些地方是在出院時直接報銷，而靈活就業醫保是需要自己全額墊付，出院後去醫保處報銷，靈活就業醫保有些地方是沒有個人賬戶的，平時吃個藥呀，看個門診呀，是不能刷醫保卡的。
開元53
自己補繳的應該算工齡，與單位繳的有點區別，單位繳按規定包括五險一金，個人繳不一定那麼全，一般繳勞保金、醫保兩項，這裡面勞保金是按高還是按最低標準繳，自己掌握就行了，其它就省了（住房公積金、失業金、生育保險金、工傷保險金），退休時退休金按當地標準計算，不一定全面僅供參考。
運河古都369
我說應該算，如何計算方法我不知道。和單位交的待遇應該有區別的吧……祥細情況怎麼樣去問社會保險辦吧。
老樂35583463
準確地說應該叫繳費年限，也可看作是工齡。自己交和單位交的不是一個險種，個人交叫臨活就業社保，單位交叫做職工社保，繳費比例和進入個人帳戶比例是不同的。
