沈孟棟
普通銷售人員，如果能夠堅持正確的工作、學習思路、理念、方法，可能在未來不長的時間內脫胎換骨，成為優秀的銷售經理！
老鬼為大家分享其中幾點重要理念，供大家參考。
說明：如果你要想實現自我超越，以下理念，一個都不能少！
一、自信是前提，但你的實踐與感悟，只是快速提升的基礎要素！
銷售人員要具備充分的自信，這一點毋庸置疑。同時作為年輕的銷售人員，一定要非常明確的告訴自己：自信與自負之間，往往差之毫釐、謬以千里！
部分銷售人員因為自信過頭，造成了對自我思考、自我認知的盲目堅守。總認為自己可以通過每天反覆的實踐、感悟，就能夠逐漸成長為銷售高手。
其實這是根本無法做到的。
你的競爭對手，他們目前的水平可能不比你低，他成長的速度不見得比你慢，他的智商更不會比你低！
你的客戶，閱人無數！年齡、資歷、閱歷、崗位、地位、智商……沒有一樣是低於我們的！
如果自認為通過自身感悟，就能夠超越對手，拿下客戶，簡直…….
一定清楚：不因客戶每天的拒絕而有挫敗感、每天從實踐中總結、感悟，這是一名銷售人員成長必備的基礎要素！但這只是基礎而已！否則，連從事銷售工作的資格都沒有了，更何談做好呢？
二、我不是“職場巨嬰”，想盡一切辦法提升自己才是正道
我們多數人所在的企業，都屬於中小企業。這種類型的企業，甚至包括很多大型企業，他們的人才培養能力、機制等都是不健全的。無法提供真正有效的業務工作指導。即使為個人指派了一對一的指導“老師”，也往往很難讓我們獲得最快速的銷售理念、思路、方法、技能的提升。
要成為銷售高手，根本不會因為自己所處的企業這些客觀狀況而有任何的迷茫，也不會因此而抱怨！
我們需要的是，想盡一切辦法來向外尋求學習的渠道、方法！
老鬼曾經專門講過如何讓帶你的老師父如何指導自己的方法，也講過懂得“捨得之道”在外部尋求學習的途徑。
莫做職場巨嬰，我們屬於獨立的個體，自身的成長，要靠個人的努力。因為任何的抱怨、迷茫都不解決問題。只能讓你我這類草根白白浪費更多的時光！
三、徹底拋棄浮躁的學習成長心理，沉下心來去學習成長
這個時代，信息碎片化越來越嚴重，網絡世界中太多人為了迎合眾人的浮躁心態，出現了大量的碎片化的、“聰明”的、快速搞定客戶的文章、視頻。這造成了人無意識中玩起了“小聰明”，感覺這個世界上有一些簡單、高效的東西，能夠找到，能夠讓自己快速的成為高手。
太多的人，在網絡世界尋找了一個月、兩個月、三五個月、一年、兩年，結果還在原地踏步了。
而那些沉下心來，每天一點點實踐、感悟、學習、訓練的人，早就已經通過半年的時間脫胎換骨了！
因為，你的客戶、競爭者，哪個都不是“好對付”的哦！你想找點兒簡單的東西，學一下、記一下、用一下，就讓對方投降？想什麼呢？
研究銷售，是和這個世界上最精密的一樣事物在打交道——人腦！
就連學習格鬥技能這種肢體性對抗的功夫，三五個月你都不可能變成高手，與人腦打交道，難道就有什麼絕招讓你瞬間搞定客戶？想什麼呢！
四、發自內心的尊重你的客戶
很多銷售新人，見了客戶的面，毫無底氣、手忙腳亂、窮於應付。可是一離開客戶，就想著什麼簡單的東西就搞定人家。——這不是典型的大腦錯亂嘛！
因此，發自內心的尊重你所面對的客戶吧！“對付”他們、搞定他們的心理，還是扔掉吧。老老實實的去研究客戶心理、研究市場、研究自己的產品與服務、研究銷售話術、研究談判技能、研究公共關係的提升……..
少了任何一個，你都別想單憑某個訣竅，搞定人家！
五、觀念對了，剩下的就是實踐、感悟、學習、訓練、提升嘍！
上面四個觀念，雖然全是“理念”性的，但這也恰恰是必須要首先裝入大腦的！接納了這些，其他都好辦！學習，可以找方法、找途徑。
如果您打開此文的目的是直接找到幾個絕招、或者有人用幾個絕招、技巧來糊弄你，你還認為那些才是對你有用的。那你就…….
老鬼更願意分享有關銷售實戰的內容，同時也要明白，任何銷售實戰內容的學習，是在擁有了正確的思維方式以及對銷售成長正確的觀念基礎上的！
以上供參考
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越多分享、越多收穫！
老鬼歸來
普通銷售員想要成為經理，必須先搞清楚，公司是否有明確的晉升機制，如果公司沒有明確的晉升機制，說實話你是很難晉升的。如果有明確晉升機制，朝著公司制定的標準去努力！相信你可以的！
當然不管有沒有晉升機制，你想要快速提升！都必須做好以下幾件事情！
一、提升業績
既然想要成為銷售經理，自然是帶銷售團隊，如何帶好銷售團隊，首先你自己必須有足夠好的結果，有結果才有說服力。所以你要做的事情，先想辦法大幅度提升業績！
當然你要提升業績，給你幾個建議：
1、找對客戶
選對池塘才能釣到大魚，找準客戶，成交率大幅提升。粗暴定義好的客戶的標準：
①有錢
②有需求
③能做決定
2、提升銷售技巧
建議你找高手學習銷售技巧，或參加營銷類培訓或看營銷類書籍提升自己的銷售技巧
3、想辦法要求顧客為你轉介紹
如何讓客戶為你“瘋狂轉介紹”的具體方法步驟，可參看為的頭條文章，有詳細的介紹！
二、自己招人
當你能夠自己做好銷售的同時，又能夠招到夥伴加入公司，並且能夠培訓他們做的跟你一樣好，相信你一定可以成為最優秀的經理人！
自己招到人後，如果想做好經理，必須學會管理，也稱作帶團隊。
分享幾個帶團隊的步驟給你：
1、解釋 解釋這件事情為什麼這麼做，這個客戶為什麼這麼溝通
2、示範 示範給他看，怎麼溝通、怎麼成交、怎麼處理問題
3、演練 帶他一起演練，模擬訓練
4、糾正 執行過程中肯定會有偏差，糾正錯誤的方法步驟。
5、重複演練 相信經過無數次的演練，他也能成為像你一樣的高手！
以上兩點：1、提升銷售業績 2、自己招人 如果你能做到此兩點，相信已經滿足你公司的晉升標準，最後祝福你早日成功！
文/求著我買營銷系統創始人 黃弋瑋，12年營銷經驗，著名營銷專家！歡迎關注，時常發佈，解答各類營銷、管理、創業等問題並分析眾多大牌名企背後的成功秘密！
黃弋瑋
9527汪
從普通銷售到頂級銷售經理，這中間需要各方面的因素促成。中國古人已經給我們總結了幾條規律，具體如下：
一、天時。小米創始人雷軍說過一句名言：“站在風口上，豬也能飛。”由此一個高技術出身的理工男成功運營一家中國成長最快速的公司。因此，一個普通銷售要想成為一名頂級銷售經理，其所處的行業成長性是非常重要的因素。再厲害的銷售經理，如果推銷市面上已經過時的產品，也是徒勞。大多數偉大的銷售員都是行業快速發展造就的。因此，看清趨勢，選擇行業，這是最重要的前提。
二、地利。一顆好的種子，需要有合適的土壤，才能發芽成長。看準了行業，還要有合適成長的環境。往往偉大的公司才能打造優秀的團隊，優秀的教練才能培養優秀的運動員。選擇好一個有利於自己職業發展的公司和團隊，這也是極其重要的。地域因素也不能忽視，地域大環境對公司發展乃至個人的發展都有很大影響。
三、人和。既然定下目標，就必須要勤奮努力。學習和實踐銷售方面的知識、技巧，同時還要熟悉和了解自己銷售的產品。能在銷售過程中應用專業知識給客戶提供好的建議和解決方案，才是合格的銷售人員。除此之外，人脈的沉澱也是至關重要的。要想成為優秀的銷售經理，必須在本行業沉澱大量的顧客資源和人脈。沒有人脈的支撐，是無法支撐銷售業績的。
四、神助。一個人的成功，除了自身的努力之外，還是需要一定的運氣的。作為一個普通人，目標是要有的，努力是必須的，但是成功是不一定的。運氣好的人，能力差一點也可以成功；運氣不好的人，能力再強，最終也難如所願。記住古人的一句話：盡人事，聽天命。對於結果，不要太執著。
以上。歡迎大家在評論區提出不同看法。
易道無名
膽子大，嘴會說，會來事，取得對方的信任，沒天接近你，送點小禮品，爪子不飽曖人心，然後看你沒有防備她的心，就開使騙你，把她送你的小禮品翻幾千倍的討回去，被騙了也不知道，把你拱的團團轉，見人說人話，見鬼說鬼說兩面三刀，恨多人都實破不這種人物，工作越幹越騙，為了公司出了事領導給平，有秤腰掌舵的，越騙越得手，這樣的員工是領導的得力助手，公司不能缺少這種貨，騙人高手，把人騙了，人還有說她人員好，看人家吃的穿的，用的，山珍海味，住的豪華別野，用的名衣，名包，帶的黃金，翡翠，鑽石。她的周圍朋友看她，他們做保險這行這麼爭錢，也就跟她幹，這樣她，他們就成立了部門經理，這個部門經理就是人們厛說的傳銷，部門經理也是個周扒皮，投保人交的保費先扒第一層皮是保險公司，第二層皮是部門經理，第三層皮是賣保險的業務員，賣出一份保險如果投保人每年交一萬元現金，賣保險的業務員，連續提成4年，第一年業務員提7仟多，第二年提6仠多，第三年4仠多，第4年二仠多，這4年業務員，把你的錢提完了，往後也不給你打電話了，不聯繫你了，你連續她，她的電話己經打不通了，換號了，這麼大的提成這麼好爭的錢，錢把人誘惑的，保險就是騙，前4年保險公司爭點小錢後6年保險公司全爭不賠，想去吧，這就是所為保險公司，保險公司離不開賣保險的業務員，保險公司指賣保險的業務員所活，離開業務員的騙，公司就倒閉，這人壽保險公司和平安保險，就以騙維護公司生存，中國滿地都是騙子，各行各業全是離不了個騙字，都讀懂了保險，保險明目張膽的騙，別的公司又怕什麼那，保險公司帶頭把騙字，搞的全中國變地都是，現在的騙，瘋狂猖獗。
野鹿
邀請我來回答這樣的問題，實在是太看得起我了，因為我也不是頂級銷售經理，回答這樣的問題實在沒什麼含金量，只是仗著年長几歲，見得稍微多一點，來分享一下我對頂級銷售經理的看法。
首先，我認為一個銷售，尤其是頂級銷售經理，在企業裡，我相信90%的企業都會衡量的一個最質樸的標準就是銷售業績，這沒有什麼錯，企業要生存，要發展能夠依賴的基礎只有一個，那就是利潤，利潤從何而來，銷售；沒有銷售業績的銷售經理，無論從哪個方面來說，都談不上優秀，更別奢談頂級了。所以說，作為一名銷售人員，有志於提升自己成為頂級銷售經理，有一個雖然笨但卻很有效的方法，那就是多聽，多看，多學，多分析，很多銷售是不會直接告訴你他的訣竅的，只能由你自己去聽他與客戶如何溝通，多看多學他在是如何跟客戶溝通，如何解決客戶的問題，多分析，分析他為什麼要這樣做，這樣做的好處在哪，缺點又在哪？取長補短，慢慢的，然後再結合自己的實踐，你在面對客戶時解決問題的方法和技巧也會越來越多，越來越成熟。
其次，一個頂級的銷售經理，一定是能夠應對各種複雜的銷售問題，做過銷售的人都知道，每天面對的客戶也是形形色色，千奇百怪，提出的問題也是五花八門，頂級的銷售經理不一定能解決所有的疑難雜症，但一定會去想辦法，整合資源來解決這些問題。
再次，一個頂級的銷售人員一定會很合理科學的安排自己的時間，他在面對一批客戶的時候，不會鬍子眉毛一把抓，而是會最快的選擇除其中最有價值和潛力的客戶去服務，也就是是我們常說的有效客戶，而這個選擇、判斷的能力，是有志於成為頂級銷售的人應該去學習和提升的。
當然，要成為一名頂級銷售的路很漫長，也很艱辛，裡面要學的東西也很多，我本身不是什麼頂級的銷售經理，說不出太多感悟，只能是把我當下能想到的告訴你，希望對你有所幫助。
俺村俺最帥26
我在網上有篇文章流傳很廣是《營銷經理不是救火隊長》，裡邊主要通過一個案例，講了一個優秀的銷售人員，成為銷售經理之後，未能及時轉換自己的角色與定位而鬧出的一系列的頭疼事情。一個普通銷售要成為一個頂尖的營銷經理，首先是擺正自己的角色定位，自己是一個團隊的領導者，而非一個業務高手。因此，頂級的營銷經理與普通銷售的最大區別，就是頂級的銷售經理，不僅自己可以上戰場，拼刺刀，而且還會帶團隊，複製更多的優秀銷售人員。所以，銷售人員要成為頂尖銷售經理，要不斷的提升自己的領導能力。這方面，要不斷的學習，同時在實踐中不斷的去提升自己的領導能力。
作為一個頂級的營銷經理，不僅是一個團隊高手，還起到承上啟下的作用。因此一個頂級的營銷經理，還要是上司的參謀和助手。能夠深度領會上司的決策意圖，從而能夠高效執行，以卓越的團隊績效，獲得上司的認可和信任，才能夠使自己的職位穩定，並不斷得到器重和提拔！
閆治民移動互聯營銷
真的有些霧水，但還是講講內心的聲音！首先我們需要區分普通和頂級的概念，所謂普通即是單一的完成小區域內發展和進步的！所謂頂級即是單一又要兼顧整體區域發展戰略部署規劃的工作！那麼怎麼樣才能從單一邁向多元從低發展到高的境界呢！我有幾點算是心得吧，僅供欣賞啊！一應該從自身的知識開始，從身邊的能力強的人開始。學會溝通，學會微笑學會判斷的思維！二要從社會中獲取靈感資源，要有豐富的想象力，要敢於挑戰失敗！心胸開闊視野放開！三要有整體區域佈局規劃建設管理的辦法，做到人員協調工作資源管理協同發展的方針！四要有個好心態不急不燥不貪不盜公私分明管理要賞罰分明！五先學會做人，在學會做事！
手機用戶7015541209我
頂級銷售經理其實很簡單，那就是用心銷售，把你的客戶當做真正的朋友，站著他的角度思考問題，再加上專業知識，一定會成為頂級銷售經理。我就是銷售經理成長起來的。
