中國特色社會主義進入新時代，新時代要有新氣象，更要有新作為。300多年前，清代袁枚寫下一首名叫《苔》的小詩：“白日不到處，青春恰自來。苔花如米小，也學牡丹開”。一枚小小的苔花，只要足夠堅定、足夠努力，也能像牡丹那樣絢麗盛開。我們作為組工幹部，作為年輕的組工幹部，或許今天還是一枚小小的“苔花”，但置身這個偉大的新時代，努力進取、奮發有為，也會像牡丹一樣，燦爛快樂地綻放，迎來自己人生的高光時刻。
泉源鄉組工隊伍
今年以來，泉源鄉以健全制度為保障、以開展活動為載體，圍繞黨員受教育、群眾得實惠的目標，進一步拓展思路，不斷創新方法，堅持做好黨員管理、班子建設、社區規範化運行、線上平臺維護等重點工作，為泉源鄉一千三百餘名黨員幹部提供了堅強的陣地支撐。
社區規範化建設
泉源鄉在推進社區黨建規範化建設過程中，以抓建設、抓規範、抓服務，建好硬件支撐平臺、強化制度保障平臺、打造群眾滿意平臺，實施“三抓合一”、築強“三個平臺”為舉措，鞏固提升社區規範化建設和黨建工作水平，使社區黨建真正打通服務群眾的“最後一公里”。目前，泉源鄉6個社區黨群服務中心均已投入使用。先後修改完善了社區集中辦公制度、社區規範化運行意見，社區運行更加規範、高效。
農村兩委班子換屆
年初，泉源鄉在全縣範圍內較早完成了6個社區28個支部的“兩委”換屆選舉工作，及時開展了社區兩委成員培訓班，邀請縣紀委、國土資源局、農業局等部門領導專家授課，提升了新一屆社區兩委成員整體素質和履職能力。
村級議事論事流程規範化
貫徹落實四議兩公開工作法等基層決策議事制度，確保村級工作開展有序化。將簿冊檢查情況納入月考核，每月初對上月的檢查情況進行通報，同時指出存在的問題和不足。對村會計定期組織培訓，增強業務水平。
黨員教育管理
創新“三個結合”黨員培訓模式，5月份，以黨委集中授課與社區分散指導、黨的理論知識與業務技能培訓、線下覆蓋當地與線上面向流動的相互結合，實現了全鄉黨員集中培訓全覆蓋；在泉源鄉流動黨員管理平臺上發佈縣、鄉最新學習動態和好文章推送，保證在外黨員能夠及時跟上在家黨員的學習進度。上年全鎮共開展黨員、幹部培訓班 16 班次，培訓黨員共計2100多人次。通過培訓使黨員、幹部的綜合能力和工作水平得到了提高。
在全鄉黨員中實行積分量化管理，每月固定活動日進行統一打分公示。
線上平臺建設與維護
泉源鄉為加強黨建可視化信息平臺和“燈塔-黨建在線”綜合管理服務平臺系統應用，在每社區確定一名黨建信息員，實現了黨建信息化的初步應用。組織人員積極參與“燈塔—黨建在線”發起的“十九大精神知識競賽”活動，在全縣線下競賽中獲得兩次二等獎，我鄉被評為“優秀組織獎”，由我鄉3名同志組成的郯城代表隊在全市十九大精神知識競賽線下決賽中榮獲三等獎。
關愛睏難黨員
泉源鄉組織辦利用縣級撥付專項資金會同黨員關愛資金，在元旦、春節、“七一”建黨節等節日期間開展走訪慰問工作，共走訪困難黨員40餘名，為困難黨員送去了組織的溫暖。
“兩新”組織黨建
通過開展“兩新”組織黨建“百日攻堅”活動，認真摸排，及時調整、撤併，成立了2個單建黨支部和4個聯合黨支部，實現辦公場所、組織工作全覆蓋。在每個黨支部建立組織臺賬和“兩新”組織經費臺賬，並配有黨建指導員指導開展組織生活。
未來可期
泉源鄉組織辦始終堅持直面問題找差距，立足整改促提高，接下來，將利用下半年時間全面提升全鄉基層黨建工作水平，做好重點任務，破解長期難題是第一步。泉源鄉組工幹部不想輸、不怕輸、不服輸，將以全力以赴的工作態度，做到“幹事奮鬥勇加壓，探索創新不妥協，迎頭趕上先鋒隊，書寫泉源組工篇”。我們將將牢記自己是一名組工幹部，繼承傳揚組工幹部的優良作風；也將忘記自己是一名組工幹部，跳出固有思維，創新工作方法，摘掉組工幹部身上的光環，以謙虛平和服務的心態面對新工作新任務新挑戰，繼續砥礪前行。
▎組工幹部亮相
組工幹部
/趙希之/
泉源鄉組織委員
分管：主持組織辦全面工作，側重於社區建 設工作。
組工幹部
/楊 帆/
泉源鄉遠教站站長
負責：遠教工作、發展黨員、黨員教育管理、線上平臺維護、黨員固定活動日、黨員積分管理、黨費收繳等。
組工幹部
/李 娜/
泉源鄉婦聯主席
負責：婦聯工作，婦女黨員、黨員志願者服務、“結親連心”活動、黨建指導員管理培訓，農村幹部培訓等。
組工幹部
/王 熙/
泉源鄉組織科員
負責：組織辦日常工作和後勤保障工作、農村基層黨建、社區建設、黨員教育，招才引智，組織信訪、兩新組織黨建等。
組工幹部
/唐一兵/
泉源鄉組織科員
負責：組織辦日常工作、組織工作月度考核、兩簿一冊審閱、人事機構編制工作、農村幹部工資、村集體經濟增收等。
郯城黨建
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