上半年总结
今年以来，胜利镇牢牢抓住党建工作这个牛鼻子，坚持党统领一切，狠抓各项工作落实，实现了基层党建工作规范化、制度化、科学化的目标，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
1
以严巡查重整改为抓手，履行抓党建工作职责。
把党建工作作为重中之重，党委书记履行党建第一责任人职责，全面推进从严治党纵深发展。针对2017年工作薄弱点，结合县工作要点，年初制定《胜利镇2018年度基层党建任务清单》，以强化基层党组织政治功能为目标，从农村基层党建、“两新”组织党建、机关党建三个方面夯实基层基础工作。建立党委领导班子成员联系社区制度，各社区配齐配强党建指导员，坚持集中办公，管好党员干部队伍。截至目前，全镇开展基层党建专题会议3次、党委会专题研究党建工作8次、异地党建观摩学习4次。规范支部场所、簿册填写等工作，并就基层党建实地考核反馈问题召开专题党委会，研究制定整改方案，就整改情况进行实地督导检查确保整改到位。
2
以程序性严谨性为要求，稳步推进村“两委”换届选举工作。
坚持超前谋划，逐村分析研判，扎实开展谈心谈话活动，摸清村情、把握村情、掌握舆情。成立了以党委书记任组长的换届领导小组，对整个选举过程亲自督导。机关干部按班子成员包片，驻村干部包村的要求向各党支部派驻换届督导组分成12个督导组对社区换届工作进行业务指导和纪律督查。在整个换届选举过程中我镇每个村悬挂横幅不低于3条，村广播喇叭宣读换届纪律不少于10次，全镇张贴换届宣传漫画200余幅，营造出良好的换届氛围。同时严厉打击恶性竞争，成立教育转化党支部，震慑了一批消极对抗选举的党员。严肃纪律，重重把关，让选举过程不出一处纰漏。全镇社区“两委”均在全县第一个完成换届工作，换届一次性成功率百分之百。本次选举，共推选出社区两委委员67人，其中，新任职干部29人，占43%，换届选举结束后迅速开展为期三天的新任社区干部培训，有力地保障了新班子快速接手全盘工作。
3
以常态化制度化为核心，推进“两学一做”学习教育。
结合“党员干部纪律作风集中整顿”、“大学习、大调研、大改进”、“郯城大发展、党员争先锋”等系列活动开展党员集中培训，先后组织党委书记上党课、班子成员到社区上党课等33个班次的党员集中教育。充分利用党建可视化信息平台直播和点播功能，让全体党员同时接受各级培训和学习自我需求内容，截至目前，党员灯塔党建在线学习已累计18514个学时。制定了“两学一做”学习教育常态化制度化方案，对每月“支部主题党日”活动进行固化，形成每月“7+X”的固定模式，严格落实规定动作，形成各支部的固有习惯。组织党员积极参与灯塔党建在线学习活动和知识竞赛。对机关、两新组织，与农村支部同安排同部署同考核，彻底解决机关支部“灯下黑”、“两新”支部开展难问题。
4
以全覆盖品牌化为标准，抓好党员队伍教育管理。
分类建立党员台账，深化党员组织关系排查工作成果，为党员一人一档建立档案。严格执行党员量化积分管理制度，严格参加会议、党费收缴等制度，扎实开展民主评议党员，对后进党员明确专人帮带。分支部建立党员微信群和QQ群，加强流动党员联系教育，增强党员归属感。将7月份作为“红色的胜利”主题活动月，先后组织了“主题演讲比赛”、“党员趣味运动会”、“表扬大会”等一系列活动，在七一表彰了100余名优秀党员和党组织书记，激发了党员干事创业热情。同时，健全完善党内激励关怀帮扶制度，在表彰激励优秀党员的同时在生活上给予困难党员、老党员相应的关怀，确保弱势群体党员始终处在党组织的关爱之中；对接“党建—灯塔在线”系统，实现了党组织数字化管理，组织关系“线上转接”，截至目前党员数字化信息录入已完成100%。
5
以科学化规范化为目标，全力突破书记创新项目。
对长期发展党员村、无入党积极分子村、即将掉入长期不发展党员村、无党员发展计划村，建立了蓝、黄、橙、红“四色”预警机制；加大对党员发展工作的考核力度，定期调度约谈后进村支部书记；严把党员发展程序关，坚持政治标准，确保将优秀人才纳入党员队伍。全镇现已发展预备党员10人，推出发展对象4人，销号4个三年以上不发展党员村，11月底前破解所有3年以上不发展党员支部。
6
以体制机制创新为依托，持续推进“两新组织”党建工作有效覆盖。
按照市、县提出的“建组织、扩覆盖”要求，及时调整党建工作思路，不断加大“两新”组织党建工作力度，以理顺体制、扩大党组织覆盖面为着力点，积极探索“两新”组织党组织发挥作用有效途径。3月份对全镇“两新”党组进行了调整，实现有效覆盖，现有“两新”组织8个，其中单建党支部3个，联合党支部5个。各联合党支部已分别选举了支部班子，确定了支部办公场所，配备了版面和硬件设施。
下一步工作打算
一是强化责任，夯实党建主业意识。严格落实党委书记村村到制度，问计于民，解剖麻雀，深入支部调研基层党建工作，逐一落实具体措施，责任人，完成时限。完善督查通报制度，把党内政治生活管起来、严起来。
二是凝心聚力，加强党员队伍建设。加强和改进党员队伍教育管理，健全党内激励关怀帮扶机制，强化党员积分管理，激发党员干事创业激情。规范“主题党日”制度，按照“有主题、有讨论、有共识、有行动”的要求，加强对各领域党组织生活的分类指导，进一步提高组织生活的质量。
三是规范创新，提升组织服务能力。强化农村党支部的核心地位，通过党建可视化信息平台规范社区坐班服务，明确社区村代办事项清单，规范代办流程，推进服务常态化；推进“灯塔—党建在线”系统的广泛应用，全面推进基层服务型党组织建设；12月前全面完成党群服务中心建设并投入使用。
四是发掘亮点，打造胜利党建品牌。重点推进高大制帽、中节能等企业党建示范点建设；通过严格入口、畅通出口、严格培训、发挥作用等实现对党员的规范化管理。以规范促提升，以创新求突破，总结优秀经验、先进做法，采取召开经验交流会、观摩学习等形式进行推广，打造“胜利党建”品牌。
组织办人员风采展示
丁艳蓬
职责分工：主持组织全面工作，主抓基层组织建设、劳动人事、社会保障、老干、老龄、档案、干部教育等工作；分管组织办、人社所、便民服务大厅、远教站、老干办、老龄办；包新汪社区。
人生格言：事在人为
颜运强
职责分工：对应组织部干部监督科，负责“书记创新项目”工作。
人生格言：少说多干，爱岗敬业，相信勤能补拙。
李宝慧
职责分工：对应组织部干部科、组织二科（结亲连心、第一书记工作），具体负责组织人事、干部教育培训、档案管理、党建考核、干部工资、社区建设，集中办公组织考核、党建指导员工作调度。
人生格言：每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。
高 翔
职责分工：对应组织一科，具体负责发展党员、党员管理，党员关爱基金，党费收缴，非公企业党建工作。
人生格言：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
王政阳
职责分工：对应党员教育中心、研究室、人才办，具体负责人才引进，党员集中培训、灯塔在线、可视化信息平台工作。
人生格言：人类真正的强大是自我改变。
王晗丁
职责分工： 对应干部综合科（档案室）、干部教育科；协助李宝慧做好组织二科工作。具体负责簿册检查、社区集中办公、党员固定活动日、两学一做，结亲连心工作。
人生格言：人生如逆水行舟，不进则退。
杨 森
职责分工：对应组织部办公室、“三大学习”办公室、“集体经济增收”等活动办公室。
人生格言：人生如逆旅，我亦是行人。
郯城党建
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