付出和收入不成正比，我敢說，這是許多職場人士天天在想的一個事情，很多人都覺得自己彷彿做了超過十個人的工作，卻領著半個人的薪水，那麼這種情況下，你該怎麼辦呢？今天小編就來說說這件事。
1、觀察市場
觀察市場就是你可以去各大招聘網站或者獵頭那裡查看一下現在你的崗位平均月薪是多少，知己知彼方能百戰百勝，如果市場月薪就是你現在這麼多，那麼你無論做成什麼樣子，除了一些獎金之後你的薪水怎麼都不會改變的，如果和市場平均月薪有差異，那你可以找適當的時機找老闆談一下漲薪的問題，有些人不敢說，其實你應該說，因為你不說，老闆其實不知道你對薪資不滿意的。
2、審視自己
做第一點的時候，你其實要同步進行第二點，那就是審視你自己，也就是看看自己到底可以完成多少工作，你的崗位日工作量飽和了嗎？如果現在跳槽，你是否可以勝任別家薪水高的公司的工作要求，俗話說沒有金剛鑽，別攬瓷器活，如果你沒有那兩把刷子，那還是乖乖在原公司待著把，老老實實抽空學習培訓，強化自己，再要求漲工資不遲。
3、非你不可
這四個字看似簡單，其實很難，要做到在一個公司裡的一個職位上非你不可，離開你就不行，這樣你就是不可或缺的人才，老闆才會把你當寶貝，就是假如說這個客戶只有你能談下來，這個自媒體平臺只有你寫文章才有流量，產生流量變現，這個才是不可或缺，不過一般公司裡這種人才老闆給的待遇肯定是最高的，所以你如果產生了覺得付出和收入不成正比的想法，就先想想自己在公司裡是不是不可或缺的一個人吧。
中國職業培訓網提醒你：俗話說，長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，現在95後都已經步入社會，並且他們的精力和時間是一些職場老人無法相比的，如果你現在想要跳槽，記住，先看自己能力有多少，再看薪資是不是比現在的多出最少一倍，這樣才值得你跳，如果都不能實現，那就老老實實強化自己把，比如做設計的，現在中國職業培訓網開放了設計在線視頻教學，免費觀看，點擊“瞭解更多”開始學習吧。
此文由中國職業培訓網原創（cvt-edu.com），轉載請註明出處，謝謝！
閱讀更多 逆風微笑 的文章
