經市委巡察工作領導小組研究同意，對2018年第一輪巡察的安康市中心醫院等12個單位在巡察中收集和發現的突出問題予以通報：
安康市中心醫院：黨委班子領導核心作用發揮不充分，執行民主集中制不到位，班子凝聚力戰鬥力不強，面對問題和困難缺乏擔當，對醫院發展研究不夠、定位不清；黨的建設存在薄弱環節，黨組織生活不夠規範，重點崗位交流輪崗不夠，選人用人導向不夠鮮明；落實全面從嚴治黨“兩個責任”有差距，執紀監督問責偏松偏軟；廉政風險防控機制不夠完善，執行政府採購和招投標制度不嚴格，存在違反程序招標採購，違規配送藥品，個別建設項目審核把關不嚴，造成國有資金損失；落實中央八項規定精神有差距，績效工資管理不規範，無依據發放獎金津貼；少數科室管理混亂，職工長期不上班，作風建設有待加強。
安康市中醫醫院：黨委領導核心作用發揮不夠，班子成員團結協作意識不強，工作合力不夠；黨員隊伍思想政治建設鬆懈，存在以會代學現象，“三會一課”制度落實不到位，支部活動不規範，部分黨員不按標準繳納黨費；“兩個責任”落實有差距，落實管黨治黨責任存有畏難情緒，隊伍管理寬鬆軟，職工違紀違法問題時有發生；落實中央八項規定精神不到位，違規列支資金髮放津貼補助，績效工資分配不合理和監管不嚴格；選人用人把關不嚴，重點崗位幹部長期不輪崗；執行政府採購和財務管理制度不嚴格，存在無依據收費問題；作風建設不夠紮實，個別窗口服務意識差，存在開具“大處方”和過度治療、過度用藥現象。
安康市人民醫院：黨委領導核心作用發揮不到位，黨委議事規則程序不規範，民主集中制執行不夠，創新意識和擔當意識不強，工作求穩怕亂，推進落實醫改政策與上級要求有差距;黨建工作責任缺失，基層黨組織建設不力，黨支部書記抓黨建工作責任意識不強，對黨員教育管理不到位；選人用人不夠科學合理，人才培養引進機制不健全；全面從嚴治黨要求落實不到位，主體責任落實乏力，班子成員“一崗雙責”和紀委“三轉”不到位，監督執紀寬鬆軟，廉政風險防控缺失；落實中央八項規定精神不徹底，績效工資管理不規範，違規提取發展基金，違規發放津補貼；少數醫護人員服務意識不強，群眾觀念淡漠。
安康市婦幼保健院：重業務輕黨建現象突出，黨建工作形式化，黨組織生活不規範，“三會一課”制度落實不到位，部分黨員未如實足額繳納黨費，開展“兩學一做”專題教育不嚴實；民主集中制落實不到位，部分重大事項決策存在“一言堂”現象；選拔任用幹部不規範，存在以人定崗現象；管黨治黨責任落實不到位，班子成員“一崗雙責”履職不到位；執行中央八項規定精神打折扣，無依據發放津貼補貼；基建項目監管缺位，執行招標投標制度不嚴格，部分建設項目隨意增加預算、造價虛高，設備採購存在先使用、後招標問題；內部管理不規範，長期借用基層人員並存在個別借用人員重複領取薪酬問題，群眾反映存在對新生兒過度治療增加群眾負擔問題。
安康市疾控中心：黨委落實黨風廉政建設主體責任不到位，班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管業務工作關注多，對黨建和黨風廉政建設過問少，對重點崗位廉政風險防控措施不力，存在廉政風險；黨建工作重視不夠，“三會一課”制度落實不到位，發展黨員程序不規範；落實中央八項規定精神有差距，違規發放節禮；對單位門面房出租監管不力，造成國有資產收益受損；作風建設不夠嚴實，深入基層調研指導工作較少，幹部管理不夠嚴格，隊伍活力不足。
安康中學：校黨委全面從嚴治黨主體責任落實不到位，全面從嚴治黨壓力傳導層層遞減，紀委監督責任缺失，在工程維修、大宗物品採購等方面缺乏有效廉政風險防控機制；思想政治教育不經常，“三會一課”制度未完全落實到位，少數黨員強調教育教學任務重，參加組織生活不積極；師德師風建設乏力，少數教師職業道德意識淡薄，一味追求高福利高待遇，敬業奉獻精神弱化；嚴格執行紀律有差距，自定政策無依據發放津補貼，財務管理不規範；隊伍管理偏松偏軟，教職工隊伍思想不夠穩定。
安康市初級中學：黨的基層組織領導不力，思想政治建設弱化，“三會一課”制度落實不到位，黨組織生活不規範；執行民主集中制不嚴格，職代會流於形式；管黨治黨責任落實不力，學校管理鬆軟，班子成員“一崗雙責”履職不到位，廉政風險防控機制不健全，執行政府採購和招投標制度不嚴格；違反中央八項規定精神問題時有發生，每年假期組織多名教師借研討會名義頻繁外出變相公款旅遊，巧立名目違規發放津補貼問題突出，個別教師存在兼職取酬行為。
安康市第一小學：貫徹落實上級決策部署態度不堅決，對限額辦班問題落實不力；對黨建工作重視不夠，黨建工作制度建設不規範，黨員幹部學習教育抓的不緊，“三會一課”和組織生活開展不規範；全面從嚴治黨主體責任落實不到位，班子成員“一崗雙責”履職不嚴格；落實中央八項規定精神不徹底，財務管理不夠規範，部分教師紀律鬆散，工作作風不夠嚴實。
安康市陽光學校：黨的領導弱化，思想政治建設不夠紮實，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化不夠有力；黨建工作不夠規範，支部換屆不及時，發展黨員、收繳黨費不夠規範；執行民主集中制和“三重一大”決策制度不嚴格；落實中央八項規定精神有差距，存在借考察學習變相旅遊現象；財務管理不夠規範，執行財務管理制度不嚴格，存在無依據發放福利問題。
安康市建築設計研究院：院黨委領導核心作用發揮不力，重生產經營輕黨的建設現象突出，黨建工作存在形式主義；推進“兩學一做”學習教育效果不明顯，黨組織生活不正常，“三會一課”制度落實不到位，黨費收繳不及時；民主集中制執行不到位，幹部選拔任用程序不規範；黨風廉政建設“兩個責任”落實不力，全面從嚴治黨壓力傳導層層遞減。落實中央八項規定精神有差距，自定政策無依據發放管理人員獎金，違規核銷應由個人支付的個人所得稅，工會經費管理使用不規範，單位門面房出租監管缺位，造成國有資產受損。
安康市發展投資集團公司：黨的領導弱化，黨建工作重視不夠，黨委專題研究部署黨建工作少，存在重業務、輕黨建的現象；黨支部戰鬥堡壘作用發揮不充分，“三會一課”制度落實不到位，“兩學一做”學習教育開展不紮實；“兩個責任”落實不力，廉政風險防控機制不完善，對關鍵崗位、重要職位缺乏有效監督，防範金融風險措施不力，存在人情貸、人情保、重複抵押現象；執行財務制度不規範不嚴格，對集團下屬公司經營活動監督管理不力。
安康中心城市建設投資開發有限公司:黨委領導核心作用弱化，班子團結協作不夠，貫徹落實市委、市政府關於加快中心城市建設決策部署不夠有力，公司發展理念、目標定位不夠明晰；民主集中制執行不到位，決策程序不夠規範，選人用人透明度不高；基層黨組織建設軟弱渙散，黨內政治生活不經常，民主生活會質量不高，“三會一課”制度落實不到位；全面從嚴治黨主體責任落的不實，班子成員“一崗雙責”意識不強，重要崗位廉政風險防控措施執行不嚴，部分項目資金支出審批程序不規範；執行中央八項規定精神不力，公務接待、財務管理不規範；公司管理體制不順，對下屬企業監管缺位。
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