一、 耶稣说了什么？
1、 只要你们听我的话，就活在我的爱中。
老板说：你们只要听公司的话，公司就会帮你成就人生。
爱是一个过程。
2、命令（要求）的终归都是爱。
老板说：公司的要求都是帮你、磨练你。
人世间最有说服力的字眼就一个字：“爱”。
例如：很多女人用这个字来摧残男人——以爱的名义。如：让老公八点半必须回家，不能给别的女同学发短信，不让老公跳舞等。
家长就以爱的名义摧残孩子。
要想中国强，必须女人强。只有优秀的女人才能孕育出伟大的男人，才能实现中华民族的伟大复兴。
重复就会成为真理。
二、 穆罕默德说了什么？
1、凡培养性灵者必然成功。
老板说：我要先培养 有性灵的人。
性：根本的意思是指与众生一体。具体说就是对众生有感觉，在人的世界就是自己的存在让别人幸福。
灵：就是灵性、悟性。也就是能最快速进入核心、根本。
2、凡践踏性灵者必然失败。
老板说：我可以批评你们，可以骂你们，但如果我践踏、摧残你们的性灵，你们要立刻提出，跟我反驳。
婚姻：就是让人回归。
恋爱之美：你们是宇宙的主宰，整个世界成为你俩的背景。
八位上台演讲你是如何培养员工的性灵
没有人能够通过炫耀自己而提高在他人心目中的高度。
没有体验就描述不出核心。
为什么成就事业的人少？因为人人都想隐瞒缺点，隐瞒他所在的那个层面该有的缺点和错误。
每个过程都会有缺点、错误，就得显现出来。
真实的面对和表达。
敢于在人前显现你的缺点、错误。
老板要在创业的过程中必须把自己练出来。
你懂，但可以不做。
放开，没办法掌控，不放开，长不大。
21世纪是自助式学习。
一个不敢让别人评价的人是不可能长大的。
显现出来就有可能成长，不显现出来就是陷阱。
老板的智慧就是让缺点、毛病显现。
模式四：如何描述培养性灵的演说模式：
老板必须要学会，是人就得学会此模式。
1、目的是：启发别人立刻去行动培养更多人的性灵，而不是炫耀自己。
2、必须讲你培养他给你带来的收获、回报（财富、团队、精神等）。
你只有讲这些，听众才会有感觉，他才会去做。所以，永远不能轻易跟老板讲因为爱员工才去培养员工。
3、你必须要讲你是怎么发现这个人的性灵，也就是发现性灵的智慧。
4、必须描述你培养性灵的方法。
5、必须讲当事人前后对比，通过培养性灵产生的结果。尤其重要的是必须说明当事人不知道自己的性灵高度。
6、必须要讲社会、顾客对你的看法。
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人人都愿意听好坏参半的事情。
露脸才能修炼，修炼必须露脸。拼命找场、造场露脸，一出场就会产生能量。
体验到了才能放下，任何人都阻止不了。
好利来总裁 罗红
到这个场，才能有这种体验。
想要出名，就要比别人多露面。
接收铁三角：
环境
环境 心理
环境
记忆
心理
一、环境（场）：环境就是事实。
人铁定会改变，就看你在什么环境下。
冰遇见火必定融化。
场一：大场（超过210人）：在大场，听众会吸收一个印象。演讲者自己主动集中印象。如智慧、仁爱、梦想等。
场二：小场：听众是吸收思想、智慧、心里感受。演讲者要跟听众交流、碰撞。
场三：人场：生活中。
A：真话：一个人的时候说的话。
B：情话：两个人的时候说的话（说不清、道不明的话）。
C：友话：三个人的时候说的话。
D：酒话：四个人在一起说的话。
E：鬼话：五个人或以上说的话。
维护场的纯净，一点也不能客气。
场四：办公室场
A：员工清醒时，你就讲道理。
B：员工没感觉时，你就直接告诉他方案。
C：员工六神无主时，你就说跟我走，一起面对。
如孝庄说了什么？
1、讲道理——你怎么对得起列祖列宗？
2、给方向——只要我们两个不倒下，他十万个吴三桂也不在话下。
3、承担责任——撤藩是我孝庄的意思。关于撤藩，撤也反，不撤也反，（要怨就怨吴三桂）。
智慧就是发生了同样的事情，你我的处理方式不一样。
期望一群人同时进步，你代表你进步的速度不够。
再如刘永行（新希望集团总裁）说了什么？
1、怨别人永远解决不了问题。
落差产生能量。
经营的境界就是经营自我。
2、我要承认，你对我一个人失望，我要不承认，你对我们兄弟都失望。
3、做什么事，没有坚持到十年，就不能轻言放弃。
场五：谈判场：
1、必须要先在非原则的地方让步。
2、只要谈不下去，你就说，咱们再重新谈一遍（从头再来）。
谈判的真正、最大智慧是边谈边判断。也就是透过过程洞察对方的走向。
3、杀手锏就是提一个看起来根本做不到的条件。
例如：周杰伦说了什么成就了自己？
我会一个星期写五十首歌，然后还让它红（这是人类有史以来没人做过的事）。
改革就靠意志力，改革就是意志力的问题。
老板最后比的就是意志力。
在不同的场，人吸收的不一样。
6、家场。家里永远不要谈公事，家不是谈正事的地方。
人生不同的时期有不同的主题。
第二版块：记忆
要想让听众持续使用你的内容，就要让听众产生记忆。
记忆是怎么产生的？
记忆生成于想像和感受的结合，也就是想像和感受同时生成。所以演讲的人必须要激起听众的想像和感受。
如何激起想像？
想像来自于听众心中某种情愫被激活？如爱、恨、情仇的情愫。
最有影响力的五大情愫：
1、希望：人类为希望而活。你的演讲能让听众充满希望而不是绝望。是别人看你是什么而不是你想成为什么。
2、爱：在听众心中激起爱的力量和渴望。
3、仇恨：让听众心中升起仇恨的力量。最大的力量来自于报仇雪恨的力量。
4、性情。性情是永恒的话题，永恒的力量。
人为什么喜欢谈性？
激发起听众对性情的渴望。
5、遗憾。任何听众心中都有遗憾，这是他痛苦的根源。人真正痛苦是能做到而没去做。
一项伟大的事业后面一定会有一个伟大的人物，一个伟大人物的背后，一定会有一颗伟大的灵魂。
极乐即当下，极乐即天堂。
大爱无形
没有理顺血缘关系
不明白在人生中沉淀
如何描述某种情愫的演说模式：
动容就是在乎自己。
1、目的：要让听众心中升起这种情愫产生的力量，而不是你把他带进某种情绪或某种回忆。
听众是来找药方的。
2、必须讲这种情愫给你带来的结果和收获（正面）。
3、必须讲你对这种情愫独到深入的理解。
大孝不是陪伴，而是让老人有精神生活。
对主题有深入的表达。
回忆使爱情沉淀，思念使感情升华。
手扶窗棂，望断天涯路。
此情可待成追忆，只因有了破手机。
电话线连着，感情线断了。
4、必须讲此种情愫对世人乃至人类的影响。
把遗憾变成养分。
必须有普世精神。
5、你必须要超越你的经历和故事，像讲别人的故事一样。从经历故事中沉淀出观点，从观点集结成理论，从理论升华成思想。
如：必须有本事把自己的行动、经历总结成理论才能成事业。
成事业的老板必须会做，并要总结成理论。
成领袖必须形成自己的思想。
圣人就是留下一个思想或一个制度。
不同的角度、时期、行业、区域有不同的思想。
不同的思想共同造福于人民。
一个有思想的人才是一个真正意义上的人。
6、在表达上你必须走出你的情绪。你在台上悲伤、流泪会干扰到听众，打断他们的思路，驱散他们的意念，更关键代表你还没有走出来，还没能力去给听众带来帮助和方向。
意念一点点升起。
用我们的智慧在产品上超过他。
眼泪往外流会把灵魂浇湿，眼泪往内流会滋润心田。
中国人是缺少笑声还是缺少眼泪？
快乐更容易使人顿悟。
7、领袖就是自己不被七情六欲所动，然后用七情六欲动别人。
当喜则喜，当乐则乐。
所有的情绪最后都以耻辱收场。
影响人就是影响人的情愫，让他某种情愫生，某种情愫灭。
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