如果讓孫雯出任中國足球掌門,徐根寶、郝海東、孫繼海等爲副掌門協助孫雯,可行嗎?

噥村小暖男


以我的看法,孫雯應該出任足協副主席,主抓女足。根寶大叔74歲了,最好別打擾他在崇明島的晚年事業。孫繼海還嫩,可以培養,作為10到20年後的足協主席接班人。郝海東?並非足球的佈道者,還是算了。足協主席的確應該從專業人士裡面選出,但應該是對中國足球有全面的經歷和體驗。我推薦賈秀全。

(1)作為球員,取得突出的成就。賈秀全球員時代作為國足隊長,曾幫助中國隊獲得新加坡亞洲盃亞軍、日本亞洲盃季軍、首次衝出亞洲打入奧運會。在新加坡亞洲盃上,他以中後衛身份奪得金球獎“最佳球員”和金靴獎“最佳射手”,不折不扣、不吹不捧的“亞洲第一”。從男足層面上來講,其成就不低於孫雯的“世界足球小姐”。

(2)瞭解中國球員出國踢球面臨的真實狀況。賈秀全曾赴南斯拉夫貝爾格萊德游擊隊、大阪鋼巴隊、馬來西亞警察隊踢球,均為球隊主力中後衛,並得到當地球迷的認可和喜愛。

(3)瞭解中國足球青訓的實際情況。賈秀全退役後,多次擔任國青隊主帥。

(4)瞭解中國職業足球的實際情況。賈秀全擔任過中乙陝西國力、中甲八一隊、中超申花、建業的主教練或執行教練或助理教練。

(5)瞭解足協在國家隊搭建和運作上的弊端。賈秀全曾擔任過一年的國奧隊主教練。

(6)不僅瞭解男足,還了解女足。本屆亞運會,他擔任中國女足主帥,表觀耀眼,率隊戰勝了多年不敵的朝鮮隊,決賽中被日本隊絕殺奪得亞軍。球隊的表現完勝前幾任外教。

(7)深知中國足球假賭黑賄之害。在那個年代,他作為申花執行教練,也曾被公安機關帶走“協助調查”,一個月後無罪釋放。

試問,目前的中國足壇,還有誰有如此全面瞭解中國足球方方面面的大佬?從成就、資歷上來說,范志毅、郝海東、魏群等人,在他面前也是小弟。所以,推薦足協主席賈秀全,副主席孫雯、馬明宇,再加幾位熟悉市場開發、財務管理、後勤科研、情報蒐集等方面的副職輔佐。最關鍵的是:遵從社會團體的選舉制度,別搞官派。體總可設立自身的精簡的足管中心行駛監管權即可。


星歌看球


個人覺得還是需要改進一下,孫雯徐根寶等人在足球專業管理還是不錯的,但在整體運營方面還需要一個有大局觀的人來管理。

每一個行業都需要懂該行業的專業人來管理,前面提問的孫雯 徐根寶等人都是懂足球的人並且徐根寶在青訓方面在中國都可以說是數一數二的人物了。中國足球還是需要把管辦分清。但是足協也不能一味的只追求快速提高成績,還是要從青訓和足球的推廣及職業聯賽等做起。

中國足球既然要改革,就必須從根做起。改進一些以前的生硬政策,根據我國足球的國情,結合歐洲或者日本的管理政策和,開拓出屬於我們中國特色的需求發展道路。

其實從足協內部到地方足協,都要認真總結以往的失誤。下狠心去整改各種阻擋我國足球發展的道路,德國十年臥薪嚐膽都可以勝利,相信我們中國足球一定會等到人才迸發 欣欣向榮的時代







體育叄點半


我覺得非常可行。


從亞運會以及這一段時間籃球的改革來看,姚明擔任中國籃協主席,起到了很好的效果。一直以來,中國職場最大的問題就是外行領導內行,隨著體育屆的與世界接軌,姚明成為籃協主席,郎平、李琰、申雪、冼東妹等一大批專業體育人士,開始擔任所在項目協會的主席或者副主席,這是一個好的開端,最近也有消息稱,劉國樑即將成為中國乒乓球協會主席。


足球遲早也要走這一步,但是由誰來擔任這一職務,是一個見仁見智的話題。首先說,姚明就是一個很好的樣本,具有國際影響力、在本項目的世界頂級舞臺有過精彩的表現、是國家隊的核心、國內外人脈很廣,智商情商皆高。


照方抓藥好辦,但是在足球圈裡尋找一個姚明,難度頗高,因為中國足球在世界上的江湖地位,遠遠沒有籃球那麼高,而以姚明nba選秀狀元的身份,征戰nba多年的經歷,都不是輕易能複製的。


從足球圈來說,孫雯應該是一個最好的選擇,具有國際知名度,英語流利,職業生涯足夠輝煌,而且退役後的履歷表明,有管理能力,同樣有海外效力經歷的孫繼海、李鐵、鄭智,在影響力上遠遠不如孫雯,這是不爭的事實。


我認為孫雯是中國足協球協會主席最合適的人選。


鑄劍足球


中國足球的問題不是換一個掌門那麼簡單的一件事,也不是單純的內行外行的問題。這麼多年換了多少任掌門,其中也不乏懂足球的內行,結果呢?不一樣搞不好嗎?

中國足球的問題有三級。第一級青訓,第二級聯賽,第三級國家隊。其中最為重要的是第一級的青訓,青訓搞不好,出不了好苗子,聯賽的水平就上不去,聯賽出不了優秀的職業球員,國家隊的成績自然上不去,這是相輔相成的事,缺了哪一環都不行。

誠然,作為一項倍受國人喜愛的運動,花了那麼多錢,搞不好,大家罵娘,罵球員,罵足協官員,這都情有可原,畢竟這些人是直接的從業者,工作沒有做好,搞不出成績,被罵也不冤。可不要忘了,根本的基礎沒有搞好,再奢談成績那就是鏡花水月了。

當然了,有人會說,就是搞不好才換人啊。可問題又來了,換人怎麼搞?繼續抓國家隊?我們到現在都沒有一個清晰的足球發展規劃和藍圖,都知道要搞青訓,可青訓怎麼搞,誰來抓,錢從哪出?

現在世界上搞青訓搞得好的不外乎三種模式:南美的俱樂部和野球模式;歐洲的俱樂部和足校模式;美國和日韓的俱樂部和校園模式。綜合來看,現在中國肯定是沒地方踢野球的,否定。足校嘛,目前來看也是失敗的,你讓一個普通工薪階層家庭的孩子放棄學業,再負擔一年好幾萬學費去踢球,結果大家都懂。所以,最適合我們中國的只有俱樂部加校園的青訓模式。在不耽誤孩子學習的情況下,可以大批量的選拔人才,即便是沒有選上的,還可以繼續讀書,家庭負擔也不大。這樣培養出來的好苗子又可以跟所在省或市屬俱樂部對接,俱樂部得到不斷的供血,球隊內部,整個聯賽都會形成一種良性的競爭機制,這樣競爭出來的球員再入選國家隊,那成績自然也就出來了。

現在再看,你們覺得哪一個來當這個足協掌門能解決或做到這些。足協的上頭有體育總局,各俱樂部都是各省市的名片,後臺都不弱。足球進校園就要修改教育大綱,這是教育部的事,體育總局比教育部可是要低一個級別的。教育部批准了,就得財政部撥款,有了政策有了錢還得有場地,具體到地方學校,一旦涉及到場地的改擴建,或者新批土地,這又得驚動土地局……各位,還是那句話,你們覺得一個小小的足協或者足協主席能指揮的動這些部門?


恭老1


現在中國不缺教練而是缺世界級球星的足球隊員。這就好比是知名的學校,招生時把全省市的高分學生全都招去了。高考時才能出成績。老師不是決定作用,而是學生學習成績高。當今中國足球就是扶不起的阿斗就是把世界頂級的教練請來也無濟於事,因為中國男足的水平就是小學生的水平,小學生你讓他參加高考結果你懂的。


QQ空間用戶123243754




這樣的設想很美好。列出的這幾個都是我們足壇的大佬,這種想法簡單概括來說就是專業的人來做專業的事。

就像是姚明任籃協主席,郎平是排協的副主席,而有人也呼籲劉國樑當乒協主席。



姚明管理籃球取得了成功,但你也要知道在CBA賽場上,當有些爭議判罰的時候,也是被一部分人罵。

所以足協主席更是一塊燙手山芋,孫雯在這個位置上,很可能對自己的名聲產生負面影響。

孫雯不必多說,她在今年已經被足協重用了,主持青少年足球工作。有資歷,有人脈,鏗鏘玫瑰在我們國人中有很高的威望。大家可能會質疑退役之後的鄧亞萍,但會給女足能多的寬容。



其他的很多足球人也同樣被足協重用,像朱廣滬現在是上海足協主席,成耀東管理競技運動員,包括掛帥各級別的男女足梯隊。

按照足球人管理足球的思路來說,其實可選的人很多,徐根寶、郝海東、范志毅、賈秀全、高洪波、孫繼海、邵佳一、楊晨、肇俊哲、李鐵,以及國安總經理的李明等等。



但是有幾點要明白:

孫雯本人是否願意接手,現在是否是接手的好時機?

會踢球不一定會管理,舉例說姚明可以,易建聯可能就不適合做籃協主席。

留洋的經歷也是姚明成功的重要因素,足協主席是否需要有一定的留洋經歷?孫雯有在美國大聯盟踢球的經歷,邵佳一、孫繼海等也曾留洋五大聯賽。



足協主席不是光桿司令,需要合適的輔佐者,需要和足協現有的管理者杜兆才、李毓毅等有明確的職責分工等。


衝頂遠角


是選擇題,還是必答題?國足是班子問題嗎?我認為姚明可以兼任!


姜國斌295


三個字:不可行。

孫雯曾經在世界女子足壇打出了自己的一片天地,而且帶領中國女足拿到過1999年女足世界盃亞軍、1996年奧運會女子足球亞軍,而且也在外留過洋。她個人也曾經獲得過“世界足球小姐”的稱號。但這一切並不能說明可以勝任足協主席一職,哪怕她只負責大方向都不行。


不是孫雯的水平和資格不夠,而是中國自古以來,大男子主義的思想太嚴重了。讓郝海東、范志毅、徐根寶等這樣的足壇“牛人”去聽一個女人的指揮?別逗了,可能嗎?郝海東連C羅都看不上、范志毅連羅納爾多都不放在眼裡,他們會尊重孫雯?

儘管我們沒有看到男足的球員在媒體上評論女足,但並不代表他們從內心就會尊敬女足,只是礙於面子和成績,不好意思評論罷了。

再說了,踢的好不一定教的好,中國足球的渾水不是一般的渾。說不定到時候,中國足球的水平沒上去,自己人倒先斗的不亦樂乎。

國足協的掌門人首先應該是:個人品行要端正,且敢於不畏強權,用自己鐵腕的手鍛來管理足協,可以不懂足球(還有那麼多專業副手),但在大方向上不能錯。

綜上所述,不是孫雯個人能力不行,而是不合適。沒有一定的威望,真搞不了中國足球,沒有一定的霸氣,更搞不定中國足協。


葡萄酒男人588


蜀中無大將廖化作先鋒。將不服帥,帥統不了將,將與將之間又不和。一團糟。這真是病慌爛求醫。荒誕無稽。


林中一叟


孫雯以前是足球運動員,如果提名做足協主席的話,也就是從事行政工作,確實是跨度很大的變動。她能否勝任呢?

首先說說個人能力。個人能力根據平臺的不同,分為三個層級。

一,技。也就是技能。我是個醫生,業務能力不錯,於是我可以做個合格的醫生。還可以做個好醫生。

二,法。組織、溝通、協調、處理、應變的能力,通稱為法,法力無邊的意思。有了這種能力,不僅可以當醫生,還可以當院長。而且可以跨行業,今天可以當院長,明天去當超市大堂經理,也問題不大。

三,道。就是看透了,得道了。可以當領袖了。馬雲、馬化騰之流,明顯得道了,於是當了領袖。

孫雯是個優秀的足球運動員,擁有有卓越的技能。至於法和道,她是否有這樣層級的能力,我不是很清楚。其他的人,也適用這個公式。

常說外行領導內行,其實是有道理的。因為這些領導,至少擁有“法”的能力。至於“技”,有當然好,沒有也不致命。

總結:做為領導,做決定的人,可以沒有“技”,但絕不能沒有“法”。


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