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我們需要友誼，我們也願意首先伸出友誼之手。——《教父》
屠龍有術
問題很好，但是該問題其實是沒有標準答案的，各種情況分析如下：
1、公司對有意向加盟人才的一種尊重，問問對方的待遇訴求，一般都會給予滿足。
2、公司有既定的待遇體系，希望瞭解一下新人的待遇訴求，進而判斷一下：是否符合體系要求，職級該如何確定，性價比如何………
3、公司對新人崗位薪資有既定的目標數據，需要了解一下新人的待遇訴求，以此決定是否錄用
4、用待遇要求來測評一下面試對象是務實型？吹噓型？偷奸耍滑型？
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