近日，桃源鎮召開了新錄用優秀年輕幹部“墩苗”活動暨“三治”集訓動員會。
13名今年新招錄的機關事業工作人員參加了會議。
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“三治”工作統籌了前期的環境整治以及“263”“331”等專項行動，主要是為進一步營造更優美的發展環境，推動全鎮實現更高質量發展，為建設“百年桃源”騰出更大的發展空間。
此次年輕幹部“三治”集訓活動，主要承擔統籌網格員入戶調查、村級信息員審核、鎮級信息員審核、分類歸檔造冊等工作。具體工作將結合每個年輕幹部的所學專業和個人經驗以及所在部門等進行更針對性的安排。
桃源鎮黨委希望，通過“三治”辦這個“主戰場”，讓年輕幹部直接接觸群眾，直面熱點難點，在實踐中積累各方面經驗和知識，增強工作能力和才幹，為今後的工作履職盡責打好基礎。
其實，除了此次的“墩苗”活動
桃源鎮黨委培養年輕幹部
還有這些做法......
01
推行年輕幹部“4030”計劃
利用3年時間，培養35週歲以下副股職級以上幹部不少於40名，儲備25週歲左右後備幹部不少於30名。
02
開展解放思想大討論，拓寬幹事創業思維
鎮黨委於5月31日召開思想大解放動員推進會，6月21日召開32個部門助理參加的解放思想大討論座談會，各村社區黨組織也結合“七一”黨員活動開展形式多樣的活動。
03
常態化開展年輕幹部“微講堂”活動
每季定期舉辦以研究“桃源發展五問”為主題的“微講堂”活動。
組織40名年輕幹部赴廈門大學“走出去”接受培訓，並開展“學講話·悟初心”讀書分享會活動；組織各村、社區、機關信息員開展“走基地、看變化、聚力量”主題教育實踐活動，組織引導年輕幹部多讀書、多學習、多下基層，拓寬視野，努力培育一支“遠見卓識、踏實肯幹、真才實學”的幹部隊伍。
end
作者系桃源鎮黨委組織辦組織幹事
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