信息產業作為21世紀的主導產業，在社會經濟發展中具有至關重要的地位。為了培養和建設適應產業發展的高素質IT人才，推動信息產業持續、健康、快速地發展，現實施中山火炬開發區引進和服務IT產業人才的暫行辦法。
這次的暫行辦法出了哪些新招來引進和服務IT產業人才呢？跟著小編一起一探究竟吧！
第一章 總則
第一條
根據火炬開發區《關於實施人才優先發展戰略的若干意見》（火炬委〔2017〕141號）精神，為適應現代服務業及相關產業的發展要求，培養和引進更多IT產業人才，促進火炬開發區的產業轉型升級，制定本實施辦法。
第二條
本辦法提及IT相關專業高校畢業生，是指屬全日制本科以上學歷畢業，且就讀計算機科學與技術、計算機應用、網絡技術、程序設計、多媒體技術、網頁製作、數據庫、軟件測試、信息安全、物聯網工程等IT類相關專業的人員。該類人員培訓可放寬至畢業後5年內。
本辦法提及到的應屆畢業生，是指就讀IT類相關專業，具備本科以上學歷的全日制應屆畢業生。
第三條
本辦法所需資金由火炬區人才發展專項資金中安排，納入區財政預算管理，由火炬開發區組織人事辦（人社分局）每年編制財政預算計劃，經區財政部門正式批覆後，從當年人才專項資金中據實列支。
第二章 鼓勵IT人才培訓、服務
第四條
認定一批高質量IT人才培訓、服務機構，鼓勵該類機構通過培訓、服務IT相關專業高校畢業生，並推動IT人才在火炬區就業。
第五條
認定為IT人才培訓、服務機構的條件：
（一）必須有IT業相關的培訓或人力資源服務資質，即獲得相關主管部門授予的資格許可證件；
（二）必須有1000平方米以上培訓、服務場所，並取得消防部門的培訓、服務相關安全批覆書；
（三）每年培訓、服務IT人員人數不少於300人（若主要為IT人才提供培訓、實訓等，則單人培訓、實訓時間不少於6個月）；
（四）必須與中山火炬區兩家以上企業建立穩定合作關係；
第六條
培訓、服務機構補貼標準和條件：
（一）補貼條件
1．獲得認定的區IT人才培訓、服務機構招引在中山火炬區實習、實訓或學習的IT方面人才與中山火炬區本地企業簽訂就業協議，並在一年內累計繳納社保滿6個月。
2．培訓、服務機構服務火炬區新增IT人才。包括兩種情況，一是新增的IT應屆高校畢業生（未曾參保）；二是為火炬區引進未曾在本區就業並參加社會保險的IT人才（凡曾經在火炬區企業有參保記錄的，不作補貼申報對象）。
（二）補貼標準
培訓、服務機構為區內企業引進50-99人的，按照1000元/人標準對培訓機構進行獎勵；引進100人以上的，按照2000元/人標準對培訓、服務機構進行獎勵。申請補貼的人員不能重複，每個機構每年獎勵總額度不超過200萬元，獎勵時間不超過三年，申請補貼時間為每年10月20日—31日，超期申請不受理。
第七條
培訓、服務機構申請補貼需提交資料。
（一）一次性運營補貼
需提供包括但不限於以下材料：
1．《火炬開發區IT人才培訓、服務機構申請表》（附件1）；
2．《營業執照》複印件；
3．相關培訓或人力資源服務許可複印件；
4．物業租賃合同及不少於一年的租金髮票複印件；
5．培訓、服務人員花名冊、培訓服務合同及繳費證明等；
6．與不少於兩家企業簽訂的合作協議；
（二）培訓、服務推薦就業補貼
需提供包括但不限於以下材料：
1．《火炬區IT人才就業補貼申請表（機構版）》（附件2）；
2．已獲得區IT人才培訓、服務機構認定證明；
3．經培訓、服務併成功就業學員的花名冊（《火炬區IT人才就業補貼花名冊》附件5）、畢業證書複印件、身份證複印件、參保證明等資料。
第三章 鼓勵IT人才就業
第八條
IT人才就業補貼標準：
（一）企業補貼
火炬區企業每招用一名IT專業的全日制高校應屆畢業生，可獲一次性1000元的獎勵，如該生為我區戶籍人員，則獎勵為一次性2000元。入職後簽訂勞動合同工作和參保滿6個月，可提出申請，如遇政府年終財政結算節點等特殊情況，可順延至次年辦理申請。
（二）個人補貼
自2018年1月1日起新引進IT人才（含畢業5年內的高校畢業生），按在我區註冊企業工作年限進行一次性獎勵，最多獎勵3年。在同一企業工作滿1年的，獎勵1000元；工作滿2年的，再獎勵2000元；工作滿3年以上的，再加獎勵3000元。滿足條件後半年內辦理申請。
第九條
IT人才就業補貼需提交資料
1．《火炬區IT人才就業補貼申請表（企業版）》（附件3）；
2．企業營業執照複印件；
3．企業聘用IT人才花名冊、畢業證書複印件、勞動合同複印件及社保繳納證明。
（二）個人補貼
需提供包括但不限於以下材料：
1．《火炬區IT人才就業補貼申請表（個人版）》（附件4）；
2．畢業證書複印件、勞動合同複印件及社保繳納證明。
第四章 資金申請和審批
第十條
本辦法所提及的獎勵和補貼，申請單位或申請人應當按照規定的條件和標準，填寫相關的申請表格並加蓋公章，按時到火炬開發區組織人事辦（人社分局）培訓就業科辦事窗口提出申請。
第五章 終止及罰則
第十一條
有下列情形之一的，終止獎勵或補貼的發放。
（一）申請人弄虛作假；
（二）申請人所在單位弄虛作假；
（三）申請人受紀檢、監察部門審查並給予行政記大過或黨紀嚴重警告以上處分；
（四）申請人被依法追究刑事責任的；
（五）申請人離開火炬開發區和翠亨新區的；
（六）其它不適於繼續發放的情形。
第十二條
申請人應如實提供申報材料，並對申報材料的真實性和準確性負責。如隱瞞或提供虛假材料，或以不正當手段騙取補貼資金的，經查實後，取消申請資格，並追繳已撥付的財政補貼資金；構成犯罪的，依法追究法律責任。
第十三條
申請人所在單位應認真審核申報材料，並對擬補貼人員的申報材料真實性、準確性負全責。一經發現造假，取消該單位所有人員享受補貼及未來申報資格，追回所有已享受補貼人員的補貼資金，申請人所在單位對補貼資金承擔連帶返還責任。
第六章 附則
第十四條
本辦法由火炬開發區組織人事辦（人社分局）負責解釋。
第十五條
本辦法自2018年1月1日起實施，有效期至2020年12月31日。
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