大飛翱翔
2019年，會有部分公司或者組織加薪，但是不管加薪與否，多數為員工繳納社保的中小企業人員實際到手工資會下降。
之前企業可以按照最低工資繳納社保，一定程度上減輕了企業用人成本，對於中小民營企業發展起到了正面作用，增強了民營企業的競爭力。
2019年社保由稅務部門徵收，雖然個人所得稅起徵點從3500元上升到了5000元，但是相對於個稅節省的一點點，企業和個人付出的社保費用將有較大幅度上漲。
以5000元月薪為例，降稅前，個人需繳納個稅45元，社保扣費按照最低工資1800元扣除，個人繳納社保330元，最終個人到手工資4625元；降稅後，繳納個稅降為0元，然而社保必須按照實際工資繳納，個人需要繳費920元，到手工資僅剩4080元。
在這種大背景下，不僅僅個人到手工資會下降，企業用人成本也將進一步上漲，如果再追繳之前社保欠款的話，則中小企業將大量關門歇業，大量人口失業在所難免。
經濟避實向虛已久，實體經濟發展困難重重，高企的融資成本，越來越高的環保要求，產業鏈上游的原材料及能源漲價，因高房價高負債導致的消費萎縮消費降級使得市場減小。
社保繳費金額增加，工薪階層實際到手工資會減少，房貸壓力進一步增大，社會消費將進一步萎縮，會有越來越多的企業陷入困境。產能過剩將更加嚴重，市場將更難拓展，競爭將更慘烈。
綜上所述，吃公家飯或者擁有行業壟斷優勢的企業漲薪很自然，但是對於廣大中小民企，尤其是給員工繳納社保的民營企業來說，生意難做，成本上漲，不要說加薪了，減薪裁員才是更普遍的結果。
最後，現在每個月多扣你500元，30年後每個月多發1000元，你願意嗎？
財智成功
2019年，工資增長會繼續下去的。其實，每年的工資增長都是一個不爭的事實，但是我們的工資增長每年都會是一個總體的增長，具體到每一個人也是有漲有跌的。就像有人會漲工資，有人會失業一樣。
可能很多人不知道，我們的工資跟GDP增速是正相關關係。在發達國家，人均GDP和人均收入水平差不太多。我們國家人均收入水平只有人均GDP的一半左右。
不過這些年來，我們的工資收入水平是跑贏GDP增長速度的。2017年全國非私營單位在崗職工社會平均工資增長速度是10%，私營單位增長速度8.2%，而GDP增速僅僅6.9%。
除了GDP增長速度之外，我們的工資增長速度也是有慣性的。近年來，我們各地的工資增長速度一般維持在8%~10%左右。2019年即使略有放緩，也不會太差。當然這些年來，我們國家的工資增長速度沒有出現過負值。
根據2018年中國經濟運行情況分析， 2018年1-7月份，全國生產需求基本平穩，就業物價總體穩定，經濟結構繼續優化，質量效益穩步提升，國民經濟保持總體平穩、穩中有進、穩中向好發展態勢。所以我們經濟形勢沒有變，大家的收入也會逐步提升。
如果工資不增長，相應崗位的吸引力就會下降，多數勞動者會選擇跳槽。
有人說，2019年由於稅務要徵繳社保，會造成大家收入下降。9月6日，國務院常務會，明確要抓緊研究，適當降低社保費率，確保總體不增加企業的負擔。因此，一直合法合規繳納社保的企業，還有可能根據社保繳費費率的下降，降低社保費的負擔。違法企業的雖然增加的額度要比想象的低一些，那是合法合規參加社保是法律要求用人單位應盡的義務，任何一家企業都是不能規避的。
合法不需要向不法讓步。未來國家通過個人所得稅改革，社保徵管力度的加強，努力打造一個公平守法的社會，只有這樣才能夠促使收入分配差距逐步縮小，大家的工資也會逐步提高的。
暖心人社
漲肯定要大漲，因為房價漲過後要平衡民意大漲工資就會是房價不貴了，讓老百姓感覺自我良好，給你發兩萬塊工資房價一萬你感覺貴嗎？還把美國佬給坑一下，
東歸4
我是一個環衛工人，指示環衛工人工資這麼底薪，指望工資升高300元，物價太高啊？這個工資六七年前的工資呢？底收入家庭負擔太重的，，，，，，？
阿向2
2019年，工資增長會繼續下去的。其實，每年的工資增長都是一個不爭的事實，但是我們的工資增長每年都會是一個總體的增長，具體到每一個人也是有漲有跌的。就像有人會漲工資，有人會失業一樣。
可能很多人不知道，我們的工資跟GDP增速是正相關關係。在發達國家，人均GDP和人均收入水平差不太多。我們國家人均收入水平只有人均GDP的一半左右。
不過這些年來，我們的工資收入水平是跑贏GDP增長速度的。2017年全國非私營單位在崗職工社會平均工資增長速度是10%，私營單位增長速度8.2%，而GDP增速僅僅6.9%。
除了GDP增長速度之外，我們的工資增長速度也是有慣性的。近年來，我們各地的工資增長速度一般維持在8%~10%左右。2019年即使略有放緩，也不會太差。當然這些年來，我們國家的工資增長速度沒有出現過負值。
根據2018年中國經濟運行情況分析，2018年1-7月份，全國生產需求基本平穩，就業物價總體穩定，經濟結構繼續優化，質量效益穩步提升，國民經濟保持總體平穩、穩中有進、穩中向好發展態勢。所以我們經濟形勢沒有變，大家的收入也會逐步提升。
如果工資不增長，相應崗位的吸引力就會下降，多數勞動者會選擇跳槽。
有人說，2019年由於稅務要徵繳社保，會造成大家收入下降。9月6日，國務院常務會，明確要抓緊研究，適當降低社保費率，確保總體不增加企業的負擔。因此，一直合法合規繳納社保的企業，還有可能根據社保繳費費率的下降，降低社保費的負擔。違法企業的雖然增加的額度要比想象的低一些，那是合法合規參加社保是法律要求用人單位應盡的義務，任何一家企業都是不能規避的。
合法不需要向不法讓步。未來國家通過個人所得稅改革，社保徵管力度的加強，努力打造一個公平守法的社會，只有這樣才能夠促使收入分配差距逐步縮小，大家的工資也會逐步提高的。
≒蕜傷→洎欺
漲工資與降工資其實還要看樓主所在的行業及職能，傳統的行業及非業務部門固定收入工資來說，並且按照企業的良性發展是漲工資無疑的，只是漲幅多少罷了；個別行業和銷售職能這個就得分開講了，畢竟還是和企業個人的效益掛鉤！多勞多得，業績越高，收益越高。另外，隨著貨幣的貶值，通貨膨脹的加劇，貨幣越來越不值錢，原來一百塊錢買的日用品現在需要花費兩百甚至更多，按這個理論來說工資的增長是一定的。但是從實際看，如果一個企業自身都難以維持，老闆是否還會給員工漲工資？我只能說不降工資就已經不錯了吧。
夜雨冷0315
我覺得漲工資和個人能力有很大的關係，我們不要想著政府來提高最低工資水平，我們需要不斷的學習，來提升我們自己的工作能力，這樣我們的工資自然就會高了，等你提高了工作能力，老闆要是你給你漲工資，你隨時可以跳槽，有能力的人出去哪裡都能找到很不錯的待遇，你怎麼看呢？
鞭炮炸航母
漲得可能性不大，人民幣國際化的加快，促使國內物價水平持續增長，各行業的規範化，專業化，迫使小微企業的滅亡。信息化的今天，一切都透明化，市場化，成本的提高，人工費用的增長，導致企業的利潤越來越低。雖然營改增已經實行了2年多，但企業並沒有減負多少，高稅率及政策導向任然是熱點問題。唯有企業掙錢了，領導掙錢了，公司發展好，才能漲工資。
鬼泣31888097
看起來你的養老金夠花啦，你每個月的退休金達到了多少？可是我們的養老金每個月才。2000多一點點。要是不長那咋生活呀？
定幫
2019年，工資增長會繼續下去的。其實，每年的工資增長都是一個不爭的事實，但是我們的工資增長每年都會是一個總體的增長，具體到每一個人也是有漲有跌的。就像有人會漲工資，有人會失業一樣。
可能很多人不知道，我們的工資跟GDP增速是正相關關係。在發達國家，人均GDP和人均收入水平差不太多。我們國家人均收入水平只有人均GDP的一半左右。
