蕪湖經濟技術開發區招聘公告
蕪湖經濟技術開發區人力資源開發中心受相關部門委託，面向社會公開招聘工作人員5名，現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優聘用。
二、招聘崗位和條件
1、工作人員：3名，35週歲以下(1982年9月7日以後出生)，具有國家承認的全日制本科及以上學歷，環境科學與工程類、生物工程類、生物科學類、化學類、材料類，該崗位需經常下基層，跑現場，開展戶外作業和夜間巡查等工作，節假日輪流值班。能適應條件艱苦和工作強度大的工作。吃苦耐勞，服從分配，具有環保工作經驗者優先。
2、工作人員：2名，35週歲以下(1982年9月7日以後出生)，具有國家承認的全日制本科及以上學歷，文學門類、理學門類、管理學門類，能適應高強度工作，吃苦耐勞，服從分配，具有辦公室工作經驗者優先。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
1、報名和資格初審
報名時間： 9月7日(週五上午)、9月8日(週六上午)、9月12日(週三上午)、9月14日(週五上午)、9月15日(週六上午)招聘會。
地點：經濟技術開發區人力資源市場(經濟技術開發區港灣西路30號，乘3、19路公交車到百線廣場站下車)。
應聘者在現場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和複印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。
應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。
2、考試
考試分為筆試和麵試。應考人數與聘用人數的比例應不低於3：1。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。
根據應試者筆試成績按從高分到低分的順序，按3:1比例確定參加面試人員。實際進入面試人員少於或者等於崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到75分以上(含75分)，對於面試成績未達到該分數的考生，不予進入下一環節。
筆試和麵試成績分別佔總成績的50%。
3、體檢、考核、公示及聘用
根據考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議後，辦理相關聘用手續。
四、有關待遇
實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發區聘用人員工資標準執行，辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
後續招聘信息詳情請關注蕪湖經濟技術開發區網站(www.weda.gov.cn)
蕪湖經濟技術開發區人力資源開發中心
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