工作明明很努力却得不到肯定、别人事业蒸蒸日上自己却在原地打转，这些原因其实是
不懂怎样思考问题，不具备独立思考能力造成的。不知道大家有没有过这样的经历。在工作上，老大叫你做一个事，你会按照老大的要求很快、很利索地把事做完。自己认为这件事做到很好、很快了，但是老大却对工作成果并不满意。
为什么老大会不满意呢？老大要求太苛刻？老大针对你？你做得成果没有达到老大的预期？
下面介绍用黄金思维圈做事：
黄金思维圈
1、表层是What层，是事情的表像，也就是我们具体做的每一件事。
2、中间一层是How层，我们如何去把事情做好。
3、最内一层是Why层，我们为什么要做这件事。
一般人的思维方式是What一How一Why，而黄金思维圈要求我们用Why一How一What。
举个列子： 我要买书，我就到店铺里去买了，不思考怎么买、为什么买，这就是What一How一Why 思维模式。深度思考我为什么要买书，是因为我要学某个软件。我是真的需要书吗？答案当然是否定的，我只是为了学某个软件，那怎么才能学某个软件，网上搜呗！因为是视频，学着更快，不懂的还可以在视频下留言询问，太方便了。因为有了需求才会有产品，这也是网上付费的内容越来越多的原因。
在解决问题时，我们最开始看到的是具体问题的本身，但不要停留在这个层面去解决问题，要继续深挖下去，就像剥洋葱样，一层一层地去剥开它，你会发现它越来越小，剥到最后发现它其实没有心。
在工作上，老大交给我们做的事，不要拿到事情就开干。
第一步：要多想老大为什么需要我这件事？老大需要让你做这件事去解决什么问题？想清楚目的，带着目的去做事。
第二步：然后才是如何去做这件事？最后才是怎么更快、更准确地做好这件事？高效率地做事方法。
第三步：在第一步和第二步思维的基础上去做事情。
多思考为什么做这件事，在思考的过程中不仅能锻炼独立思考、独立解决问题的能力，还能在这个过程中，考虑到老大疏忽的问题。对疏忽的问题可以向老大提出来或进行适当补充说明（最好求证了之后提出来，千万别画蛇添足
）。在工作中自然而然能得到更多的肯定，你的成长之路必然更快。如需要了解、更多职场提升、思维能力的方法请关注思维心理学每天更新干货。
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