事如芳草春長在
2018年企事業單位的退休金會統一上調。3月23日，人社部公佈了2018年退休人員的基本養老金調整通知。通知要求，對2018年1月1日之前辦理了退休，並領取了退休待遇的人，按照2017年人均養老金水平上調5%。
進入2018年7月份，各地的具體調整方案將公佈實施，目前已經有北京上海河北等三個省市，公佈了當地的實施方案。7月底前，各地的養老金調差將會陸續到位。
具體調整方式並不是按照人均增長5%這麼簡單的一刀切。最終還是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式來的。
其實三個實施方案，只有上海市的變化幅度最小，僅僅對掛鉤調整的略作降低。繳費年限每年交費年限降低了0.5元，按比例調整增長幅度下降了0.4%。
北京市對定額調整降低了五元，對老年人傾斜的幅度增加了五元，同時新設立了繳費30年以上的額外傾斜調整5元。
河北省的調整方式變化太大，定額調整直接下降22元，按比例調整沒有降低，反而提升了1%，按繳費年限調整降低了一元，向偏遠地區傾斜照顧增加了十元，同樣增設了向繳費年限多的人的額外傾斜照顧調整政策。
因此總的來看，2018年我們的養老金調整政策，基本是有增有減，也有創新。
希望隨著我們國家養老金中央調劑制度的建立，各地的養老金越調越公平，讓老年人有一個充足的退休金保障退休後生活。
暖心人社
2018年企事業單位退休金會不會上調，能上調多少呢？
2018年企事業單位退休金一定會上調的，退休金從2005年至2017年，養老金已經連續十三年上漲了，2017年人均退休金已經達到了2360元。
尤其是現在物價飛速上漲，在職職工工作上漲速度都趕不上物價上漲速度，就算是為了縮小貧富差距，養老金2018年也會持續上漲的，我們就耐心等待吧！
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舉一反三
事業單位與事業單位退休人員的退休金相差甚大，因事業內部單位之間的效益懸差；養老保險有財政代交的、也有自費交的；總體上、事業單位比機關要低一個階層，但比企業要高1一2個臺階！
事業單位退休人員，與他行業一樣，今年的養老金肯定要上調，根據各方有利因素與條件，總體上調幅應在6.5一7.5%之間。
養老保險並軌己4年之久，行業之間養老金差距還在持續擴大，特別是企業人員退休金太低(中小企業、下崗，買斷、原提前退休人員)，抵不住物價上漲幅度，是急需解決的事情。
應該說、各方面條件具備，應該著手解決企業退休人員退休金過低的問題，我預測、企業退休人員養老金過低的問題，今年將會有具體措施出臺，肯定是利好，而且是大好！
海海147035523
你好！2018年企事業單位退休金會不會上調？首先我負責任地告訴你，喜訊巳經傳開，上調已成定局。
自2005年我們國家建立企業單位和機關事業單位養老金正常調整機制以來，巳經連續十三年給幾千萬退休人員上調了養老金，也就是人們俗稱的“十三連"漲。隨著時間的推移，自2017年下半年以來人們熱議的2018年退休人員養老金上漲的消息也巳塵矣落定，使幾千萬退休人員吃下了“定心丸"。
那麼，2018年的養老金會調多少？什麼時間到位呢？每年的養老金上調水平，既要參照物價上漲情況，又要參照職工平均工資增長情況;也要兼顧養老保險基金和財政等各方面的承受能力。具體調多少，怎麼調，我們一定要以國家的正式文件和各地的實施細則為準。從往年的慣例來看，一般每年四月份國家的正式文件會下發，各地根據國家的文件精神，再結合本地實際情況制訂實施細則，會在七月份出臺，從八九月份陸續發放，並從元月1日開始補起。
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葉公來幫忙
樓主你好2018年3月23日。人社部和財政部聯合下發通知，確定2018年基本養老金上調5%。這就意味著2018年，企事業單位退休金會繼續上調。
而且自2005年以來，到2018年！我們國家的退休金已經實現了14連長這樣一個態勢。雖然2018年的上調幅度只有5%。相比於2017年的5.5！2016%年的6.5%。漲幅略微縮短！！
但不論怎麼樣？有這5%的上調，對於廣大退休職工來說也是一個福利。因為惠及的是1.14億，全國的退休職工。所以說上調的，這個壓力還是比較大的。
社保達人工作在電力
機關事業單位工作人員社會保險制度與企業單位職工社會保險制度於2017年1月正式實行並軌，進入2018年已是並軌的第二個年頭。所謂“並軌”，是機關事業單位、企業單位社會保險制度統一採取社會統籌和個人賬戶相結合辦法。機關事業單位退休人員和企業單位退休職工被納入2018年養老金調整範圍的，將統一參加此次調。
2018年養老金上漲調整已是鐵定的事實。人社部、財政部已聯合下發了通知，關於2018年基本養老金調整，明確機關事業單位和企業單位退休人員同步提高基本養老水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右，繼往年一樣，採取“定額調整，掛鉤調整，適當傾斜”相結合。在受益人群人中，按“適當傾斜”適當提高高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員養老金水平。
2018年養老金調整已是第14年連漲，總體調整水平為2017年退休人員月人均養老金水平的5%左右。也就是說，以5%左右的漲幅，結合當地實際情況，如包括當地經濟發展狀況、養老保險基金支付能力、工資水平、城鎮居民消費水平、物價水平、老齡人口贍養比例等，進行上下浮動調整。浮動調整不是沒有依據的隨意浮動，而是以上述為參考因素，制定具體的調整方案並予以施行。養老金的漲幅比例，只可以地區劃分，而不可以機關事業單位或企業單位劃分，這與基本養老保險地方統籌有著直接的關聯，地方經濟發達與欠發達，養老金調整是有差距的，5%左右的漲幅，則意味著養老金調整會出現:有些地方偏高，有些方略低。
Yifan5
重慶市彭水工業園實行總部經濟招商，對入駐園區企業進行稅收補貼：
第一，入駐園區的企業可以享受納稅額地方留存部分（含增值稅、企業所得稅）30%-50%的財政補貼；稅收補貼返還時間為月返。
第二，企業所得稅可申請核定增收；
第三，對企業的經營地不作硬性規定，可以採取“園內註冊，園外經營”的方式，不要求企業到園區實地投資經營；
第四，企業所得稅可申請核定徵收；所得稅綜合稅率低至2.5%；
第五，工商、稅務、社保等都由專門工作人員辦理，無需企業往返園區。
第六，入駐園區，企業發票購買等可以在辦公當地稅務就近辦理。
第七，公司名稱依然是重慶開頭，經營模式及業務不受影響
用戶100087931486
事業機關最好是不漲或少漲，把企業退休人員待遇真正提高起來，雖說企業漲了十幾年，可人人都知道企業和事業機關年年在拉大差距，這就引發了社會矛盾，如果要真正為人民辦好事，就應該把事業機關要漲的部分拿出來給企業退休人員，那怕是停二年事業機關退休人員漲幅，真正把差距先縮小，才是當務之急，而不是嘴上說一套，實際又是拉大差距，這就是辦了好事，人民不領情！
上來看看5
20|8年企事業單位退休金會不會上調？今年三月份國家財政部，人社部早己下發了文件，要求20|8年對企事業單位退休人員工資再進行一次調整，但是僅在去年的基礎上下降o.5%，也就是20|8年上調5%，只也是連續I4年增加了，那麼在後來的日子裡人社部耍求各省在5月低前，各省把數據報送國家人社部，等待審核批准，那麼至今全國僅有上海己經發放到位，奇他各省都處於等待之中，現在己經進入7月份，看看只個月底是否有最新消息，依據去年的情況應該也差不多了吧。所以希望大家還是那麼一句話，勿躁，耐心等待！
顧雲孫
說的時，同班同學畢業後分配到同一事業單位，八十年代為了加強企業管理被調企業工作。退休後養老金相差一倍多，上那說理。太不公平，當時抽調是有能力高的人。結果技術職稱沒評上，工資相差一倍多。
