保安的工資為何難漲工資？安保公司說出了真相，比吸血鬼還厲害。
如今各行各業都在漲價，員工的工資也在漲。可是保安的工資一般漲得特別少，或者幾年不漲。為什麼呢，其實這也是有原因的。
第一，安保公司扒層皮。
現在大部分公司僱傭的保安都是外派，也就是從第三方的安保公司請來的。
公司這麼做有一定的好處，首先自己不需要去管理這些保安，讓更專業的保安公司來管理，很多保安並不是很好溝通，你要自己和他們交流太費勁了。然後，涉及到社保，事故責任等，不是自己公司員工都好甩鍋。
所以，很多公司寧願多花錢去保安公司請人，也不願意自己去招保安，這個是有道理的。
保安公司也要掙錢，落到保安頭上的錢就少了很多，畢竟多了一個環節。
第二，保安公司或者管理人員剋扣。
比如我們公司僱傭的保安費用每年都在上漲，和保安聊天才發現，雖然我們給保安公司的費用上漲了，但是落到每個保安的頭上卻並沒有漲工資。
保安公司吃準某些保安沒技術，沒文化，或者上了年紀，所以不給他們漲工資。
有些公司不是通過保安公司招的人，而是自己公司管理。管理人員常常剋扣保安的工資，明明應該發4000吧，他發個3500，自己偷偷的昧下500。或者給個什麼由頭罰款幾百。
第三，保安每天的工作大多也就是巡邏，看看監控。一般公司不出什麼亂子，也沒什麼好忙的，幾乎可以算是養老的一個崗位了。
公司也不太樂意給保安漲工資，甚至有的老闆認為保安就是白吃白喝，如果能有個機器人給自己看家寧願買個機器人。想加工資，好像也沒什麼理由啊。
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