又到了畢業季，許多應屆畢業的大學生可能已經開始籌備各種公務員，事業編的考試了。也許你們還不知道事業編到底有那幾種類型吧，我給大家介紹一下:
第一種：參公事業編制
雖然是事業編制，但是是按照公務員管理辦法進行管理的，所以不管是在晉升還是薪資待遇上面都有優勢。
第二種：全額撥款事業編制
這種編制是有國家財政撥款的，而且招考人數較多，所以這類編制也是繼公務員之後非常好的選擇。薪資待遇是公務員之後相對比較好的，但是晉升上面不如參公。
第三種：差額事業編制
是指撥款一部分是有國家財政撥款，一部分考單位自己的營收，這個要看單位的性質，如果單位的營收不錯的話，薪資待遇可能比全額的還要高。例如醫院。但是也處在被改革的風口浪尖。
第四種：編外
在事業單位招聘公告中，往往還有一種招聘人員在中間，就是編外，很多考生報考時是沒有注意到的，後來才發現。這種崗位一般是高校的輔導員，醫院的出醫生護士外的其他人員（工勤崗），因為編制改革的原因，這種崗位都被劃為編外了。但是薪資待遇還可以。但是晉升的可能性不大。
第五種、臨時工、派遣員工
這種人員，一般情況下，不是跟事業單位統考一起招聘的，而是單獨組織的，比較零碎的崗位。一般跟第三方簽訂勞動合同，這種崗位的待遇要差一些，轉為編制，都必須參加考試。晉升的可能性就更不大了。
所以呢，報考的時候一定了解清楚自己考的是那個類型，避免考上不滿意的職位。
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