這是我身邊一個人的經歷，因為甲醛她辭職了。
7月的時候一個妹妹和我抱怨：“煩死了，公司要搬遷下個月就得進新地方。”
我說：“那怎麼了，不是挺好的嗎？”她說：“新地方剛剛裝修好，全是甲醛，公司雖然說找了去除甲醛的人來弄，但是就一個月，去除甲醛最少要三個月。”
我又問了：“難道沒有人提出意見嗎？”我這個妹妹就無語了。
到了八月的時候這個妹妹跟我說：“我辭職不幹了，做到這個月初。”我只是說：“挺好的挺好的。”
她說：“八月進去後，我身體就開始出現問題了。感到頭暈、噁心、手不聽使喚開始顫抖。你知道最讓我寒心的是什麼嗎？”
她接著又說：“最讓我寒心的是我的上司說我是不是太嬌弱了，我把自己顫抖的手直接給她看說這能裝出來嗎？我買了口罩好心給她，她卻說不要，還說這也太誇張了。哼有一天還不是讓我看到她也在網上搜關於預防甲醛中毒的相關東西。”
我又問：“難道只有你這樣的症狀？”她說：“除了我，其他人也有不舒服，銷售部好幾個覺得很難受有點透不過氣來的感覺，敢怒不敢言唄。”妹妹說那麼急搬進去是因為那邊一天的租金就大好幾萬，老闆當然想要快點搬進去那是錢啊。
聽完她說的，我其實是贊同她辭職的這種做法的。一個公司它難道不會想到一旦這個事情沒有處理好造成的損失並不是幾個錢就能解決的，跟那點租金相比人命又有多珍貴呢？這樣的公司沒有長遠的眼光，再退一萬步講，老闆確實是以盈利為主，工人員工就是要創造價值的，但是即使是資本家也知道要確保工人的基本生活所需才能讓他們創造更多的價值，但是這個老闆卻是一點也沒有考慮到工人的基本生活保障，沒有生命了還談什麼基本生活保障呢？
我想起了前幾天微博裡出現的北京一寫字樓數十人因30度沒空調離職的消息，妹妹看到了應該也會感同身受吧。
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