黨委書記、院長祝亮帶隊下鄉開展扶貧工作
該院棘桂蘭護士長被評為“河南省最美護士”
醫療技術取得新突破
職工運動會
開展關愛未成年人特殊群體志願服務活動
院貌
核心提示
2018年1月3日，永城市中心醫院通過創建二級甲等綜合醫院評審，醫院發展邁入新的征程。
永城市中心醫院始建於1983年，前身為公療醫院，歷經30餘載的發展，如今已成為集醫療、教學、科研、急救、預防為一體的國家二級甲等綜合性醫院，現擁有省臨床重點學科2個（兒科、心內科），國家級雙中心胸痛中心、卒中中心。2016年12月，該院正式設立永城市兒童醫院、永城市新生兒危重症救治中心，並被國家民政部授予兒童成長“明天計劃”定點醫院。醫院共有三個院區，總建設面積約4.5萬平方米。是永城市醫院建設面積涉及區域較廣的醫院。
永城市中心醫院以其精湛的醫療技術和熱情周到的服務，贏得了越來越多患者的信賴，獲得了一系列榮譽：中國最佳百姓放心示範醫院、中國卒中學會聯盟單位、河南省健康促進示範單位、河南省平安醫院、河南省最具創新力醫院等，是豫東地區的一張亮麗名片。
突出黨建統領作用 開啟發展“紅色引擎”
黨建引領聚合力，砥礪奮進勇爭先。按市委、市衛生計生委工作總體部署，永城市中心醫院緊緊圍繞醫藥衛生體制改革各項工作目標，加強醫院基層黨組織建設、黨風廉政建設和醫院政風、行風建設，進一步加強黨務工作的開拓性、實效性、規範性，實現黨建工作與醫院發展同頻共振。
堅定不移加強政治建設，推進法治醫院建設。該院要求廣大黨員幹部提升政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅守“四個自信”，一切工作都要圍繞學習貫徹黨的十九大精神來展開，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，真正做到政治認同、思想認同、感情認同，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。
堅定不移強化黨性教育，打造示範基層黨校。該院開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持“兩學一做”學習教育常態化。探索深化學習教育成果促進黨性教育、黨員素質提升的好機制、好經驗、好做法。立足基層黨校幹部管理學院，以宣傳引領，通過“醫心向黨為人民”公眾號為平臺，以“黨務查房”為創新管理抓手，加強和改進黨的隊伍建設。扛起黨要管黨、全面從嚴治黨責任，切實履行“兩個責任”，真正做到“一崗雙責”。堅持和完善“三會一課”、黨員彙報思想、黨員聯繫群眾等制度，探索實施黨支部標準化建設。
堅定不移加強黨風廉政建設，推進清風醫院建設。該院要求全體黨員幹部要時刻自省自警，修身律己，規範行權，始終保持清廉告誡的醫德操守。要謹小慎微，嚴防“破窗效應”，把好初始關，尤其要嚴格執行醫療衛生行業行風建設“九不準”，堅決遏制“不合理檢查、不合理用藥、不合理處方”出現，堅決遏制醫藥購銷領域商業賄賂、藥品提成、收受紅包等頂風違紀行為發生。以“亮出形象正黨風、醫德建設爭先鋒”活動為載體，樹立中心醫院良好形象，按照廉潔從政的要求，悟深悟透，內化於心、外化於行，落實到工作的方方面面，落實到個人的一言一行。
堅定不移地果敢擔當，展現醫者新形象。該院黨委以“為擔當著擔當、為敢負責者負責”的理念為幹事創業之人全方位擔當負責。遇事不推諉、擔責不逃避，甘做鋪墊工作、甘抓未成之事，真正把心思集中在“想幹事”“敢幹事”上，把才智匠在“會幹事”上，把精力聚在“不誤事”上，把情趣投放在“不生事”上，把風險規避在“不壞事”上。
學科建設屢創新高 醫療領域佔領風騷
“俯首勤耕耘，贏得百花開”。自建院以來，該院歷屆領導班子與全體職工始終堅持以技術樹品牌、以質量贏信譽，按照既定工作目標，順應醫改，創新思路，創新管理機制，圍繞品牌建設，充分調動全院職工的積極性，拓展服務半徑與服務範圍，圍繞“質量安全滿意度”七字方針，開啟了全面建設一流精品現代化醫院新徵程。
2013年9月，醫院開啟動了二甲醫院創建的艱難征程，在管理機制、制度體系建設、學科建設、服務內涵、平安建設等方面，全院上下沉著應對、默默沉澱與積累。2018年1月3日，該院一舉拿下國家二級甲等醫院這塊金字招牌。
2016年3月，面對人民群眾新的疾病變化，醫院未雨綢繆，規範流程、積極運作，順利通過國家胸痛中心專家考核組現場驗收及明察暗訪，拿下本週期河南唯一一個基層國家級胸痛中心，為全市百萬人民帶來健康的福音。
同時，該院還在五個方面實現了突破。
重點學科創新突破。2017年3月份，醫院參照河南省重點學科創建考評細則，院內首屆重點學科評審，確定了省級重點培育學科1個，永城市級重點培育學科1個，院級重點培育學科4個。重點學科的創建，實現了醫院從粗放管理向精細化管理的理念模式轉變。
率先在永城衛生界開啟院中院發展的新突破。2017年4月15日，永城市兒童醫院正式掛牌，併成為民政部“明天計劃”定點醫院，實現了永城市擁有自己的兒童醫院的夢想。目前醫院發展勢頭正按照511發展戰略穩步推進，門診人次、住院人次增長幅度達兩倍以上。2018年2月7日，永城市中心醫院消化病醫院正式掛牌，這是永城市消化領域的第一個專科醫院。
取得三項國字號榮譽的新突破。在“健康中國·2017年度中國醫療品牌大型公益”評選上，通過全國專家評審、媒體公示、公眾投票等規範流程，該院於眾多參評單位中脫穎而出，獲評“中國最佳百姓放心示範醫院”。該院黨委書記、院長祝亮同時獲得“2017年醫院管理創新人物”榮譽稱號。2017年7月，該院護士棘桂蘭在取得2017年度“河南最美護士”的同時，8月又榮獲了“全國計生系統先進工作者”稱號。
獲得中央級注資發展新突破。該院民生醫養結合項目，獲得中央注資1490萬元，項目列入永城2018年民生工程建設，在醫院建院史上具有里程碑的意義。
值得一提的是，該院全院職工夢寐以求的養老保險金工作實現新突破，在永城市衛生系統率先繳納成功，辦成了該院多年想辦而沒有辦成的事。
繪製“36781”發展藍圖 助推文化品牌建設
是什麼催生了永城市中心醫院如此大的跨越？走進該院，答案漸漸清晰。在院長祝亮為“領頭羊”的黨委領導班子的帶領下，他們勇於創新、敢於拼搏、務實重幹，用勤勞智慧的雙手繪製了醫院發展的“36781”戰略規劃發展藍圖，編織了醫院全面發展的恢弘畫卷。
“36781”即落實3個計劃、推6S、建設7個內涵醫院、打造八大中心，建設一流精品現代化醫院，以打造核心醫療專家隊伍為立院之本，為醫療技術的不斷提升打下堅實的人才基礎，從而推動醫院全面發展。
3個計劃即落實中心醫院品牌計劃、中心改善計劃和人才啟航計劃。落實中心醫院品牌計劃，打造學科品牌，加快形成專家品牌，打造技術品牌，樹立醫院服務品牌；落實中心醫院改善計劃，首先改善人文，以文化打造“人文中心醫院”，其次改善環境，再次改善裝備；落實人才啟航計劃，今年繼續加大培訓、培養力度，特別是青年後備人才隊伍建設。
6S管理作為醫院管理的基礎工具，引導員工從點滴做起，從身邊做起，堅持醫療質量安全督查、基礎環節和終末質量控制，使醫院管理更加規範，提高了各個環節工作效率，為醫院發展注入新的活力。通過整理、整頓、清潔、規範等措施與堅持督查，改善了醫院形象，給患者提供了安全舒適的醫療環境，提高了患者就醫體驗。2018年，該院在引入6S管理工具的同時，繼續加大推行品管圈、PDCA、RCA等管理工具力度，提高醫院精細化、現代化管理水平。
建設好7個內涵醫院是指：一是打造清風醫院，倡導廉政文化，緊守廉潔底線，全心全意服務百姓，真誠互動，使醫院的廉潔廉政文化深入人心。二是打造法治醫院，規範診療服務。加快醫院法治建設進程，堅持依法執業、依法從業，堅持醫師定期考核制度。三是打造文明醫院，樹立服務品牌。將按照國家文明城建設細則，展現醫院窗口單位形象，將文明形象成為醫院品牌。四是打造平安醫院，樹立學科品牌。五是打造智慧醫院，推進醫院信息化建設。推廣信息化辦公化“釘釘”平臺新機制，探索信息化集成平臺新模式，逐步實現三院區信息化系統互通互聯。六是落實惠民醫院，深入推進醫改政策。與省醫、永城市鄉鎮衛生院、社區醫院建立互聯智慧分級診療服務體系，與全市29家鄉鎮醫院和 6家社區醫院簽約，建立分級診療服務體系。七是打造幸福醫院，提高社會滿意度。提高患者就診的滿意度，提高醫務人員幸福感，提高社會滿意度和認可度。
根據國家十三五規劃及2018年全市衛生工作重點部署，在推進胸痛中心、卒中中心、創傷中心、危重孕產婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心“五大中心”建設基礎上，增加微創中心、重症搶救中心、健康管理中心建設，八大中心建設將是未來五年醫院振興的重要戰略。
永城市兒童醫院自2017年4月15日掛牌以來，門診人次、住院人次業務量增長幅度達去年同期兩倍以上，按照511發展工程計劃即擁有包含兒童門、急診醫學部、中西醫結合臨床醫學部，康復醫學部、重症醫學部、護理學部五大學部，兩個中心，即危重兒童和新生兒救治中心與兒童疾病研究中心，進一步加強了現代化綜合兒童醫院的建設。今年醫院將專業細分，全面推行三個計劃，改善軟硬件環境，加大兒科專科人才培養，順應醫改，建設永城區域兒科醫聯體，創新管理模式，三年內形成永城兒童區域醫療中心。
站在新起點，迎接新挑戰。該院院領導班子和全體醫護人員將不辱使命，銳意進取，全力打造永城市名牌醫院、百姓放心醫院，創建現代化示範醫院，為人民群眾的醫療和健康事業作出新貢獻，譜寫醫院發展新篇章。
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