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前言
面試，難還是不難？取決於面試者的底蘊（氣場+技能）、心態和認知及溝通技巧。面試其實可以理解為一場聊天和談判，在這過程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其實你只需要搞清楚一個邏輯：“面試官為什麼會這樣問？他希望聽到什麼答案？”然後針對性的準備和回答就行了。
麵霸是可以練成的。我在這篇文章裡嘗試從兩個方面對面試進行梳理，一個是流程，一個是細節。 流程可以讓我們以上帝視角看問題，細節呢？細節決定成敗。在面試這件事上，細節做的越細越好。
面試流程
面試就像一場戰役，要打贏戰役應該做如下功課，才能做到胸有成竹。知己知彼百戰百勝嘛！
1. 面試前
戰前需要充分準備，要研究對手，所謂知己知彼，百戰不殆。要準備好足夠的彈藥準備迎接面試官的【炮火】。
2. 面試中
戰鬥時要保持正念、精神煥發，昂首挺胸，眼神堅定、謙虛謹慎。
3. 面試後
因為我們可能還要打多場戰役，所以針對每次戰役都要及時進行反思，總結經驗教訓，用現在流行的說法叫“覆盤”。這樣才會有進步，下次作戰也會更有自信和把握。
面試前準備
1.不要給自己挖坑
你要對你自己寫的簡歷負責。因為面試時，面試官通常會拿著你的簡歷，問裡邊的各種細節。 技術細節、工作經歷、項目情況等。你必須對自己寫下的每個字後面的隱藏話題做充足的準備。 舉個例子，簡歷上有這樣一句話：
熟悉運用 Chrome Dev Tools、Firefox 的 Firebug 調試頁面
那面試官可能會問：講講你用 firebug 調試頁面時，都有哪些經驗技巧感覺比較有用？這樣針對一個話題進行展開談話。
2.簡歷要有辨識度
通常一個職位可能收到的簡歷比較多，這時候怎麼使你的簡歷能在眾多對手中脫穎而出，獲得面試邀約呢？要有“辨識度”，最好達到的效果是，面試官覺得看完這個簡歷，覺得很想見見這個人。 拿自我評價部分來舉例吧，下面的案例大家自己看下，如果你是面試官，想邀請誰面談呢？ 括號裡是我的的意見，大家也可以把自己想象成面試官，自己琢磨一下。
3.最好找人幫你 Review 一下簡歷
因為簡歷就像自己寫的程序，自己很難發現 bug，讓別人以面試官的視角 review 一下，會發現一些意想不到的問題。找老師、同學、朋友都可以，不要怕麻煩。
招聘網站和渠道
- 智聯招聘/51job/英才網（傳統）
- 拉鉤（相對較新）
- 獵聘網(高級人才)
- v2ex（酷工作）
- BOSS 直聘（推薦，直接和Boss聊）
面試中
1. 注意禮節：禮多人不怪
以前從事對日軟件開發的時候，我們會經常培訓面試的禮儀問題。因為日本人比較注重這些。我記得當時有幾個小環節，比如進入面試官房間前要先敲門，進入房間後沒有得到”請坐“的允許前，要站立等待等等。其實在國內面試，這些細節也很重要，不過通常的場景是：面試者會先被安排在一個屋裡等待，面試者後來進入。當面試官進入的時候，面試者應該站起來並做基本的示意。會給面試官一種有禮貌的感覺。這些細節要多加留意。
2. 用遞進問題定位你的技術能力
面試官問的技術問題通常會有一定的規律，就是按照由簡單到複雜的順序來進行提問。比如他關注 JavaScipt 這個技術，可能先問你 JS 中有哪些數據類型、JS 中如何實現面向對象，有什麼應用場景這些簡單問題？這些如果你能順利回答上來，他會對你的基本功有了認可。之後會繼續問你閉包、原型鏈之類的高階知識，看看你還能不能回答上來。他會根據你的回答情況給你的技術能力做定位。
3. 正確的面試態度
面試這件事是一個雙向選擇的過程，你付出勞動，企業付你勞動薪酬，所以這是一種平等的關係。這種平等關係在面試中的體現也很重要。誤區 1：過於自卑性型。感覺找個工作不容易啊，給我個工作就行，這樣氣勢上容易落到下風。這時候面試官會感覺到，從而進一步在氣勢上壓住你，不利於雙方順暢平等的交流。誤區 2：過於亢奮型，覺得自己什麼都會，挺牛，比面試官都厲害，這樣也不對。正確姿勢：不卑不亢、從容面對、真誠回答最好。
4. 保持高度自信
我有時會直接問面試者這樣一個問題：你認為自己的技術能力怎麼樣？有的人直接說：我感覺自己的技術是中等水平。也有的說：經過這幾年的積累和成長，我現在對自己的技術很自信，算是一箇中高級開發者，我感覺可以勝任各種開發任務。兩者回答高下立判。再來看另外一個場景，前段時間我做的一次面試，前面的事情都聊的差不多了，在準備最後敲定的時候，面試者冒出一句：這個事情我去做會不會有什麼問題？這句話讓我對他的信心產生動搖，從而導致最終沒有錄用他。其實面試官想聽的很簡單：“這個事交給我沒有問題！”你自己都不自信怎麼讓面試官相信你能勝任這份工作呢？
面試後的總結覆盤(極其重要)
覆盤很重要，沒有覆盤的行動往往是無效的，因為沒有經過總結和沉澱。大家要養成經常覆盤的習慣。面試的覆盤我們可以這樣做：
1. 覆盤自己在面試現場的整體表現
是否表現得沉著自信、充滿活力、輕鬆自如？對面試官提問的反應是否恰當、準確、靈活？
2. 覆盤自己在面試中的所有問題及答案
分別記錄下 HR 面試問題和技術面試問題及回答關於面試官的提問，你是否還可以做出更好的回答？
3. 其他心得感受
最好將面試內容寫成一篇面試總結，存在印象筆記裡。比如形成這樣的筆記本,在以後面試時這些經驗就是最好的資料庫！這個對於你自己未來也是有很大的作用！
暫時就寫到這裡吧，希望通過本文大家可以對面試這件事的整體和細節有更進一步的認知，參加面試也能更加自信和有把握。逐漸成長為可以縱橫江湖的麵霸，在江湖上留下你的傳說。
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