今天本來想聊聊國債，但中午午餐會，我們頭腦風暴：如何下班月入一萬？
中間我列舉了不少朋友的例子，索性臨時換成這個選題，聊聊更實用的。
至於國債，感興趣的文章下方點贊，人多的話，周天我再聊聊。
一
在之前的文章裡，我聊到過，我們的收入分主動收入，被動收入。
對應的有兩個賺錢方法：
第一個，努力工作，升值加薪或者開個副業，提高主動收入；
第二個，理財投資，資產配置，去錢生錢，賺被動收入。
主動收入是需要不斷付出才有的回報，比如工資。
今天重點聊聊，怎麼提高這個主動收入。
真正有價值的是投資，其實是自己。
不要賤賣你的時間，我們上班，都是把時間賣給老闆。
兼職固然能夠多一份收入，但提高核心競爭力，提高自己的價格，讓老闆用更貴的價錢來買你的時間才更明智。
根據自己的工作、興趣，做個定位，如果努力工作、漲工資機會更大。
二
講真，我一朋友就是個栗子。
四年裡，這個92年的姑娘，從月入3000，現在成為團隊CEO，基礎工資加獎金，這半年的工資收入，已經過了170萬。
她剛畢業的時候，進了一個小傳媒公司，當時除了老闆只有3個人。
但她好學，有執行力，也特別拼，為了拿下客戶，凌晨一點還奔波在出差的路上。
客戶不好談，好幾次崩潰坐在馬路邊大哭，但第二天又是自信滿滿，面對各種難題。
其實她的成長，一個是自己的努力，另一個是搭上了行業的崛起。
他們的公司雖然小，但服務的是垂直領域的客戶，當時互聯網金融還在萌芽階段，這種賣水的公司搭上了行業紅利，跟著互聯網金融一起風光、壯大。
因為她的業績、努力，很快在這幾個人的小團隊裡做到了二把手。
公司後面發展到一百人左右，她的收入也跟著公司發展水漲船高。
當然，中間也有不少團隊、老闆想挖她，年薪300萬起步，但她還是堅持在自己的領域，不斷打磨護城河——行業經驗、人脈資源。
講真，回到我們個人身上，也是一個道理。
如果你猶豫要不要跳槽，最該考慮的不是能漲幾百、幾千，而是現在的公司能學到更多嗎？
如果不能，還是換個公司打磨自己，不斷增加真正的競爭力——經驗、人脈、口碑。
三
當然，如果本職工作無望，比如很多事業單位、公務員，甚至學生和寶媽，那就開個有潛力的副業。
很多人以為去找個兼職就可以了，其實並不是。
我不建議接一大堆兼職，做不同領域的事，表面看著全能，實際每個方面或許做不好，更不會有核心競爭力。
理財和生活本質共通，個人也需要打磨自己的護城河，收入也需要配置。
配置的思路：核心技能+衍生副業。
好比種樹，根基紮實，才能開枝散葉，個人的技能是我們的根基，決定你我能夠走多遠。
比如我有一個朋友，在一家互聯網公司做IOS開發，後面主動申請做蘋果商店排名優化（ASO）。
他善於思考，也喜歡請教別人，數據做的不錯，掌握了ASO的核心方法。
這就不僅僅是搬磚程序猿，而是有了APP優化的核心競爭力。
圍繞這個競爭力，下班時間可以開副業，開發了一個小眾的APP，教你怎麼看風水，做好ASO。
用戶下載APP，但需要支付1元才能閱讀乾貨，一個月下來，他的收入挺可觀。
他對這個事有自己的思考：
有時候不得不感慨，賺錢真的是認知層面的事。
如果你擅長寫作，本職工作之外，也可以做一個公眾號，後面還有付費課程，比如教大家怎麼寫作，又是一筆收入。
如果你是時尚行業，可以在公眾號、微博、抖音分享如何化妝、穿搭，有人關注，也不缺金主上門。
總之，方法還是很多的，和有結果的人多聊天溝通，你就會找到差距！
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