在中國目前經濟迅猛發展時代，湧現出很多富豪，也高調的也有很多低調的，大部分富一代企業家在創業中都經歷過非常多的磨難，他們是數千萬創業者中極少數成功的典範，因此他們對於財富的傳承也顯得尤為謹慎。絕大部分富一代都會選擇把企業傳給自己的子女，而為了讓子女能夠有能力接下這些鉅額財富，他們大都會安排子女從基層做起，一步步的瞭解整個企業的發展全貌。
其中不乏有企業家為了讓子女能更真實的瞭解自己的企業，而選擇讓子女隱姓埋名混跡於普通員工之中，例如新希望集團創始人劉永好就把女兒劉暢在集團中雪藏了10年之久，而華為創始人任正非更甚，他把女兒孟晚舟在華為內部雪藏了18年，直到近幾年，外界才得知孟晚舟的真實身份，而當外界知曉時，孟晚舟已貴為華為集團副董事長兼CFO，可以說這類職位的重要性僅次於大老闆了，如果你受夠了給別人打工，有夢想自己創業，但苦於沒資金，沒人脈，那麼我能幫助你，一部手機住家創業，帶你月入4-5萬，加微：1490687950
在華為的發展史上，孟晚舟的作用是非常重要的，她一手撐起了任正非最為重視的華為財務版塊。而財務上的便捷及高效率也提升了華為整個公司的運營效率，從而讓華為做到了如今總資產已超過5000億元的高度。而華為的巨大成功也讓任正非成為一代鉅富，孟晚舟便成了不折不扣的富二代。但事實上，孟晚舟並非一出生就是富二代。
1972年，孟晚舟出生時，任正非還在部隊當兵，當孟晚舟12歲時任正非才從部隊轉業到深圳南海石油後勤服務基地工作，也是從這時開始，孟晚舟才有和父親較長時間相處的機會。雖然和父親待在一起了，但孟晚舟的生活條件並不優渥，她曾說"父母響應黨的號召，在深圳艱苦工作，他們住在漏雨的環境裡，深圳是多雨地區，外面下大雨，裡面下小雨，四面透風的屋子裡，隔壁鄰居說話都能聽見。"
雖然家庭條件並不算特別好，但孟晚舟在學習上還是非常厲害的，這一點倒是遺傳到了任正非的優點，畢竟任正非曾在大學時就自學了三門專業課，還自學了英文且達到能閱讀大學課本的程度。孟晚舟從高中畢業後順利考上了大學，並於1992年從大學順利畢業。畢業後，孟晚舟先是在銀行系統工作了一年時間，但後來由於銀行整合的問題，孟晚舟離開了銀行，並於1993年加入了華為，而此時的華為已經成立了6年，並且年銷售額也達到了4.1億元，已顯巨頭氣質。初到華為的孟晚舟並沒有告訴同事自己是任正非的女兒，畢竟她和任正非都不同姓，但兩人相似的長相倒也引來了一眾員工的懷疑。
在華為工作的最初幾年，孟晚舟承擔了總機轉接和文件打印等工作，瑣碎且辛苦。那時候的她工作資歷尚淺，經驗不足，連轉電話這類工作都經常犯錯。"我是華為早年僅有的三個秘書之一"孟晚舟說。1997年，孟晚舟去了華中理工大學讀碩士，學會計，一年半學成。1998年，孟晚舟又回到了華為，她的工作也從行政崗位轉到了華為財務部門，而這也真正開始了她在華為的職業生涯。
在華為財務部門工作的孟晚舟做得非常順利，她先後擔任了國際會計部總監、香港華為財務總監、賬務管理部總裁、銷售融資與資金管理部總裁等職。而她在華為財務部門取得的成績，也解決了父親任正非最關心的財務問題。華為從1996年開始就已經開啟了國際化征程，並在海外取得了巨大成功，到2002年時，其海外市場銷售額就達到5.52億美元。但華為在國際化征程中，財務也一直存在著較大問題，為了解決這些海外與國內的財務問題。2003年，孟晚舟負責建立了全球統一的華為財務組織，並進行了組織架構、財務流程、財務制度、IT平臺等的標準化和統一化建設。
由於在工作上取得的巨大成績，孟晚舟在華為的職務也得到進一步提升，2011年4月，華為在其官方網站上首次公佈了董事會及監事會成員名單，名單顯示，孟晚舟為新一屆董事會成員，並出任公司常務董事、CFO。而這也是外界首次瞭解到孟晚舟的真實身份，只不過此時的她已是如此彪悍的大將了。2018年3月，華為正式公佈新一屆董事會成員，梁華接替孫亞芳出任新董事長，曾經的華為二號人物孫亞芳正式退出董事會。另外，任正非變為董事會成員，不再擔任副董事長，而孟晚舟則女承父業，升任為副董事長。這次變更，也讓孟晚舟在華為的權力得到進一步放大。如今的任正非已經73歲了，關於他的接班問題他也不得不正式開始考慮了。而孟晚舟的升遷，也讓外界開始猜測，也許她就是華為的真正接班人。
如今的華為已是一家總資產超過5000億，年收入達6000億，且淨利潤達到475億的超級公司。華為在信息與通信基礎設施和智能終端領域放在全球也是頂尖型的，對於這樣一個企業，她身上的光環很大，對於她的治管理也同樣很難。不過，孟晚舟也可以說是伴隨著華為長大的，關於華為的一切她也非常清楚，因此在華為的接班上，她應該也有很大的可能。不過，孟晚舟最終是否接班也得看任正非的決定了，畢竟他才是華為的教父。
閱讀更多 我送你山柰 的文章
