常有人問我"公司到底是誰的？"如果有人問我這個問題，我會毫不猶豫地回答："
公司的意義就在於追求全體員工物、心兩方面的幸福。"接著我還會說："公司的存在是為了客戶、交易對象、地區社會以及企業周圍所有相關的人。"
當然從商法上來講，公司是股東的。最近常有人主張"股東主權論"。他們認為："公司是股東的，謀取股東利益才是公司的唯一目的。"其中有的股東大量買入股票，要求"更多的分紅"，要求"精簡員工以獲得更多的利潤"。
但是，京瓷從創業到現在，從來沒講過"公司的存在是為了股東"這樣的話。但這絕不意味著輕視股東。如果有股東認為這是"豈有此理"來抱怨的話，我會對他們這樣解釋："我想把公司做成讓員工們安心、讓員工們開心工作的企業，做成得到社會廣泛信賴和尊敬的優秀企業。這樣做的結果就能獲得優異的業績，從而提升公司的價值，這應該也是股東所期待的。"
從這個意義上講，經營者首先有責任讓自己所率領的團隊獲得幸福。
常有這樣的情況，公司成功了，股票上市了，經營者就認為這一切都是靠自己的才能。"我成為富人是理所當然的"，從而心安理得地獲取巨大的資本收益，這樣的人常有耳聞。但這就大錯特錯了。得天獨厚、具備稀世才能的經營者必須考慮這樣一個問題："究竟為什麼你會被授予這種才能？"
所謂才能，應該這樣考慮，是為了指引集團走向幸福，上天賦予領導人的資質。這種資質，沒有非給你不可的必然性，其實給別的人也行。那麼，被授予這種才能的人，就應該為社會為世人而運用這種才能，而不可以把才能只為自己所用。
要成為集團領袖的人物不可以把自己看得太重。只有把自己擱在一邊、優先考慮集團利益的人，才能充當經營者。
我所尊敬的同鄉前輩西鄉隆盛在他的遺訓中說："愛己，乃不善之最也。"這是為建立明治維新政府竭盡全力的南洲，對當時醉心於私利自欲的領導人所發出的警示。同時，他還說了下面一段話：
"不惜命、不求名、不謀官位、不圖金錢的人物，不好對付。但不同此等人物患難與共，則國家大事難成也。"
"包括自己的生命在內，只能夠徹底拋棄私心的人才能成就大事"。這句話凝縮了最重要的思想，不僅對經濟界，而且對政界、官界、各行各界都適用。我堅信，領袖的必要條件就在於克己奉公。
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