朋友小丽前不久从阿里巴巴成功离职，她的离开对于阿里巴巴这样的企业来说，不值一提。另一个同在阿里巴巴的朋友每天都在抱怨，可是抱怨了两年还没有离开。
我问小丽说为什么离职，她只是说公司的发展理念不适合她，每天打鸡血和把马云奉为他们的神这种观念接受不了。都说阿里巴巴好，但是基层员工并没有想象那么好，大企业也有洗脑的一套。那么，工作外中小企业，体制并不完善的你，工作那么的不开心了，怎么还不辞职？
另一个还在阿里的朋友告诉我，她收入还可以，而且公司有激励，她本人并不优秀，离开了这个大平台，她能去哪里呢？
我们公司是一个做和金融相关的培训教育公司，虽然做的是企业教育，但是还是有忽悠的形式，主要是忽悠听课的学员投资公司，十万八万甚至更贵的投，说一年可以回报最低几十倍，但是真正回本的太少太少了。我们这里的一个行政专员来了公司两年，一直私下底说公司在骗钱，骗那么多钱还不涨工资，她又和业务员在一个办公室，她天天念叨，刚来的业务员害怕公司拖欠工资，做了几天就跑了。她说了好几次要辞职，可是就还在公司赖着。
前同事在一家广告公司做业务员，他们老板是一个相当势力的人，在那里工作了半年，业绩没有做起来，老板就天天指桑骂槐。前同事的老爸生病了，可能就要断气，家里寿衣都准备好了，和老板请假，老板不情愿的允许了，后来前同事老爸真的去世了，老板打电话问候下他，然后说了句，你老爸都已经死了，第二天记得来上班。前同事气的不行，可是还是没有勇气辞职，他给我说了这件事，我劝了好久，他才有勇气离职，现在过的不错。老板三观不正，你凭什么还在忍气吞声？
我一个叔叔在一家国企上班，工作了10年，工资从2000涨到了4000，职位从一个员工变成了一个组长，和他同样能力的人都上升了。我问他为什么升职慢，他说他不喜欢阿谀奉承，只做实事。他说他很想辞职，但是单位福利好，而且他年纪大了，别的企业会不会要他呢，现在年轻人那么多。
因为公司待遇不好，福利不好，领导不好，在公司前景不好，等等的不好让你工作不开心，但是你就是不辞职，你不辞职，把负面情绪传给他人，本来好好的氛围被你给带偏了，我可不相信你会忍气吞声，不把自己的怨言说出来，自己还落得不好的名声，又何苦呢？我不是鼓励大家辞职，如果因为自己的个人情绪而随便离职的，也需要好好反省。
閱讀更多 三個字的向 的文章
