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職前菌想在此糾正一下，大學生畢業越來越難找到的是好工作。
所謂好工作就是我自己要滿意，家人要滿意，要體面，工資待遇好，還不能風吹日曬讓我受苦受累，領導好工作壓力小，這是多數大學畢業生心目中的理想工作。
試問，有幾個人能找到這樣的工作？
其實，不是工作難找，用人單位是永遠處於缺人的狀態，想要一份工作謀生，很容易就能找到。
關鍵就在於，現在的年輕人自己沒有什麼資歷，還非要好高騖遠， 服務行業不願幹，小企業看不上，動不動就說“我要進世界五百強”。請問，你有什麼資歷麼？
看看自己有沒有拿著985，211的文憑，自己有什麼工作經驗，又什麼拿得出手的項目，有沒有符合人家企業的招聘標準。
用人單位閱人無數，能開公司的老闆自然都不傻，你有幾斤幾兩老闆跟你溝通幾句就心裡明清，所以再不要抱怨自己找不到工作，怪社會，怪企業，首先先找找自己的問題。
在這個大學生氾濫的時代，有本事才能從茫茫人海中凸顯出來，作為年輕人我們能做的是不斷地提升自己的綜合能力，切記不要眼高手低。那些名校畢業的同學，也是一樣老老實實踏踏實實的學習自己的專業知識呢，人比人，自己跟別人差在哪裡，一眼便知。
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一、與之前相比，大學生多了太多，供大於求：
從古就有這樣一句話“物以稀為貴”，在高考剛恢復的幾年，大學生如雨後春筍一樣冒出，但那時的祖國各方面都需要建設，大學生一畢業就被各種單位企業招走報效祖國，無一不是錦繡前塵。
那個時候的大學都稱得上是鳳毛麟角好嗎，畢業大學生一時間也成了“搶手貨”。說白了，現在的社會就是個大市場，同樣遵循著需求關係，從前的大學生對於社會是“供不應求”，畢業有個工作簡直是esay到不行。
二、現在的大學生，魚龍混雜，良莠不齊：
現在的大學生真的有點“白菜爛大街”的感覺，所以現在的企業對於剛剛畢業的職場萌新很不看好，數量一多就代表著會出現魚龍混雜，良莠不齊這種現象。
當然這也是正常的吧，你的身邊一定也有渾渾噩噩，打遊戲度過四年的同學，你覺得哪個企業而會找這種虛度了四年光陰的畢業生，所以現在的社會和職場可能會對畢業大學生有這樣的不友好：
“沒能力”
“優越感十足”
“嬌貴，吃不了苦”
更殘忍的是這些對於大部分畢業大學生來說竟然都是真的！
三、現在的大學生缺少吃苦耐勞的精神：
不得不說我們吃苦耐勞的精神與態度與上一輩人還是有差距的，所以大多公司和企業對於畢業大學生都不會太過重視，（當然這句話部分大佬可以忽視）一般有過工作經驗和社會實踐的會是他們的首選，見識過職場生活，體驗過生活壓力的，工作效率和善後能力比剛走出校門的大學生要強的多。
所以剛畢業的同學無需氣餒，慢慢沉澱自己，總會有放光的一天。
智聯校園 張小勇學生回答
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智聯校園
為什麼大學生畢業越來越難找工作？有兩個主要因素！一些次要因素！也許把“質量”這個詞語分開來解釋最好不過，“無質而量多”！而知道這些就明白了為什麼大學生不好混，甚至出現畢業的學生出現啃老現象！
一、大學生的“質量”大不如前！
隨著國家對教育的重視程度越來越高，對招生方面一再擴招！而分數不變就實現不了擴招，只有降低要求，把分數降低，也在今年的“十九大會表示，將在未來幾年，還將擴招37萬”而這樣就導致學生的“質量越來越差，大學生是增多了！可是公司企業這些不是傻的，不可能招一些吃白飯的人，那公司怎麼盈利發展！
二、大學生數量急劇增多！
現在家長以及學生自己一度認為：“你沒有個本科以上的畢業證”，那麼只能是做最底層的工作，而這就必使學生自己非大學不讀，專科大專這些被冷落，而國家也在擴招，正趕上了這一波，所以現在的情況是每10個高中生畢業後，8個去讀了大學，2個走其它路！正所謂“一個僧人有粥喝，兩個僧人分粥喝，三個僧人沒粥喝！”
次要因素：學生的盲目認識、家長對孩子教育理念、現代科技對技術的要求等等！（我也不是萬能的，如果有覺得我說錯的或者是沒有提到的，大家請提！）
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大學生難找工作原因大學生找工作難，是如今一大社會問題，不僅困擾畢業者，也困擾用人單位，大學生難找工作原因。
我們一般把難就業歸結到缺乏工作經驗上。但現在看來，最大的問題是：工作處事態度。就以我親眼所見為例，大學實習生，在工作經驗不足的狀況下，往往態度並不謙虛。有的實習生，在被指出問題時總是有各種理由。
當然，是贊同他的自我的表達，但作為實習生應該首先謙虛聽完建議，然後分析，再表達自己的觀點。但往往是不等說完，就急著為自己辯護，甚至搬出自己在學校怎樣怎樣。這極大的降低了用人單位對大學畢業生的印象。
無論如何，要搞清楚，作為畢業新人，即使在校成績多麼優秀，但工作經驗是絕對的不足。初入社會，應該放低身段虛心學習，才能給用人單位好的印象，才能提高整體畢業生的印象，這樣，才能為自己爭取更多的就業機會。
作為大學畢業生，應該有一種換位思考的能力，應該去思考，自己的什麼長處能夠打動用人單位錄用自己。態度是十分重要。在缺乏工作經驗的狀況下，除了自己的硬件條件，就是態度能夠為自己加分。謙虛是必須的，另外誠懇和敬業都是必不可少的。
叨叨醉歷史
大學畢業生找工作難，想找到好的工作更難。主要原因，我們可以從，大學生本身、社會以及學校三個方面進行分析。
1、大學生沒有好好利用好大學四年時間。
大學生就業難的很主要的一個表現，就是他們大學畢業時所具備的知識和技能，不能滿足社會以及實際工作崗位的標準。再加上期望與現實之間的落差，使他們的心態和情緒，也難以滿足實際工作的需要。其實， 大學每年將近有165天左右的假期。如果大學生能夠好好利用好這些時間，提前就能為結合自己的專業，提前為自己的就業做好準備，有針對性的安排兼職和實習，本來就業為目的的，去安排自己的活動，讓大學成為自己就業的演習場。
2、選專業，很盲目。
就業難很重要的一個原因，就是很多大學生選專業就比較盲目，造成了畢業時就業也很盲目。我們很多身邊的大學生在選專業的時候，都沒有自己的主意，也根本就沒有對專業進行了解，再加上社會上提供的一些專業信息，不夠詳細，基本上不能滿足我們真正瞭解專業學習內容、培養方向以及就業情況的種種需求。所以如果能夠在選專業的時候，就能夠像買房一樣，仔細的選擇，仔細的調查，仔細的比較，相信效果會好一些。現在有很多同學上了大學以後發現不喜歡自己所學的專業，還要再重新選擇重新學習，這還不是最可怕的，還有，一多半的同學，畢業以後根本不會從事自己專業相關的工作，這也造成了很大的資源浪費，讓自己進入職場以後還要重新學習，重新適應，基本上是從零開始，所以選擇專業也是造成就業問題的一個主要原因。
3、學校的課程與社會需求脫節，培養機制僵化。
我們的大學教育還更多的是以應試教育為出發點，根本就沒有從實踐的角度來設計課程。所以據一個數據統計，將近一半以上的同學，畢業以後，他所學的知識根本就用不上。一是所學的內容，知識比較陳舊，根本跟不上發展的步伐；二是很多同學根本就沒意識到知識已經不能改變命運，而需要的是把知識實際運用的能力，解決問題的能力，這些都需要通過實踐去進行知識的轉化，將能力固化在自己的身上。
另外還有很重要的一點是，我們的大學教師往往沒有相關的社會實踐經驗，他們很多都是畢業就進入大學教書，一直處在比較封閉的理論的環境中。也可以這樣說，我們的大學教師本身在職場中經驗都為零，他們幾乎沒體驗過，真正的企業工作的場景和心理感受以及技能要求，所以要求他們給大學生更多的指導，以及通過他們的言行舉止，能夠培養大學生的就業能力，不太可能。
4、企業招聘渠道不夠豐富暢通，針對性不夠強。
其實現在很多企業並不是，工作崗位不夠，或者是不需要人才。恰恰相反，很多企業都缺人，現在存在著主要的原因是，供需兩方面，中間的環節不夠暢通，需求標準不夠透明，雙方的信息不對稱。企業需要什麼人，並不能準確的傳達到大學生那裡去，大學生想找什麼工作，對企業有什麼要求和條件，企業也並不能第一時間進行調整。所以也就出現了企業缺人招不到人，大學生很多，但是找不到工作的尷尬局面，嚴重的浪費了人力資源。
5、還有一個原因是現在就業主力的中小企業，面臨的競爭壓力過大，是很多大學畢業生失去就業安全感。現在的市場競爭大，發展快速、更新迭代的速率也比較快。所以很多大學生對到中小企業去工作，心裡缺乏足夠的安全感，這也給他們能夠快速找到工作產生了一定的，阻礙作用。因為畢竟人人都想找一份安定、收入高、環境好、儘可能大的企業去工作，但是說實話，這樣的企業數量不多，所以面臨的競爭也會比較大。歸根結底，只有極少數的同學才有可能找到這樣的工作，90%以上的工作崗位都是由中小企業，甚至微型企業提供的，而這些企業根本無法保證大學畢業生的就業安全感，這也是造成就業難的一個原因。
歸根結底，大學生還要以自我為主，做到打鐵還需自身硬，只要自己真正的有實力了，就業就不是問題，即使是不就業，也有很多可選擇的地方，我們要時刻記住，要想掌握主動性，就要自己更主動，更努力更積極！
吳聊校園
路慢慢
沂蒙地三鮮
我是一名剛畢業的大學生，個人覺得工作並非那麼難找。
只是工作這二字對於沒一個人的定義不一樣，我身邊有很多同學。有同學是這樣抱怨工作難找，我學的專業以後根本用不上啊，突然覺得大學好迷茫，這些同學貌似從高中畢業那一刻就是父母給他們安排好的專業選項。我反問過他，那你當初選這個專業的時候，沒有考慮過以後的就業形勢如何麼？大多數人都會這般回答，我父母要求。
我們從初中開始，就已經有了自我認識，一個有主見的人。對自己的未來應該有自己的認識，倘若我們人生的每一步路都是父母安排，那你還有意義嗎？專業是爸媽挑選好的，有能力有人脈的爸媽甚至幫你安定好了工作崗位，再然後就是爸媽為你安排好了相親，之後就是結婚生子，工作到退休。
這樣看上去好像是一帆風順，人生之路暢通無阻。但是當你在這條路上突然遇到了障礙，你就開始不知所措，亂了手腳，開始抱怨父母安排不妥，惆悵自己專業不行。
找工作之前，請你先認清自己，自己喜歡做什麼，自己能做什麼，自己將來深究什麼。你在某一領域感興趣，那你就持續做下去，終有那麼一天你會發光發亮。
以上是你有自己的主觀判斷及自我獨斷能力時做到前期預備。
但是工作並非是難尋的，只要你肯定去努力嘗試去給自己一個機會。
很多人可能面試一家公司遭到拒絕後，就選擇了其他公司。如果這些公司都是泛泛之選，那你這般選擇也無妨。
倘若你非常心儀的一家公司，那麼你可不能因為簡單一次面試就該放棄，你可以遭到拒絕之後，積累一年的工作經驗再次面試，證實自我能夠勝任工作。工作都是給有能力的人準備，正如機會都是給有準備的人。
不是工作難找，而是你對一份工作的執著度與強烈度有多高。
有一次走在畢業生招聘大會上，一位男生正坐著瞭解眼前的工作，詢問著，工資多高？一週有什麼假期？工作壓力大嗎？
拜託了大哥，出來社會混，出來工作，是來承受歷練，不是來享受的。
你在提這些之前，應該先衡量下自己是否值得拿到高薪資，得到多的假期，工作壓力控制的住。
期望剛畢業的我們，不要報著拿高薪資、多假期、輕鬆的心態去找工作，因為那樣可以說根本找不到，即使找到了，那你的能力也希望是可以匹配的。
還沒有掌握實際能力的我們，請抱著謙卑的態度求職，薪資合理就行，能根據自身的努力逐漸得到更多的報酬，假期法定節假便可，不奢求彈性工作，至少目前的我們無法奢求，壓力的承受度是可以鍛鍊的，當你走過重重高壓工作後，你會發現原來自己的工作並不是那麼的累，只是沒有適應罷了。
走上求職，工作之路，且行且珍惜。
在此，我與你共勉。今天也是我上班的第一天。
@你
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本味小君
主要原因是現在的大學已經不是過去的“精英教育”，而是向普遍的教育轉變，現在基本上只要參加高考就能考上一個大學，造成了大學畢業生數量過多，大學生整體質量的下降。現在如果不是名牌大學畢業的話可以說是畢業就是失業的狀態，現在找工作普遍要求至少是一表的研究生和985，211的本科或研究生，普通大學的學生如果不考研究生的話就業壓力是很大的。
漂浮的雲73399724
稀裡糊塗讀了四年大學，懵懵懂懂地拿到了文憑，沒有專業技術，文憑是一張廢紙。可憐的父母心，省吃儉用把你供到大學畢業，以為文憑拿到了前途就大大的，這種想法其實太幼稚了，現在大學生太多，淨爭急烈，如果不好好學習專業技術的東西，大學生變成小學生，有何用，大學是白讀的，浪費父親的錢財，浪費國家教育資源，中國每年有多少大學生都派不上用場，真悲哀呀！！！
