這事發生在美國，16個護士差不多時間懷孕，她們是美國亞利桑那州鳳凰城郊區的一家醫學中心，16名重症監護病房的女護士在短期內接連懷孕，她們中許多人的預產期都在今年10月至明年1月。作為一名護士長，看到這個情況，我首先吃了一驚，我們科室有35個護士，如果發生這種情況，首先院長要找我麻煩，質問我為什麼會發生這種情況，為什麼沒有提前考慮到這種情況。因為我可以提前把要懷孕的護士調到其他科室，弄不好我的護士長位置不保。然後就是工作安排問題，幾乎無法工作了，大家可能不知道一個問題，我們的護士工作量最低是美國護士的十倍。美國護士一天護理三到五個病人。我們基本要處理30到50個病人。天天都是滿負荷。醫院有偷懶的人，但是護理上沒有偷懶的人，一個蘿蔔一個窩，少一個人沒有關係，要是少三個人，基本搭班的就要哭了，護士長就要親自出馬頂班了。這種事情很少發生，一般就是職稱考試，春節假期，其他情況基本沒有。歷史上發生過一次，職稱考試，兒科只留下四個老護士，結果那幾天流感爆發，一下子湧來一百多個病患兒童，四個護士當場崩潰，現場嚇哭兩個。
第二個就是護士懷孕後的待遇。這家醫學中心醫院貼心地為這16名護士提供了兒童衣物，並表示會給她們產假。院方也表示，中心有許多輪班的護士，當加護病房16名女護士從秋天開始陸續休12周的產假時，會有足夠的人力來支援輪班，照顧病患。如果我們發生這樣的情況，別說有這種待遇，大部分都是護士哭哭啼啼給我請假，給職能部門領導請假，為的是多要一天假期，並且能夠工資照發。別說我無情，大家都是這樣過來的。我懷孕一直幹工作到臨產期，兒子滿月後立即上班。現在的護士可以有三個月的假期，在我眼裡她們已經夠矯情了，但是她們要求更多。許多護士為了有更多的時間坐月子，照顧幼兒，今天請產假，明天就剖腹產，為的是讓孩子早出生，多坐一天月子，多和孩子在一起一段時間。對不起，我是站在我們醫院的角度談問題，沒有個人恩怨和觀點。今天看到了美國醫院一個現成的處理方式。我感覺20年內，我們國家醫院做不到，不求關懷，但求多一點假期和工資待遇。因為我也是女人，也是護士，只不過現在是護士長。
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