公務員，事業單位考試一直都是大學生畢業後的第一選擇，希望參加此類考試獲得一個比較穩定的工作和收入。
相對來說社會上的工作雖然有勝於國家單位的待遇但是其中的福利和穩定性還是誘惑著很大一部分考生，在每一年的公務員考試的人數上也是逐年的增加。
據統計2018年的畢業生數量高達800萬，比去年又高了不少，大學生的就業競爭壓力可想而知，就業形勢也非常嚴峻。
公務員這類崗位年薪高達20多萬，限制條件少！
在社會的壓迫下許多大學生都還是選擇公職類考試的道路，特別是絕大部分的家庭也都非常的支持這一個選擇。那我們就來說說在公務員中待遇比較豐厚的崗位，如果在招考的時候您符合相關條件勸君可以一試。
公務員這類崗位年薪高達20多萬，限制條件少！
根據2017年中央深改小組發行的《聘任制公務員管理規定（試行）》，使公務員的高薪成為可能！因為這類公務員都是一些高技術崗位，屬於單位緊缺型高級人才，通過正常國考、省考等渠道很難招到人。
這一規定的試行，即滿足了機關單位對高技術人才的迫切需求，也滿足了技術型人才對於高薪的需求，因此規定出臺後，很多地區聘任制公務員都開始進行試點，給出的薪資待遇較低的年薪也有十幾萬！
而且聘任制公務員是以合同形式聘任的工作人員，屬於行政編制。就是說雖然在單位的考核、職稱評定是按公務員管理規定來的，但是是和單位簽訂的聘任合同，拿著高薪工資，還有編制。
聘任制公務員的基本報名條件和普通公務員差不太多，但是學歷要求一般為碩士研究生以上，年齡一般不超過40週歲，應取得該技術崗位所需職業資格證書。
不過，即使不選擇公務員聘任制崗位，去企業上班，這些要求也是需要的，所以這些崗位的限制條件算是比較少的了。
但是聘任制公務員是屬於合同制的，如果打算在公務員的道理長期發展的話其實小編不是很推薦，但是想要嘗試一下公務員的生活的就可以報考了。
在公職類考試的道路上其實有很多都是待遇豐厚的或者一些條件是很讓人眼紅的，考得好不如報的好，今後同學們在考試的道路上一定要好好的選擇，祝各位的事業越來越好！
公務員這類崗位年薪高達20多萬，限制條件少！
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